【正文】 和倒水，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。（十二）宿舍內外一律禁止養(yǎng)家禽、家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。（六）污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。第三篇：宿舍管理辦法員工宿舍管理規(guī)定第一條 為使公司宿舍管理合理化、規(guī)范化，使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。員工宿舍檢查評比每周進行一次，每月四次，采取定期與不定期檢查相結合的方法，月底召開室長會議進行成績匯總，各樓層宿舍排列名次，通報當月員工宿舍衛(wèi)生評比結果。違反“過失”者，初次予以警告二次，再次記小過一次；第三次予記大過通報處理。、個人物品擺放雜亂，影響宿舍整體形象。1嚴禁在宿舍內亂拉電線與插座，不準使用高壓電器。第二章 宿舍管理規(guī)定一、日常管理全體住宿員工應自覺遵守宿舍管理規(guī)定，服從管理部門和管理人員的監(jiān)督與管理，自覺接受檢查和整改督促。和諧、清潔、舒適的生活、工作環(huán)境要考每一位員工的共同維護和營造！以上守則望大家自覺遵守，違者將按公司相關規(guī)定給予處理。（二）一切車輛(含自行車、電動車)按指定位置擺放整齊。（三）蓄意破壞公用物品或設施等。違者一經查實除取消住宿資格外，并罰款100元。每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。（七）不得在宿舍內吸煙，煙灰缸及其易燃物品不得放置室內，不得向窗外拋棄雜物。（二）宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛(wèi)生，綜合管理部宿舍管理員不定期對員工宿舍進行檢查，對衛(wèi)生差的宿舍，每發(fā)現(xiàn)一次給予值日人員10元罰款。員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管并送醫(yī)院。第三條 住宿員工保證金（一）為保證員工嚴格遵守住宿公約，員工入住時須一次性交納300元住宿保證金。第一篇：宿舍管理辦法.(改)doc昆明理工恒達科技有限公司員工宿舍管理辦法為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序，創(chuàng)造安全舒適的休息場所，規(guī)范員工宿舍的管理，特制定本辦法。第二條 本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，免職、解職、退休、資遣等)時，對房屋的居住權終止，屆時該員工應于離職日起三天內搬離宿舍，并將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈后將鑰匙歸還宿舍管理人員。在宿舍內有不法行為或外來災害時。第九條 住宿員工(含臨時住宿員工)應遵守下列規(guī)定：（一）服從管理人員的管理、安排與監(jiān)督。每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元（非工作時間除外）。保持地板, 走廊, 陽臺, 扶手清潔, 勿隨處吐痰, 亂丟煙頭及果皮垃圾。（十四）員工在宿舍內不得聚餐、酗酒、斗毆、聚賭、偷竊、行騙、吸毒。（二）在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒者。特制訂本守則：（一）隨時保持舍區(qū)環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭等。（九）遵紀守法，嚴格遵守公司規(guī)定，自覺維護舍區(qū)秩序。室長責任：不能正確行使自身權利和認真履行職責導致失職或因監(jiān)督、督促、管理不善，造成員工屢次違反宿舍管理規(guī)定，將追究室長責任并視具體情況進行處罰。嚴禁私自進入異性宿舍，未經允許不得進入他人宿舍。、飾物，臟衣物或換季衣物未及時清理。、喝酒。第三章 宿舍衛(wèi)生評比與獎懲一、評比方法及標準由管理部總務課組織各部門室長代表組成檢查評比小組，對照《宿舍衛(wèi)生評分標準表》進行評比打分，檢查人員不參與對本人宿舍的評比。該《員工宿舍管理辦法》自2007年7月1日起施行，與之前《員工宿舍管理辨法》一并施行。（五）不得于墻壁、床上隨意張貼字畫或釘物品。（十一）宿舍內不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。第七條 住宿人的私有財務及貴重物品，應各自保管、自行負責，如有遺失應及時報告舍長及行政組長，以做備查。（二）在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。（三）如有物品是人為破壞，按維修發(fā)票由住宿人員自行承擔。第四條職責公司人事行政部統(tǒng)一負責住宿員工的房間分配及員工宿舍的管理。住宿管理方確保提供良好的生活環(huán)境和相關服務。第七條 員工住宿的管理宿舍內床位位置不可隨意搬動，未經批準，不得私自更換床位、房間。嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和進行其他影響團結的行為。做好本宿舍內的衛(wèi)生清潔工作。離職員工應于正式離職日起一日內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。住宿管理方的開水供應時間為早中晚分段供水，具體時間見開水房告示。第八條 員工宿舍督察考核的管理公司人事行政部指定專人每周對員工宿舍進行日常巡查，填寫《宿舍日常檢查評分表》，如發(fā)現(xiàn)不良事項，則下發(fā)《整改通知書》并責令宿舍長限期進行整改，如未在規(guī)定期限內整改完畢的，給予該宿舍罰款50元。第二條住宿條件桓仁縣域外單身員工可申請住宿；不得攜帶家屬住宿；保證遵守本管理條例。第九條公司綜合辦公室檢查工作和上級領導視察，住宿員工不得拒絕。二〇一一年三月一日