【正文】 宿舍設(shè)施配套標準第五條 員工宿舍配套標準（一）單身宿舍原則上普通員工 6人/間，部門經(jīng)理2人/間，可依實際面積調(diào)整。對于臟亂差的宿舍提出批評。（四）在入住員工中指定管理員一名負責(zé)具體管理工作，其主要任務(wù)如下：、電、氣等由員工承擔(dān)的各項費的合理分配、收取及繳納。第二章 監(jiān)督管理機構(gòu)及其職責(zé)第二條 綜合辦公室是員工宿舍的管理部門。（2）員工有檢舉揭發(fā)和制止不良行為的義務(wù)。（7）住宿員工要簽訂《宿舍安全管理協(xié)議書》。宿舍內(nèi)嚴禁存放他人物品和危險、易燃、易爆物品。（2）員工住宿須服從統(tǒng)一安排，到指定房間、床位住宿，配置的家具等用品不得私自調(diào)換；不得亂接電線或私裝、私改水、電設(shè)備；不得使用高能耗電器、設(shè)備（如：電飯煲不超過500瓦，電磁爐不超過1600瓦）；不得在床鋪上吸煙。（6）費用收繳以行政辦公室住宿人員登記為準，發(fā)生變更的，所屬部門（單位）應(yīng)在2個工作日內(nèi)通知行政辦公室。平方米）。（5）項目部維修、保潔、綠化班組長以上人員（含業(yè)務(wù)技術(shù)骨干或生活有特殊困難員工）、司機、食堂操作工等可申請人均使用面積不低于4㎡宿舍，在地下室安置；符合帶家屬條件的員工，地下室安置一間（根據(jù)地下室實際房間大小安排，原則上不突破人均使用面積不低于4㎡）。（1）職能部門、專業(yè)公司、項目部副職（含）以上人員，可分配15㎡以內(nèi)宿舍一間，共用衛(wèi)生間1處。人力資源部應(yīng)就員工在職情況、居住情況等進行審核，填寫明確意見。、設(shè)備配置、大中修等的審定和日常安全監(jiān)督管理工作。同時，項目部負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)宿舍的日常維修工作（由行政辦公室通過工作聯(lián)系單的形式，產(chǎn)生的維修費用由行政辦公室承擔(dān)）。第一篇：員工宿舍管理辦法員工宿舍管理辦法為加強員工宿舍管理，不斷改善員工居住水平，減輕員工負擔(dān)，制定本辦法。二、工作程序（一）可申請住宿人員范圍：管理人員；維修、保潔、綠化班組長以上人員（含業(yè)務(wù)技術(shù)骨干或生活有特殊困難員工），家住外地（京內(nèi)無房）或京內(nèi)有房但在遠郊區(qū)（平谷區(qū)、懷柔區(qū)、密云縣和延慶縣）居住的員工；特殊崗位（如項目部副職以上人員定期加班）、階段性工作（如區(qū)域創(chuàng)優(yōu)、打壓試水等）和院校實習(xí)生可以申請臨時宿舍。，經(jīng)行政辦公室批準，憑《員工（及家屬）宿舍使用申請單》到財務(wù)部交納居住抵押金，3個工作日內(nèi)由行政辦公室宿舍管理人員予以安排，并做好登記。（2）項目部組長、職能部門中級技術(shù)職稱以上人員（已按實際職稱聘用），職能部門、專業(yè)公司高級管理員，財務(wù)部臺賬室組長，可安排11㎡左右的宿舍2人居住1間，共用衛(wèi)生間1處。（6）特殊崗位、階段性工作，根據(jù)預(yù)留房間情況安排臨時性宿舍，居住時間不超過60天；員工直系親屬（即夫妻及兒女）來京探親，憑行政辦公室發(fā)放的暫住證明居住，暫住日期不超過45天；院校實習(xí)生住宿可根據(jù)人力資源部提供的書面材料和《員工宿舍使用申請單》另行安排。