勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴有用嗎-免費(fèi)閱讀
【正文】 ，依法簽訂勞動(dòng)合同困難。 從2010年2月25日至4月9日，在全區(qū)范圍內(nèi)聯(lián)合開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，檢查職業(yè)中介機(jī)構(gòu)1戶，檢查用人單位29戶。在用工期間，被投訴人從未給投訴人繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。舉報(bào)材料應(yīng)包括以下內(nèi)容（1）舉報(bào)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼、工作單位、家庭地址、聯(lián)系方式；（2）被舉報(bào)單位名稱、被舉報(bào)人姓名、詳細(xì)地址（住址）、工商注冊(cè)登記機(jī)關(guān)、法定代表人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話；（3）被舉報(bào)事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、經(jīng)過、涉及的人數(shù)、金額等；（4）被舉報(bào)的事件必須真實(shí)；（5）舉報(bào)投訴人請(qǐng)求的事項(xiàng)；（6）舉報(bào)人簽名，并注明舉報(bào)時(shí)間。２、建筑、裝飾、企業(yè)欠薪的，投訴人應(yīng)提供承包合同、結(jié)算單、工資欠條等，可以證明欠薪數(shù)額的證據(jù)。情況復(fù)雜的，經(jīng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。對(duì)于符合立案條件的上訪投訴，在接到投訴文書之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理。八、對(duì)應(yīng)當(dāng)通過勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序解決的事項(xiàng)或者已經(jīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者已經(jīng)提起訴訟的事項(xiàng)，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)告知投訴人依照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理或者訴訟的程序辦理。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)收到舉報(bào)、投訴后有權(quán)利進(jìn)行調(diào)查和現(xiàn)場(chǎng)檢查，并在60個(gè)工日內(nèi)做出處理決定。五、涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法移送司法機(jī)關(guān)。對(duì)于不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍的投律伴讓法律服務(wù)更便捷！律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務(wù)更便捷！訴，告知投訴人向有關(guān)部門反映。屬于綜合類案件(既有勞動(dòng)爭(zhēng)議，又有違法舉報(bào))，分別按爭(zhēng)議類和舉報(bào)類案件處理方式進(jìn)行處理。文章來源：律伴網(wǎng) 律伴讓法律服務(wù)更便捷！第二篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)須知?jiǎng)趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)須知材料要求：應(yīng)記載投訴人與被投訴單位的基本信息（包括單位名稱、地址、負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系方式），工作的起始時(shí)間、地點(diǎn)、工資標(biāo)準(zhǔn)、欠薪數(shù)額并附設(shè)投訴人身份證和證據(jù)材料的復(fù)印件。二、受理?xiàng)l件違反勞動(dòng)保障法律行為發(fā)生在兩年以內(nèi)的；有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的；屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門管轄；投訴時(shí)投訴人應(yīng)遞交投訴文書。第四篇：向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的投訴申請(qǐng)書勞動(dòng)保障投訴申請(qǐng)書投訴人：賈李劉徐王被投訴人： 地方有限公司 法定代表人： 公司董事長(zhǎng) 地址：陜西省投訴請(qǐng)求：，依法和投訴
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