宿舍管理辦法(改)doc-wenkub
2024-10-13 23 本頁面
【正文】 條 本規(guī)定經總經理核準后公布實施，修改亦同。擅自在宿舍內接宿異性或留宿外人者。第十二條 宿舍物品發(fā)生損壞需修繕時，應及時報綜合管理部，由綜合管理部安排維修人員修理。并取消其入住宿舍及送公安機關查辦。夜間應于23時前返回宿舍(注意關閉門窗)，若因晚歸影響到他人正常休息，每次罰款30元。（十一）不得留宿外人或親友。否則每發(fā)現一次罰款10元。每發(fā)現一次罰款10元。（六）不準私自調換房間或床位。（三）住宿員工的交通工具須停放在指定位置，不準停放在走廊和廠內通道處。第八條 宿舍現有的床鋪、儲柜等不得隨意移動或改造，也不可更換床位。第五條 宿舍設立宿舍長，由該宿舍人員推選擔任。（四）有下列情況之一者，應及時報告部門主管：違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。（二）員工退宿或其他原因，無重大違規(guī)行為并及時繳清罰款或退房時，公司全額退還其所交保證金。有不良嗜好者。第一條 員工申請住宿條件及基本規(guī)定（一）生產人員均須按要求統(tǒng)一住宿，技術研發(fā)員給予優(yōu)先安排。（二）公司職員工在無適當住所或交通不便者，可申請住宿。（五）符合申請住宿條件的員工，填寫住宿申請，經部門負責人簽字后，報公司綜合管理部批準后安排宿舍，辦理入住。第四條 職工宿舍由綜合管理部指定專人負責管理，主要職責如下：（一）負責員工入住申請表發(fā)放、員工宿舍分配等。留宿親友者。宿舍長須對所居住宿舍盡管理責任，處理宿舍日常衛(wèi)生安排及異常事務處理。違反者視情節(jié)輕重論處。（四）室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接大功率電器（電爐等）。個人棉被、墊被起床后須疊齊。（八）晾曬、換洗衣物不得在公司廠房內外及指定位置（待定）以外地方，室內個人衣物、鞋襪等必須擺入衣柜或床底。（十）禁止在墻壁、門窗、衣柜等處亂貼亂畫。如有外人拜訪應先征得綜合管理部同意并登記姓名、關系及進出時間。（十三）個人財物自行妥善保管，勿把個人貴重物品(衣物, 財物, 現金等)放于宿舍內，以免引至財物損失，如有損壞及遺失，公司一律不負責。（十五）其他未規(guī)定事項依照《員工手冊》處理。第十三條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利(退宿)并呈報綜合管理部議處：（一）不服從宿舍長或綜合管理部的合理監(jiān)督、指揮者。（四）經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。昆明理工恒達科技有限公司二0一一年十月員工舍區(qū)文明守則為加強公司職工宿舍（生活區(qū)）的文明建設，營造一個清潔、文明、和諧的生活、工作環(huán)境。（四）講文明禮貌，不隨地大、小便，不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水。（八）美化環(huán)境，愛護花草樹木和一切公共設施。一、宿舍區(qū)的劃分員工宿舍劃分為男、女生宿舍區(qū)，由總務課指定宿舍管理員負責日常衛(wèi)生和秩序管理。室長職責：監(jiān)督、制止員工違規(guī)行為，協助宿舍管理部門和管理人員維護衛(wèi)生環(huán)境和管理秩序；及時準確傳達、組織落實各項宿舍管理信息和指示；及時報修宿舍損壞設施，報告員工動態(tài)、搜集反饋員工意見；按時參加室長會議。愛護宿舍公共設施，勤儉節(jié)約，杜絕浪費水電能源等行為。不準私自換房、換床，不準在宿舍內飼養(yǎng)寵物。1自覺維護宿舍秩序，保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩。二、違紀處理根據公司《宿舍管理規(guī)定》相關處罰規(guī)定，對員工宿舍各類違紀行為及處罰規(guī)定如下：輕微過失，亂扔垃圾，在公共設施上亂涂亂畫。違反“輕微過失”者，初次予以口頭警告并反饋所在部門；再次給予警告一次。浪費能源。、書刊或聚眾賭博、打架，從事其它不良活動?？倓照n根據員工違紀情節(jié)輕重有權取消住宿資格。（具體參照《宿舍衛(wèi)生評分標準表》）分數計算方法：對同一宿舍每周評出的得分中分別去掉一個最高分和最低分，余下的得分為有效得分；每月將4次評比的有效得分累計取平均分為該宿舍當月的衛(wèi)生評比成績。如宿舍半年內累計兩次評比為最差宿舍，全體住宿人員均記兩次警告。第三條 員工住宿定位后不準擅自調房間、調床位，確有需要調換房間或床位，必須經綜合部門同意后方可調換。（四）洗曬衣物需按指定位置晾曬，不得隨意亂掛（雨雪天除外）。（八）節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。如有學習、看書者可選用一盞私用臺燈。（十四）宿舍內一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。第六條 為有效執(zhí)行本制度，由住宿人員互相推選，設置各宿舍舍長負責自治、安全、衛(wèi)生、紀律等管理。第十條 公司住宿人員不得留宿外人或親友，如有外人拜訪應在保安室登記姓名、關系及進出時間，并在門口會客室聯絡交談，不得帶入操作場地及宿舍內。第十四條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利(退宿)并呈報綜合部，情節(jié)嚴重可予以辭退：（一）不服從綜合部或宿舍長的監(jiān)督、指揮者。（五）經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。（二）如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔維修費用。第四篇：宿舍管
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