企業(yè)工傷認定管理規(guī)定寫寫幫推薦-免費閱讀
【正文】 七、三產業(yè)職工發(fā)生工傷事故后，參照要規(guī)定執(zhí)行，費用由該單位負責。三、伙食補貼費用問題工傷職工在住院期間，享受住院伙食補貼，其標準按要單位因公出差省內伙食補貼標準的70%發(fā)給。第二十九條 本規(guī)定與國家及省有關規(guī)定不一致的，按照國家及省有關規(guī)定執(zhí)行。用人單位、受傷害職工或者其近親屬應在《工傷認定文書送達回執(zhí)》（詳見附件15）上簽名或者蓋章予以簽收。工傷認定中止期間不計入工傷認定工作時限。第十六條人力資源和社會保障行政部門受理工傷認定申請后，應向受事故傷害的職工所在用人單位送達《傷亡事故舉證通知書》（詳見附件13），并規(guī)定在10個工作日內予以舉證。第十三條現場勘驗應做好《現場勘驗記錄》（詳見附件9）。申請人未按規(guī)定填寫《工傷認定申請表》、填寫的重要內容涂改或無法辨認以及提供的材料不完整的，人力資源和社會保障行政部門應當場向申請人出具《工傷認定申請材料補正通知書》（詳見附件7），一次性告知申請人在工傷認定申請時限內須補正的全部材料。第六條用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會組織（以下簡稱申請人）提出工傷認定申請，因管轄地不清的，由市人力資源和社會保障行政部門指定管轄，并出具《工傷認定管轄地確認指定（委托）通知單》（詳見附件3）。第三條各區(qū)、市、縣、先導區(qū)人力資源和社會保障行政部門應建立工傷事項接待登記制度，按照《工傷事項接待登記簿》（詳見附件1）所列項目，認真填寫接待記錄，留存?zhèn)洳?。申請人填寫《工傷認定申請表》；單位法人執(zhí)照或營業(yè)執(zhí)照（復印件）；工傷職工的身份證復印件；勞動合同（復印件）或者其他建立勞動關系的有效證明；醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）；工傷事故報告、證人證言；其他相關證明材料。《安全環(huán)?？己思殑t》執(zhí)行。4工傷認定申報材料：A《企業(yè)職工工傷認定申請表》和《職工傷亡事故報告表》一式三份。，視同工傷：A在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；B在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；C職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。，簽訂勞動合同的職工。由公司安全環(huán)保部調查核實確認工傷屬實后，將相關材料交人力資源部，由人力資源部統(tǒng)一向上級主管部門申報工傷。、重傷或死亡的工傷事故，經安全環(huán)保部簽署工傷認定意見后，報送上級工傷保險機構做出認定工傷的決定。事實與理由：根據《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，被申請人的受傷屬于工傷，鑒于被申請人為主動提出工傷認定申請，特依據《工傷保險條例》第十七條第二款之規(guī)定，申請勞動部門對被申請人受傷一事進行調查核實，并依法認定被申請人此次受傷為工傷。第四篇：大連市工傷認定工作規(guī)定大人社發(fā)〔2011〕79號關于印發(fā)大連市工傷認定工作規(guī)定的通知各區(qū)、市、縣、先導區(qū)人力資源和社會保障（勞動人事）局，各有關單位：現將《大連市工傷認定工作規(guī)定》印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此間發(fā)生的符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關費用，應由用人單位負擔。第八條申請人向管轄地人力資源和社會保障行政部門遞交工傷認定申請，管轄地人力資源和社會保障行政部門應當場對申請材料進行審核?，F場勘驗或調查核實時，工作人員須出示行政執(zhí)法證件。提供相關資料的單位應在《閱卷記錄》上蓋章，并由相關人員簽字確認。第二十條人力資源和社會保障行政部門受理工傷認定申請后，經調查核實有下列情形的，可暫時中止工傷認定工作：（一）作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的；（二）因情況復雜，向國家及省人力資源和社會保障部門請示未予答復的；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。第二十三條人力資源和社會保障行政部門依據申請人提供的就醫(yī)資料診斷結論，在《工傷認定決定書》中對傷殘部位予以認定。第二十七條對拒
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1