【正文】 尤其是在當(dāng)今社會(huì)當(dāng)中來看，在企業(yè)當(dāng)中要想要企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越好，就一定要懂得選用人才和分配人才，只有將合適的人才應(yīng)用到合適的崗位當(dāng)中才能夠讓企業(yè)當(dāng)中的思想政治工作快速的發(fā)展。（二）就業(yè)的靈活性形成思想的多變性在這個(gè)多樣化的社會(huì)當(dāng)中，員工在崗位當(dāng)中隨時(shí)都有可能受到一些外界的干擾而導(dǎo)致對于企業(yè)的忠誠度下降。在當(dāng)今的社會(huì)當(dāng)中和諧的社會(huì)發(fā)展是人們向往的，也是人們所盼望的，所以建構(gòu)和諧的企業(yè)發(fā)展自然就是必不可少的先決條件了。大家主動(dòng)想事琢磨事的激情全面迸發(fā)，出謀劃策，創(chuàng)新創(chuàng)效點(diǎn)子不斷涌現(xiàn)。二是創(chuàng)新班組安全管理，推行“安全班組行”活動(dòng)。設(shè)立班組職工書屋，開展“月讀一書”活動(dòng)；組建文化文體等興趣小組，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活，提升員工隊(duì)伍的文化品位；積極選樹優(yōu)秀典型，以身邊的榜樣和鮮活的事例，激勵(lì)廣大班組員工立足本職，忠誠企業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)。在抓好職工隊(duì)伍思想建設(shè)上，主要著眼“三個(gè)點(diǎn)”： 緊扣重點(diǎn)深化班組園地、宣傳欄、班組信息網(wǎng)等陣地建設(shè)，．．．．構(gòu)建一個(gè)宣傳教育全新平臺(tái)，引導(dǎo)員工立足崗位，愛崗敬業(yè)； 緊．跟亮點(diǎn)強(qiáng)化宣傳教育，發(fā)揮出展示工作成果、鼓舞員工士氣、塑．．．造班組形象的重要作用，引導(dǎo)員工爭先創(chuàng)優(yōu)； 緊盯熱點(diǎn)建立每．．．．月員工隊(duì)伍思想狀況調(diào)查分析制度，特別是在“三集五大”體系建設(shè)中，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，全過程推行班組“安全、服務(wù)、技術(shù)、文明、效能”等“五位一體”運(yùn)作體系。班組在企業(yè)中的特殊地位，決定了班組建設(shè)是一項(xiàng)常抓不懈的工作。四是將離退休干部思想政治工作與引導(dǎo)發(fā)揮作用相結(jié)合。一是將離退休干部思想政治工作與老干部工作進(jìn)社區(qū)相結(jié)合。一方面，將單一的讀文件、念報(bào)紙，拓展為組織觀看電視、聆聽廣播和舉辦專題討論、專題征文等，有效發(fā)揮遠(yuǎn)程教育、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代教育手段，利用聲、光、電設(shè)備寓教于樂，增加思想政治教育的吸引力。三是缺少內(nèi)容豐富的活動(dòng)平臺(tái)。此外，現(xiàn)行思想政治教育多強(qiáng)調(diào)大集中，無論什么時(shí)候，都是通知全體老干部某一時(shí)間在某一地點(diǎn)集中學(xué)習(xí)，這樣一來，遷居外地的、年高體弱的、行動(dòng)不便的老干部們就無法前往參加學(xué)習(xí)，無形中，這部分就成為了老干部思想教育活動(dòng)的盲點(diǎn)。一些離退休干部由于思想認(rèn)識(shí)不到位，學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性。最后，要把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把耐心教育同熱情服務(wù)結(jié)合起來，扎扎實(shí)實(shí)為職工辦實(shí)事。如何處理國家、集體、個(gè)人三者的利益關(guān)系，如何發(fā)揮職工主人翁地位，這都是班組思想政治工作要研究的問題。近年來，鐵路企業(yè)改革的步伐很大，住房制度改革、分配制度改革、勞動(dòng)用工制度改革、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革、醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革等全面展開。第二篇：新形勢下加強(qiáng)班組思想政治工作之我見(鐵路)新形勢下加強(qiáng)班組思想政治工作之我見（鐵路）思想政治工作的方式、方法直接關(guān)系到思想政治工作的效果。第三，要針對不同層次職工的具體差別，突出典型塑造，營造氛圍，奮力進(jìn)取。