（2）對秩序維護隊員集中住宿暫不考慮收取費用；（3）每月25日前，按實際住宿人員由行政辦公室統(tǒng)計宿舍租金，由項目部將水、電表抄表數(shù)據(jù)通過書面形式轉(zhuǎn)給行政辦公室核算（或由行政辦公室組織臨時抄表人員定期抄表提供的數(shù)據(jù)核算），行政辦公室匯總后交財務(wù)部，由財務(wù)部從住宿員工次月工資中扣除；（4）15日前入住的，收取整月租金；15日后入住的，收取半月租金。（7）由于事故停水使宿舍成為臨時取水點或作為保潔工作取水處的宿舍用水，行政辦公室根據(jù)實際情況區(qū)別對待。（3）不得擅自留外來人員住宿。（5）要自覺遵守宿舍紀律、講究公德、團結(jié)互助、互相尊重，不大聲喧嘩，不準在宿舍內(nèi)會客并嚴禁從事違法違紀活動。（8）對于塔樓安裝消防設(shè)施（操作柜）的房間，居住人員若外出，需將門鑰匙托管到隔壁房間或行政辦公室。本辦法于2011年7月1日起實施。其主要職責(zé)：（一）負責(zé)公司員工宿舍管理辦法的制定與監(jiān)督實施。，室長管理一切內(nèi)務(wù)，保證室內(nèi)整潔有序。，及時解決住宿員工的問題。未住滿人員的房間，應(yīng)服從綜合辦公室增加人員的安排。下列員工不得申請單身宿舍床位： 1．家住北京市區(qū)的職工； 2．有不良嗜好者； 3．攜家眷者； 4．患傳染病者；。第八條 住宿費用床位費50元/月〃個，由財務(wù)部每月從入住員工工資中扣除。（三）房源不足時，綜合辦公室有權(quán)依據(jù)入住年限、職級等安排部分員工在一定時間內(nèi)退宿。（七）為了加強內(nèi)部治安管理，便于保潔服務(wù)和設(shè)施維修，宿舍管理部門留存房間鑰匙，任何住宿人員不準私自換鎖。（九）倡導(dǎo)員工節(jié)能，員工宿舍杜絕長明燈、長流水、開窗使用空調(diào)等現(xiàn)象，未經(jīng)宿舍管理員允許不準擅自接拉電線、網(wǎng)線，不得人為造成廁所、污水管堵塞，注意防水、用電安全。（十二）不得在宿舍內(nèi)從事任何經(jīng)營性活動及在非張貼欄處張貼各種大小字報、標語、漫畫、廣告、傳單等。住宿員工如有違反上述規(guī)定的行為，宿舍管理員將視情況進行經(jīng)濟處罰，并通報入住員工所在部門直至取消其住宿資格。第十二條 本辦法未盡事宜由住宿員工與綜合辦公室部簽訂住宿承諾書時予以確定。第三篇：員工宿舍管理辦法員工宿舍管理辦法為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序，以保證員工得到充分的休息，維護生產(chǎn)安全和提高工作效率，特制訂本管理辦法。四、宿舍管理員工作任務(wù)：具體安排員工入住及搬離前檢查事項；監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)，保持宿舍整潔，維持公共秩序；隨時監(jiān)督檢查宿舍內(nèi)的水、電、消防安全情況；對外來人員予以登記，每日晚22：00關(guān)閉宿舍大門，除夜班人員外，其他晚歸人員予以登記。第四篇：員工宿舍管理辦法昆山千燈華興線路板有限公司《員工宿舍管理辦法》 第一章總則第一條：為保證宿舍住宿品質(zhì)，提供良好的住宿環(huán)境，根據(jù)宿舍的實際情況制定本辦法。第二章員工的福利與職務(wù)第六條：公司為員工提供98間宿舍住宿，并在每個宿舍配備了電風(fēng)扇，電視機，衣柜、晾衣架等物品，第七條：公司為員工提供住宿系以在公司服務(wù)為條件，若員工離職（包括自動離職，除名）手續(xù)辦完當天離開宿舍，不得借故拖延或者以任何借口留住宿舍。不