宿舍管理辦法(改)doc-免費閱讀
【正文】 第十二條 住宿員工應(yīng)愛護宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間、衛(wèi)生間保持清潔衛(wèi)生。第六條員工外出不得將宿舍轉(zhuǎn)讓或出借他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。第十條 相關(guān)表單《員工宿舍日常檢查評分表》；《整改通知書》；《員工宿舍抽查評分表》；第八條 本管理辦法由人事行政部制定，經(jīng)過公司審批后執(zhí)行，修改亦同。住宿管理方的消防設(shè)施除發(fā)生火災(zāi)情況下，無特殊情況不準動用，違反此項規(guī)定將交由住宿管理方處理。員工如因個人原因停止對公司宿舍的使用，需先上報公司人事行政部，經(jīng)批準后，方可辦理退宿手續(xù)。1嚴禁在宿舍內(nèi)使用加熱設(shè)備及500W以上電器，電爐子、電飯鍋、電烙鐵、電吹風(fēng)、電水壺、電熱杯、電褥子等均為嚴禁使用的違禁電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以沒收。、協(xié)調(diào)處理事項的登記、上報，將本宿舍員工的合理化建議及需報修的內(nèi)容匯報行政主管（宿舍內(nèi)損壞的設(shè)施，確定由住宿管理方負責或宿舍員工承擔費用）。嚴禁在宿舍與樓道內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響，影響他人休息。員工入住時，公司發(fā)放床上用品6件套，包含：枕套、被套、床單、枕頭、被子、褥子各一個，同時收取被褥押金300元，員工入職期滿半年后退還；入職不滿半年離職的員工依《公司福利管理辦法》退還部分押金。住宿管理方負責員工宿舍的房間及設(shè)施的維護保養(yǎng)，確保員工的入住。第二條 本管理辦法適用于公司全體住宿員工。（六）違反宿舍安全規(guī)定者。第十一條 公司住宿人員在休息時間內(nèi)，禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內(nèi)。（十五）宿舍內(nèi)嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。（九）宿舍的清潔工作應(yīng)由宿舍內(nèi)居住人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊。第四條 為使宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項制度以共同遵守：（一）個人被褥、衣物起床后須疊整齊。二、宿舍評比獎懲各樓層評比出衛(wèi)生環(huán)境最佳宿舍,全體住宿人員(含室長)表揚一次。、亂拉電線或使用高壓電器。過失，沒有履行宿舍值日職責或與管理人員發(fā)生爭執(zhí)。1晚23:00熄燈，停止宿舍內(nèi)各類文娛活動（電視、音響、電子游戲等），同事之間應(yīng)互諒互讓，嚴禁爭吵、打架、斗毆。遵守消防安全規(guī)定，嚴禁使用明火或存放易燃、易爆等危險品和違禁物品。二、室長的選任名額：每個宿舍設(shè)室長一名。（五）隨時保持宿舍衛(wèi)生清潔、整齊養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，按時值日，垃圾、雜物倒入垃圾池、桶內(nèi)。（五）違反宿舍安全規(guī)定者。第十條 損壞宿舍財產(chǎn)按下列規(guī)定賠償：（一）損壞門，視損壞程度每扇賠償50300元；（二）損壞門鎖，每把賠償30元；（三）損壞門窗玻璃，每塊賠償30元；（四）損壞路燈、管道、電線線路者，處以成本價格510倍賠償；（五）損壞床鋪、床板、床墊等，視情況賠償50200元。否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款30元，造成事件者視情況給予辭退、追究責任等處罰。每發(fā)現(xiàn)所列項一次，按每件10元罰款。每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。第六條 員工不得將宿舍部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)覺，即停止其居住權(quán)利。（二）監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗、水電的關(guān)閉。（三）凡入住者須無條件接受公司宿舍管理規(guī)定，簽訂《住宿協(xié)議書》，并一次性交納押金100元。（四）凡有以下情況之一者，不得申請住宿：患有傳染病者。（三）負責住宿員工違規(guī)行為的監(jiān)督及處理。第七條 綜合管理部應(yīng)經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從其相關(guān)工作指示。（五）不得攜帶管制刀具，鐵棍，木棍等具攻擊性物品，危險物品，毒品進入宿舍，違者除每發(fā)現(xiàn)一件罰款200元外，取消其住宿資格，情節(jié)嚴重者送公安機關(guān)查辦。（九）禁止浪費水源，使用自來水應(yīng)提倡節(jié)約，杜絕浪費，不得打開水龍頭后走開或不使用，造成細水長流。（十二）最后離開宿舍的員工必須將燈、門窗關(guān)好。第十一條 故意損壞公共財產(chǎn)者，除照價賠償外，并處十倍以上的罰款且給予行政處分。（六）有偷竊行為者。（六）安全用電，不私自安裝電器和拉接電源線，不使用明火爐具(電爐器具等)及超負荷用電。選任方式：室長由總務(wù)課、各部門推薦或住宿員工民主推薦產(chǎn)生，由人事課統(tǒng)一任命，對無法勝任或表現(xiàn)不合格者人事課、室長會議或住宿員工提議可罷免改選他人。貴重物品和個人財物應(yīng)妥善保管，丟失公司概不負責。1自覺遵守宿舍管理規(guī)定，住宿員工晚歸時間為晚23:00；晚23:00后不得在宿舍公共區(qū)域逗留、聊天。私自調(diào)換床位、房間。 。累計三次記嘉獎一次。（二）煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。綜合部將不定期檢查，不符合要求者將予以通知整改或處罰。（十六）宿舍內(nèi)不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。第十二條 如有住宿人員離職時，應(yīng)于離職時隨即遷出宿舍，并于離舍三天前通知綜合部，由綜合部派專人負責相關(guān)驗收接管工作，否則以移交未清處理。（七）有偷竊行為者。第三條
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