這就要求我們的各級組織，各類干部，特別是思想政治工作者必須正確把握好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，跟上形勢，貼近實(shí)際，深入人心，在思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法等方面，進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，有針對性地開展班組思想政治工作，尤其是在鐵路實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，鐵路改革力度不斷加大新的形勢下，為鐵路改革和發(fā)展提供輿論環(huán)境和思想保證。特別是生產(chǎn)一線職工中年青人多，就拿我們新鄉(xiāng)領(lǐng)工區(qū)班組中的人員構(gòu)成來說，35歲以下的青年職工就占了職工總數(shù)的60%—70%。這些人對新信息、新知識(shí)、新事物十分敏感、思想活躍。首先，班組思想政治工作要把企業(yè)改革和安全生產(chǎn)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持把確保安全生產(chǎn)作為最核心的工作，作為深化改革、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)納入”的最終目的。從班組職工的年齡、文化程度、思想狀況可以分成不同的群體，只有區(qū)別對待，選準(zhǔn)載體，塑造先進(jìn)典型，以點(diǎn)帶面，才能充分體現(xiàn)思想政治工作的價(jià)值。班組是企業(yè)的細(xì)胞，鐵路班組思想政治工作的針對性，直接涉及到鐵路企業(yè)政治工作的創(chuàng)新，即如何克服思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的“兩張皮”狀況、進(jìn)而使思想政治工作更好地為鐵路安全運(yùn)輸生產(chǎn)服務(wù)的大問題。這些改革都關(guān)系到職工的切身利益，涉及利益格局的重新調(diào)整，由此產(chǎn)生了一系列思想問題。因此，要著重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的十六大精神，深刻領(lǐng)會(huì)黨中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作若干意見的決議精神，學(xué)會(huì)用“三個(gè)代表”重要思想的立場、觀點(diǎn)和方針去觀察問題、分析問題，這是企業(yè)思想政治工作的“龍頭工程”，也是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的根本保證。要建立健全干部接待日、職工需求征詢、職工困難情況分析等制度，及時(shí)掌握不同層面、不同類型職工的情緒、愿望和要求，并區(qū)別不同情況加以解決?！爸仞B(yǎng)輕學(xué)”思想嚴(yán)重，過分關(guān)注離退休后的經(jīng)濟(jì)待遇，而對學(xué)習(xí)政策、了解時(shí)事等就不太在意，極少參加集體學(xué)習(xí)活動(dòng)。（三）學(xué)習(xí)內(nèi)容不新穎。由于經(jīng)費(fèi)困難，組織離退休干部開展喜愛的活動(dòng)往往被“錢”所困，很多主題突出、內(nèi)容新穎、形式活潑、喜聞樂見的思想政治教育主題實(shí)踐活動(dòng)無法開展。另一方面，要針對離退休干部思想實(shí)際，通過舉辦理論宣講會(huì)、形勢報(bào)告會(huì)、交流會(huì)、個(gè)別懇談會(huì)、專題輔導(dǎo)會(huì)和組織實(shí)地參觀考察等活動(dòng)，把組織學(xué)習(xí)包括鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等社會(huì)主義核心價(jià)值體系理論作為根本任務(wù)來抓，確保離退休干部政治堅(jiān)定，思想常新，理想永存。與社區(qū)協(xié)調(diào)，將思想政治教育與社區(qū)日常工作相融合，定期在社區(qū)內(nèi)開展離退休干部思想政治教育，克服干部離退休后散居各地難以積聚的難題。離退休干部大都工作經(jīng)歷長、社會(huì)實(shí)踐多、生活閱歷廣，是重要的人才寶庫。在公司上下全面推進(jìn)“三集五大”體系建設(shè)的新形勢下，如何調(diào)整新航行，打造適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的新型班組已成為擺在我們面前刻不容緩的新課題。對照標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)修訂班組業(yè)務(wù)流程和作業(yè)指導(dǎo)書，編制《班組