勞動監(jiān)察大隊投訴有用嗎(文件)
【正文】 》、《勞動合同法》和《勞動保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定，特向貴大隊投訴，請求貴大隊依法及時制止被投訴人的違法用工行為，責令被投訴人依法和投訴人補簽無固定期限合同，補發(fā)自2016年1月至今拖欠的工資，補發(fā)未休年假的雙倍工資，并為投訴人補繳各類社會保險。從2010年1月1日到2010年6月30日，開展用人單位勞動保障書面審查工作；截止5月末，審查用人單位報送的書面材料1574戶，涉及勞動者19963人，合格企業(yè)1142戶，基本合格企業(yè)52戶，不合格企業(yè)6戶，待審查企業(yè)375戶。為維護企業(yè)和社會穩(wěn)定，保護廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，我們在對全區(qū)各類用人單位進行檢查督促支付農(nóng)民工工資的基礎上，對出現(xiàn)集體討要工錢的行為我們均能立即趕赴現(xiàn)場，及時予以調(diào)查處理。把勞動保障監(jiān)察工作、勞動關(guān)系調(diào)整規(guī)范工作擺在更加突出的位置，落實相關(guān)責任制度和考核辦法，加強勞動保障機構(gòu)隊伍建設，制定目標責任制，做到劃片責任到人。三、工作中存在的問題及原因。個別企業(yè)、家庭作坊非法使用童工現(xiàn)象仍然屢禁不止，甚至個別有一定規(guī)模的企業(yè)也存在使用童工現(xiàn)象，因此我們在思想上仍要保持高度警惕。二是企業(yè)招工難度逐年增加。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包，工資支付不規(guī)范，造成拖欠工資，處理困難。認真受理和查處群眾舉報的案件，通過專項檢查和日常巡查，加大對違法行為的查處力度。（三）宣傳勞動保障法律、法規(guī)廣泛宣傳《禁止使用童工條例》等法律法規(guī)，強化保護未成年人的法律意識，促進未成年人健康成長，動員全社會進一步關(guān)心未成年人，依法打擊非法雇用童工的個人和組織，形成關(guān)愛未成年人的良好社會氛圍，結(jié)合開展的清理整頓勞動力市場秩序，全區(qū)通過自查、普查、抽查和重點檢查，對少數(shù)用人單位違反規(guī)定的，下達詢問通知書，進行調(diào)查處理，切實維護我區(qū)社會穩(wěn)定，推動共建和諧社會的步伐，為建立和諧勞動關(guān)系奠定了堅實基礎。從2010年3月15日到2010年5月10日，開展農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：一、上半年工作開展情況（一）投訴、舉報案件共接待來信來訪77起，受理投訴77起，結(jié)案77起，涉及勞動者264人，；其中，處理群體性事件1起，涉及勞動者140余人；處理農(nóng)民工投訴案件9件，結(jié)案率100%，涉及勞動者人數(shù)188人。2016年初，被投訴人不再與投訴人繼簽勞動合同，并于2016年4月初口頭通知投訴人不再續(xù)簽勞動合同。第四篇：向勞動監(jiān)察大隊的投訴申請書勞動保障投訴申請書投
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