【正文】 履行崗位職責(zé)，做好本職工作，充分發(fā)揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的風(fēng)格，四是堅(jiān)持艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，在思想作風(fēng)上始終保持先進(jìn)性。通過這一研討活動(dòng)，團(tuán)員老師們更深地理解了創(chuàng)建工作的重要意義及其對(duì)教育教學(xué)工作提出的更高標(biāo)準(zhǔn)和要求。并把考核結(jié)果作為優(yōu)秀教師評(píng)定，骨干培養(yǎng)的重要依據(jù)，并適當(dāng)進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。為使“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)開展行之有效，學(xué)校提出了教師七條考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）儀表端正、大方、符合教師身份。實(shí)踐證明，優(yōu)秀教師的成才之路是用書籍筑就起來的。我校全體教師為了使“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)落到實(shí)處，不為空談，他們?nèi)巳烁矣跔?zhēng)先，樂于以校為家，爭(zhēng)做一名“學(xué)校人”，從早至晚工作在校，朝思莫暮想為著學(xué)校。在學(xué)習(xí)上，全體教師為了適應(yīng)新時(shí)代新社會(huì)對(duì)教育的要求，個(gè)個(gè)都你追我趕，不甘落后，目前已取得大學(xué)專、本科學(xué)歷以上的有21人，并有三名青年教師獲縣“骨干教師”榮譽(yù)稱號(hào) ,有三名青年教師獲縣“教學(xué)能手” 、教學(xué)研討上，學(xué)校語(yǔ)、數(shù)兩科教研組不僅每周開展一到兩次教研、觀摩活動(dòng)，還對(duì)全學(xué)區(qū)實(shí)行開放日，每名課任教師都需上一節(jié)公開課，有時(shí)還會(huì)邀請(qǐng)兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣教研室同志參加、交流，這樣不僅可以聽取其他同行的意見，拓展視野，提高自身，而且還可以明了差距，奮力趕超。充分發(fā)揮班報(bào)、板報(bào)導(dǎo)向作用，豐富校園文化，活躍校園氣氛。堅(jiān)持黨團(tuán)共建，共創(chuàng)和諧校園每學(xué)期開學(xué)初，學(xué)校都要確定一個(gè)的黨建帶團(tuán)建的工作思路，并將其列入德育工作總體規(guī)劃。結(jié)合自身的創(chuàng)建目標(biāo)（以提升素質(zhì)教育為基本點(diǎn)，以優(yōu)化教學(xué)環(huán)境為立足點(diǎn)，以文明作業(yè)為切入點(diǎn)，使文明新風(fēng)之火播種未來，飄向四方），已如期完成了第一期計(jì)劃（使“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)在全校由點(diǎn)及面全方位鋪開，涉足到工作中的每一個(gè)角落）；二期計(jì)劃（使“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)體現(xiàn)到工作中的各個(gè)方面，促進(jìn)學(xué)校工作全面、持續(xù)、健康、穩(wěn)步地發(fā)展）也業(yè)已基本實(shí)現(xiàn)，第三期計(jì)劃（使“青年文明號(hào)”活動(dòng)滲透到工作的各個(gè)層面，促進(jìn)學(xué)?！叭藲馀d?！睉?zhàn)略的實(shí)施）正在付諸行動(dòng)。四、提高青年團(tuán)員在生產(chǎn)一線中模范帶頭先鋒作用2006年是公司快速發(fā)展的一年，是邁向“世界最大的錫材加工中心”關(guān)鍵的一年，在面臨著生產(chǎn)任務(wù)重，小批量、多品種的生產(chǎn)形式，生產(chǎn)支部多次召開全體共青團(tuán)員生產(chǎn)討論會(huì)，就如何確保生產(chǎn)計(jì)劃的“按時(shí)、按量、按質(zhì)”完成展開了激烈而富有意義的討論，以“在新的形式下，共青團(tuán)員如何發(fā)揮生產(chǎn)主力軍作用”作為會(huì)議的主題，會(huì)議明確了在目前嚴(yán)峻的生產(chǎn)計(jì)劃下全體共青團(tuán)員的責(zé)任，細(xì)化了團(tuán)干管理考核制度，制定并通過了“三合一”辦法，團(tuán)干分工負(fù)責(zé)“質(zhì)量、安全、生產(chǎn)”三項(xiàng)工作，最終由“質(zhì)量、安全、生產(chǎn)”的完成情況合并作為團(tuán)干、支部的考核標(biāo)準(zhǔn)。被評(píng)為新聞工作先進(jìn)集體。四是政務(wù)信息公開實(shí)現(xiàn)新突破。一是出臺(tái)規(guī)范崗位責(zé)任制度。與相關(guān)處室共同研究制定出多項(xiàng)制度性文件，使單位管理體制機(jī)制逐步優(yōu)化，工作科學(xué)水平得到提高。加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批件、政府批文的動(dòng)態(tài)跟蹤和貫徹落實(shí)，并協(xié)助處室做好專題督查工作。年內(nèi)處室間輪崗3人，為秘書處增添了新的生機(jī)與活力。一是強(qiáng)化政治思想教育。以上是我公司爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)工作的具體作法。老人激動(dòng)萬分，熱淚盈眶，他們用實(shí)際行動(dòng)充分體現(xiàn)了青年文明號(hào)集體奉獻(xiàn)精神。為了營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍爭(zhēng)創(chuàng)班組分別開設(shè)了每日讀書一刻鐘、讀書園地等形式多樣的讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，取得顯著成效。