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新形勢下加強(qiáng)班組思想政治工作之我見鐵路(留存版)

2025-10-19 21:26上一頁面

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【正文】 為鐵路改革和發(fā)展提供輿論環(huán)境和思想保證。其中,工班長樹立以身作則,同甘共苦的兵頭將尾形象;技術(shù)工人樹立不畏艱難,刻苦攻關(guān)的尖兵形象;老工人樹立埋頭苦干,無私奉獻(xiàn)的老黃牛形象;青年工人樹立勇挑重?fù)?dān),敢打敢拼的先鋒隊形象。特別是隨著我國加入WTO后,我國的鐵路與外界甚至和世界的聯(lián)系也越來越廣泛,再封閉起來搞企業(yè)思想政治工作顯然是行不通的。這些改革都關(guān)系到職工的切身利益,涉及利益格局的重新調(diào)整,由此產(chǎn)生了一系列思想問題。要建立健全干部接待日、職工需求征詢、職工困難情況分析等制度,及時掌握不同層面、不同類型職工的情緒、愿望和要求,并區(qū)別不同情況加以解決。第二,要針對班組職工存在的思想認(rèn)識問題,突出理論教育,統(tǒng)一思想,凝聚力量。但我們感到,在老干部服務(wù)管理工作中,離退休干部思想政治工作還比較薄弱,還有許多認(rèn)識需要我們?nèi)ド罨€有許多難點需要我們?nèi)セ?,還有許多措施需要我們?nèi)ヂ鋵崱kx退休干部黨支部、老齡協(xié)會等組織,有的因缺乏條件沒建立,有的雖然建立了,但活動開展少,缺乏吸引力;二是缺少設(shè)施配套的陣地平臺。(四)拓展思想政治工作載體。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,總結(jié)推廣加強(qiáng)離退休干部思想政治工作的先進(jìn)經(jīng)驗,大力宣傳離退休干部“發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),保持革命本色”的典型事跡,注重用先進(jìn)人物引導(dǎo)人,用典型事跡教育人,以點帶面,確保離退休干部思想政治工作整體推進(jìn)。強(qiáng)化“三大建設(shè)”——鑄就班組團(tuán)隊執(zhí)行力一是以人為本,強(qiáng)化職工隊伍思想建設(shè)?!皪徫恍羌壵故九啤钡恼钩觯仁菍ο冗M(jìn)的鼓勵,也是對后進(jìn)的鞭策,星少的員工想方設(shè)法,奮起直追;星多的員工再接再厲、精益求精。相反在思想政治薄弱的情況下企業(yè)需要不斷的進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新進(jìn)而讓更多的人了解和認(rèn)識企業(yè)當(dāng)中思想政治教育的重要性[1]。讓企業(yè)通過綜合的思想政治工作方式來促進(jìn)企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)濟(jì)發(fā)展[5]。(三)利益驅(qū)動下的自主性對于員工利益驅(qū)動下的自主性有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予重視,在這個經(jīng)濟(jì)不斷膨脹的社會下,各個企業(yè)對于員工的要去也越來越高,這就需要員工在進(jìn)行工作當(dāng)中對于自身的工作有一著明確的了解和認(rèn)知,進(jìn)而能夠正式的對待工作當(dāng)中的一些問題。我們要堅定信心,銳意進(jìn)取,傳承創(chuàng)新,精益管理,以堅持、堅守、堅韌、堅強(qiáng)的作風(fēng),以更加科學(xué)、務(wù)實、有效的措施,努力推動班組建設(shè)上臺階、上水平,最終實現(xiàn)企業(yè)健康、快速、有序的長足發(fā)展。以筆者所在單位黃梅公司實踐經(jīng)驗證明,應(yīng)突出抓好“三個創(chuàng)新”:一是創(chuàng)新班組績效管理,推出“星級評選”。同時以信息化固化標(biāo)準(zhǔn)化,將標(biāo)準(zhǔn)要求最大程度地固化到信息流程中,不斷推廣《國網(wǎng)公司班組建設(shè)信息系統(tǒng)》的管理應(yīng)用,為班組提供規(guī)范、快捷、簡明、實用的信息管理工作平臺,促進(jìn)班組高效運(yùn)轉(zhuǎn)。