【正文】 列程序處置：、位置迅速采取行動(dòng)并報(bào)值班警衛(wèi)，警衛(wèi)協(xié)助處理。及時(shí)舉報(bào)者。，擅自在宿舍內(nèi)焚燒信件及其他雜物者。，生產(chǎn)資料者（并檢查其來源及動(dòng)機(jī)，嚴(yán)重者從重處分）。浪費(fèi)公司能源不聽舍監(jiān)勸阻者。，影響員工住宿和宿舍衛(wèi)生，不聽舍監(jiān)勸阻者。第三十二條：宿舍“5S”衛(wèi)生評(píng)比有總務(wù)統(tǒng)一制定《宿舍“5S”作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，并組織實(shí)施。第二十八條：各房間在清掃衛(wèi)生垃圾時(shí)，應(yīng)采用滴水的方法減少灰塵，非特惡性天氣各房間窗戶應(yīng)打開，保持空氣流通。第十八條：公司員工外宿，除進(jìn)廠時(shí)于公司總務(wù)或人事登記緊急聯(lián)絡(luò)方式及具體地址后，無需辦理其他相關(guān)手續(xù)。，不要隨意將衣柜鑰匙存放處告之于他人，以免財(cái)務(wù)丟失，如因個(gè)人原因造成財(cái)務(wù)丟失，責(zé)任自負(fù)。六、住宿人員違規(guī)處理辦法違反下述條款一次以上，經(jīng)批評(píng)得到整改者，予以50——200元罰款（第五條之第11）；違反下屬條款一次以上，經(jīng)批評(píng)得到整改者，予以200—500元罰款（第五條之第10款）；對(duì)上述條款連續(xù)違反兩次以上者，責(zé)令當(dāng)日搬離宿舍，造成物品損壞者，按價(jià)賠償，并通知人事部和其主管部門；宿舍管理員因個(gè)人原因而未起到監(jiān)督檢查的，按失職行為處理。第十四條 此規(guī)定自2011年9月1日起實(shí)行。（十四）宿舍禁止飼養(yǎng)寵物。（八）入住員工要講究社會(huì)公德、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟瓜皮、果殼、紙屑。第五章 員工宿舍管理第九條 為保證宿舍具備良好的生活和住宿環(huán)境，確保入住 3 員工的安全，凡入住宿舍的員工應(yīng)遵循如下管理規(guī)定：（一）服從正常合理的調(diào)配，不得無故阻止同宿舍員工入住，不得將個(gè)人床位私下轉(zhuǎn)借他人。（三）家具（床、衣柜、椅子、桌子）、電器等設(shè)施為一次性配套，如有損壞及時(shí)報(bào)修，經(jīng)鑒定無法修復(fù)的予以更換。、監(jiān)督室長維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉。為保持良好、整潔的住宿環(huán)境和秩序，保證員工得到充分的休息，特制定本暫行辦法。嚴(yán)禁在過道內(nèi)外晾曬衣物等，否則罰款50元/次。愛護(hù)公物、節(jié)約能源，公司每月免費(fèi)提供用電，夫妻房10度/月，集體房20度/月。離職時(shí)須經(jīng)行政部辦理好電費(fèi)、財(cái)物等交接手續(xù)，若有物品損壞或丟失，照價(jià)賠償。住宿人員應(yīng)自覺將個(gè)人物品擺放整齊，不占用過道及公共走廊等。江西筑成網(wǎng)塑有限公司第二篇：員工宿舍管理辦法宿舍管理辦法第一章 總 則第一條 員工宿舍旨在解決新入職員工的過渡性住房問題。、天然氣及門戶的安全。（二）每名員工配置單人床位一個(gè)、桌子1張、椅子1把、衣柜1個(gè)；洗衣機(jī)一臺(tái)、空調(diào)1部。水、電、氣、電視、網(wǎng)絡(luò)等費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生，由每套房入住人員均攤。凡需更換者，須經(jīng)宿舍管理員現(xiàn)場察看確認(rèn)，并做好記錄。（十三）宿舍管理員按公司規(guī)定調(diào)配宿舍，住宿人員應(yīng)積極配合，無正當(dāng)理由不能拒絕執(zhí)行管理人員的調(diào)配。第六章 附 則第十三條 本管理辦法依據(jù)宿舍房源情況適當(dāng)調(diào)整。五、住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定：遵守《宿舍管理規(guī)定》，服從公司住宿安排，不得私自調(diào)換宿舍和床位；禁止在宿舍內(nèi)私拉電路和安裝電器；禁止在宿舍內(nèi)使用和存放危險(xiǎn)物品和違禁物品；宿舍內(nèi)不得洗滌衣物，晾曬的衣物不得滴水；處日常穿戴外，其他衣物、鞋襪必須入柜存放；洗漱、清洗用具必須在指定的地方擺放整齊；使用電視、收音機(jī)聲音不得過大，以免影響他人休息；必須做到“人離電斷”；宿舍內(nèi)不得留宿親友，不得存放貴重物品；宿舍內(nèi)不得隨意張貼字畫，不得私自釘釘子和各種掛件；廢棄物、垃圾必須放置到垃圾桶中；宿舍區(qū)禁止吸煙和賭博、酗酒；晚7:00以后，禁止進(jìn)入異性宿舍；1住宿人員需掌握消防知識(shí)，會(huì)使用消防器材，能知道緊急逃生措施和線路。第八條：住宿標(biāo)準(zhǔn)注釋條件、雇員、清潔工為9人/間、技術(shù)員6人/間、工程師5人/間、主管、課長4人/間2人/間1人/間 第九條：住宿員工不分職位、資位之高低，都要： ，具備良好的住宿品質(zhì)，發(fā)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)被人故意損壞時(shí)，及時(shí)制止或上報(bào)。，由舍監(jiān)指定，員工不得隨意調(diào)換，如有正常性的柜門破損或松動(dòng)，報(bào)舍監(jiān)安排維修（故意損壞的不在此限）。第四章 外宿員工之管理第十七條：公司員工可自行安排外宿，依公司規(guī)定無外宿補(bǔ)貼。第二十七條：各房間值日生按順序由各室長安排衛(wèi)生值日順序，如有住宿人員不按照排班進(jìn)行衛(wèi)生值日，經(jīng)查實(shí)后，公司將取消其住宿資格。第三十一條：室內(nèi)衛(wèi)生有本室內(nèi)員工自己清洗，窗臺(tái)、電風(fēng)扇、電視機(jī)、窗戶玻璃，晾衣架等均需保持干凈，室長對(duì)本室衛(wèi)生負(fù)責(zé)。：00前，節(jié)假日后延續(xù)24：00關(guān)燈就寢，如不按時(shí)關(guān)者。、影響他人休息，不聽舍監(jiān)勸阻者。擅自闖入異性宿舍者。：可燃液體，固體所引起的初期火災(zāi)。第五十四條：本辦法由人力資源部總務(wù)負(fù)責(zé)相關(guān)條款的解釋。d)員工身體不適、病情重大者應(yīng)通知其親友及行政財(cái)務(wù)部并送醫(yī)院。對(duì)租用公司用品進(jìn)行清理、清點(diǎn)；如租用物品非自然原因損壞，居住人員需要賠償。擅自將宿舍之部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用。第十九條如因使用不當(dāng)造成設(shè)備及設(shè)施損壞，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償；若責(zé)任無法劃分，由宿舍人員共同承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十六條 私人物品由本人自行妥善保管，個(gè)人貴重物品一定要放在柜中，并鎖好柜