2006年至今，公司團(tuán)委全面開展了以“爭(zhēng)創(chuàng)主題為中心，圍繞目標(biāo)搞爭(zhēng)創(chuàng)”的主題創(chuàng)建活動(dòng)，先后下發(fā)了《爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)，打造一流和諧班組》、《爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào) 凝聚青春力量 展示青春風(fēng)采》文件，基層各級(jí)團(tuán)組織圍繞文件要求，結(jié)合本單位、本班組工作實(shí)際，確立爭(zhēng)創(chuàng)主題，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)內(nèi)容，動(dòng)員廣大青工立足崗位爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)，向爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)發(fā)起挑戰(zhàn)。與此同時(shí)，為了進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確意義，我們注意抓好爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)的基礎(chǔ)培訓(xùn)工作，組織開展了青年文明號(hào)理論學(xué)習(xí)班、座談會(huì)、問卷調(diào)查、青年文明號(hào)參觀學(xué)習(xí)等創(chuàng)建活動(dòng)，使基層爭(zhēng)創(chuàng)集體進(jìn)一步明確了什么是青年文明號(hào)及創(chuàng)建青年文明號(hào)的重要意義，組織爭(zhēng)創(chuàng)集體負(fù)責(zé)人、團(tuán)干部就創(chuàng)建的形式及內(nèi)容，結(jié)合自身崗位實(shí)際提出新的創(chuàng)建想法和創(chuàng)建意見，使大家在思想上對(duì)創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)有了更深的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。在這種情況下，公司團(tuán)委以服務(wù)大局、服務(wù)青工為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持把爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)活動(dòng)作為提高青年隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的有效載體，結(jié)合重點(diǎn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、不斷深入，擴(kuò)大影響，使青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)取得顯著效果，在企業(yè)弘揚(yáng)職業(yè)道德、強(qiáng)化崗位操作、提升青工整體素質(zhì)等方面起到積極作用。幾年來，并涌現(xiàn)出省級(jí)青年文明號(hào)3個(gè)、市級(jí)青年文明號(hào)19個(gè)，公司級(jí)青年文明號(hào)90個(gè)。為了使創(chuàng)建活動(dòng)深入每個(gè)青工心中，激發(fā)他們投身創(chuàng)建的熱情，公司團(tuán)委利用廠報(bào)、電臺(tái)、團(tuán)訊、黑板報(bào)、懸掛爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)語(yǔ)等宣傳方式，大力宣傳青年文明號(hào)的創(chuàng)建意義，廣泛動(dòng)員全員參加到創(chuàng)建中來，有些基層班組發(fā)出挑戰(zhàn)書，極大激發(fā)了他們的爭(zhēng)創(chuàng)熱情，使青工自覺、主動(dòng)參與到創(chuàng)建中來。青年文明號(hào)爭(zhēng)創(chuàng)班組精冶蒸二熱工調(diào)整班提出了“建和諧班組，創(chuàng)優(yōu)異成績(jī)”的主題爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，班組全員不畏困難，實(shí)現(xiàn)了爐體超期正常運(yùn)行700天的優(yōu)異成績(jī)；鉛鋅冶煉廠燒結(jié)車間燒結(jié)工段爭(zhēng)創(chuàng)集體，提出了“全力干好本職，獻(xiàn)身集團(tuán)公司”的主題爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，班組17名成員在ISP鼓風(fēng)爐點(diǎn)火投產(chǎn)中，連續(xù)20多天不回家，吃住在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，他們團(tuán)結(jié)一心，勇于拼搏，直至第一個(gè)燒結(jié)塊產(chǎn)出時(shí)，班組全員為勝利歡呼跳躍，共同創(chuàng)造了鉛鋅鼓風(fēng)爐冶煉史上的一個(gè)奇跡，他們的優(yōu)秀事跡在公司廣為宣傳和表彰，為“青年文明號(hào)”這面旗幟增添光彩。市級(jí)青年文明號(hào)集體熱電廠汽輪機(jī)班組李野獲得汽機(jī)工工種狀元榮譽(yù)稱號(hào)、公司青年文明號(hào)班組筑爐公司二隊(duì)一班組員孔祥坤獲得爐體筑爐工種狀元稱號(hào)。在捐資助學(xué)，扶貧濟(jì)困等多項(xiàng)公益活動(dòng)中，這個(gè)班組都是積極響應(yīng)，全力幫扶，同時(shí)，引導(dǎo)廣大青年文明號(hào)集體成員弘揚(yáng)奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步的志愿精神。實(shí)踐證明，創(chuàng)建“青年文明號(hào)”，對(duì)公司是加強(qiáng)青年班組管理工作的一種有效手段；對(duì)于我們自身是摸索青年職工管理方式的一種有效方法；對(duì)于廣大青工則是實(shí)行自我管理，挖掘自身潛力，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一種有效途徑。堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。通過發(fā)揮“傳、幫、帶”聯(lián)動(dòng)效應(yīng)和新老交流互動(dòng)學(xué)習(xí)，有效的增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和凝聚力。全年共完成上級(jí)督辦