充分發(fā)揮離退休干部的作用,既是離退休干部的合理要求,也是加強(qiáng)離退休干部思想政治工作的現(xiàn)實需要。(三)豐富思想政治學(xué)習(xí)內(nèi)容加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè),關(guān)鍵是要用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦。在一些支部組織學(xué)習(xí)時,老干部學(xué)習(xí)教育內(nèi)容除了報紙就是文件,沒有很好地遵循老年人的心理特征和思想變化規(guī)律,更沒有把握好離退休干部思想政治工作的特點,空洞理論多,聯(lián)系實際少,老干部學(xué)習(xí)缺乏熱情。同時還要特別注意做好下崗、待崗分流人員等特殊群體職工的思想政治工作,及時化解和消除影響穩(wěn)定的各種因素,通過艱苦細(xì)致、卓有成效的思想政治工作,努力確保班組安全生產(chǎn)和職工隊伍的穩(wěn)定。要解決以上這些問題,傳統(tǒng)的思想政治工作的方法明顯不適應(yīng)了。在實際工作中,開展寓教于樂的活動,教育職工牢固樹立積極進(jìn)取、永不滿足的思想,(本文權(quán)屬文秘之音所有,)開闊視野,取長補(bǔ)短,以實際行動塑造誠信和信得過的高質(zhì)量的設(shè)備。第二,隨著社會大眾媒體發(fā)展迅速,信息渠道增多,電視、廣播、各種報紙、電腦信息網(wǎng)絡(luò)等多種傳播方式并存,職工可以從方方面面得到各種信息、鐵路企業(yè)思想政治工作越來越受到整個社會環(huán)境的影響。要解決以上這些問題,傳統(tǒng)的思想政治工作的方法明顯不適應(yīng)了。同時還要特別注意做好下崗、待崗分流人員等特殊群體職工的思想政治工作,及時化解和消除影響穩(wěn)定的各種因素,通過艱苦細(xì)致、卓有成效的思想政治工作,努力確保班組安全生產(chǎn)和職工隊伍的穩(wěn)定。在鐵路實現(xiàn)跨越式發(fā)展,鐵路改革力度不斷加大,鐵路企業(yè)全面走向市場,新思維、新事物、新政策不斷出現(xiàn)新的形勢下,職工的價值觀受到?jīng)_擊,面對復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和種種裂變,難免產(chǎn)生各種不同的認(rèn)識。一、離退休干部思想政治工作存在的問題(一)思想認(rèn)識不深刻。老年大學(xué)、活動中心設(shè)施簡陋,難以給離退休干部創(chuàng)造適宜的學(xué)習(xí)、娛樂、健身環(huán)境。在新形勢下思想政治工作中,我們可以做好“五個結(jié)合”,以拓展其工作載體。第四篇:新形勢下班組建設(shè)之我見筑牢基層防線激發(fā)班組活力——新形勢下班組建設(shè)之我見班組是企業(yè)發(fā)展的基石,是員工成長的搖籃。人是企業(yè)發(fā)展的第一要素,只有建設(shè)一支思想好、作風(fēng)正、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、敢打硬仗、無私奉獻(xiàn)的高素質(zhì)員工隊伍,班組才有執(zhí)行力,企業(yè)才會立于不敗之地。猶如班組建設(shè)的一副催化劑,激活了全體員工的積極因素。一、新形勢下做好企業(yè)思想政治工作的必要性(一)構(gòu)建和諧企業(yè)的客觀需要企業(yè)是社會發(fā)展的力量源泉,也是企業(yè)進(jìn)步的綜合保障,企業(yè)當(dāng)中思想政治進(jìn)步的發(fā)展是非常重要的。(三)加強(qiáng)人才的培養(yǎng)及引進(jìn)事實上企業(yè)當(dāng)中的思想政治工作并不難,只有員工具有堅實的信念和對于工作的人情,才會對企業(yè)的發(fā)展有著一定的促進(jìn)作用。長時間從事一項工作將會使得員工在企業(yè)當(dāng)中對于自己長期從事的工作環(huán)境產(chǎn)生一定的厭煩心理,這種心理實際上是屬于正常的心理現(xiàn)象,為了保證員工對于企業(yè)的忠誠度,有關(guān)部門就應(yīng)當(dāng)定期的對員工的思想進(jìn)行開導(dǎo)和精神壓力的釋放,就目前的情況來看,對企業(yè)適當(dāng)?shù)募訌?qiáng)一些員工思想
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