勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴有用嗎-全文預(yù)覽
【正文】 訴人：賈李劉徐王被投訴人： 地方有限公司 法定代表人： 公司董事長(zhǎng) 地址：陜西省投訴請(qǐng)求：，依法和投訴人簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，并補(bǔ)發(fā) 年1月至今拖欠的工資，補(bǔ)發(fā)未休年假的雙倍工資。五、案件的受理和處理勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章的舉報(bào)，將視案件的輕、重、急、緩，做好分門(mén)別類(lèi)，并依法查處。二、受理?xiàng)l件違反勞動(dòng)保障法律行為發(fā)生在兩年以內(nèi)的；有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的；屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄；投訴時(shí)投訴人應(yīng)遞交投訴文書(shū)。若承包人（包工頭）代表民工來(lái)投訴，還需要慶提供與其討要欠薪數(shù)額一致的工人工資表，并告知承包人（包工頭）如果欠薪追討回來(lái)，大隊(duì)將直接按照工資表把錢(qián)支付到每一個(gè)民工手中。文章來(lái)源：律伴網(wǎng) 律伴讓法律服務(wù)更便捷！第二篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)須知?jiǎng)趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)須知材料要求：應(yīng)記載投訴人與被投訴單位的基本信息（包括單位名稱(chēng)、地址、負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系方式），工作的起始時(shí)間、地點(diǎn)、工資標(biāo)準(zhǔn)、欠薪數(shù)額并附設(shè)投訴人身份證和證據(jù)材料的復(fù)印件。案件調(diào)查完成后根據(jù)事實(shí)和法律在15個(gè)工作日內(nèi)作出行政處罰、行政處理或者責(zé)令改正的決定。屬于綜合類(lèi)案件(既有勞動(dòng)爭(zhēng)議，又有違法舉報(bào))，分別按爭(zhēng)議類(lèi)和舉報(bào)類(lèi)案件處理方式進(jìn)行處理。對(duì)于不符合立案條件的投訴，在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)決定不予受理，并書(shū)面通知投訴人(姓名、地址不清的除外)。對(duì)于不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍的投律伴讓法律服務(wù)更便捷！律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務(wù)更便捷！訴，告知投訴人向有關(guān)部門(mén)反映。勞動(dòng)監(jiān)察投訴手續(xù)：一、接受舉報(bào)投訴：對(duì)于舉報(bào)投訴的來(lái)信或者上級(jí)部門(mén)及其他部門(mén)交辦、轉(zhuǎn)送的來(lái)信統(tǒng)一由投訴處理人員拆封、登記。五、涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法移送司法機(jī)關(guān)。一、對(duì)依法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)收到舉報(bào)、投訴后有權(quán)利進(jìn)行調(diào)查和現(xiàn)場(chǎng)檢查，并在60個(gè)工日內(nèi)做出處理決定。四、發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送有關(guān)部門(mén)處理。八、對(duì)應(yīng)當(dāng)通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序解決的事項(xiàng)或者已經(jīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者已經(jīng)提起訴訟的事項(xiàng)，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)告知投訴人依照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理或者訴訟的程序辦理。接待人員對(duì)于投訴人提供的資料不符合要求的，告知投訴人補(bǔ)
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