勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴有用嗎-閱讀頁(yè)
2024-10-14 01:08本頁(yè)面
【正文】 障監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)；區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)接到不屬于受理范圍的投訴案件，應(yīng)告之當(dāng)事人到相關(guān)部門(mén)處理。七、辦理依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《勞動(dòng)合同法》、《工資支付規(guī)定》等。在用工期間，被投訴人從未給投訴人繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定，用人單位同勞動(dòng)者簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同后，第三次續(xù)簽合同應(yīng)當(dāng)采取無(wú)固定期限合同的形式，被投訴人的行為明顯違反法律規(guī)定，雙方已形成無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系。此致縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴人：投訴日期： 附：投訴人身份證復(fù)印件第五篇：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)上半年以來(lái)，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，我們緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)為重點(diǎn)，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，經(jīng)過(guò)全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，在維權(quán)、法律法規(guī)宣傳、勞動(dòng)用工備案、書(shū)面審查工作、勞動(dòng)合同簽訂、專項(xiàng)檢查、解決拖欠農(nóng)民工工資、建立健全勞動(dòng)用工管理長(zhǎng)效機(jī)制等方面做了大量工作，取得較好成績(jī)。（二）開(kāi)展勞動(dòng)用工執(zhí)法專項(xiàng)檢查情況 截止5月底，主動(dòng)檢查各類用人單位133戶，糾正違法單位數(shù)44家，發(fā)出詢問(wèn)通知書(shū)83份，整改指令書(shū)46份。 從2010年2月25日至4月9日，在全區(qū)范圍內(nèi)聯(lián)合開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，檢查職業(yè)中介機(jī)構(gòu)1戶，檢查用人單位29戶。我們積極主動(dòng)多次到用人單位，并配合區(qū)建設(shè)局、區(qū)總工會(huì)等部門(mén)對(duì)建筑工地進(jìn)行聯(lián)合檢查,要求企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資,對(duì)涉嫌有拖欠農(nóng)民工工資的建筑企業(yè)，監(jiān)察大隊(duì)發(fā)出了限期整改通知書(shū),并責(zé)令其制定支付工資的計(jì)劃，給予全額付請(qǐng)。從2010年3月29日到2010年12月20日，開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的未簽訂勞動(dòng)合同、未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、未辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)、未預(yù)存工資保證金等問(wèn)題，及時(shí)下達(dá)《勞動(dòng)保障行政執(zhí)法限期整改指令書(shū)》，養(yǎng)老保險(xiǎn)專項(xiàng)檢查企業(yè)60家，涉及勞動(dòng)者人數(shù)1577人。二、工作中采取的措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。，切實(shí)摸清轄區(qū)范圍內(nèi)應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同的底數(shù)，建立健全勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳。一些家庭作坊式企業(yè)和無(wú)明確主管部門(mén)的企業(yè)，勞動(dòng)用工不規(guī)范，勞資糾紛多，管理難度大。，依法簽訂勞動(dòng)合同困難。以上問(wèn)題的原因主要有以下兩個(gè)方面：一是少數(shù)企業(yè)主法制意識(shí)淡薄，只求經(jīng)濟(jì)利益，忽視規(guī)范用工。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1