【正文】 為鐵路改革和發(fā)展提供輿論環(huán)境和思想保證。其中，工班長樹立以身作則，同甘共苦的兵頭將尾形象；技術(shù)工人樹立不畏艱難，刻苦攻關(guān)的尖兵形象；老工人樹立埋頭苦干，無私奉獻(xiàn)的老黃牛形象；青年工人樹立勇挑重?fù)?dān)，敢打敢拼的先鋒隊形象。特別是隨著我國加入WTO后，我國的鐵路與外界甚至和世界的聯(lián)系也越來越廣泛，再封閉起來搞企業(yè)思想政治工作顯然是行不通的。這些改革都關(guān)系到職工的切身利益，涉及利益格局的重新調(diào)整，由此產(chǎn)生了一系列思想問題。要建立健全干部接待日、職工需求征詢、職工困難情況分析等制度，及時掌握不同層面、不同類型職工的情緒、愿望和要求，并區(qū)別不同情況加以解決。第二，要針對班組職工存在的思想認(rèn)識問題，突出理論教育，統(tǒng)一思想，凝聚力量。但我們感到，在老干部服務(wù)管理工作中，離退休干部思想政治工作還比較薄弱，還有許多認(rèn)識需要我們?nèi)ド罨€有許多難點需要我們?nèi)セ?，還有許多措施需要我們?nèi)ヂ鋵崱ｋx退休干部黨支部、老齡協(xié)會等組織，有的因缺乏條件沒建立，有的雖然建立了，但活動開展少，缺乏吸引力；二是缺少設(shè)施配套的陣地平臺。（四）拓展思想政治工作載體。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，總結(jié)推廣加強(qiáng)離退休干部思想政治工作的先進(jìn)經(jīng)驗，大力宣傳離退休干部“發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，保持革命本色”的典型事跡，注重用先進(jìn)人物引導(dǎo)人，用典型事跡教育人，以點帶面，確保離退休干部思想政治工作整體推進(jìn)。強(qiáng)化“三大建設(shè)”——鑄就班組團(tuán)隊執(zhí)行力一是以人為本，強(qiáng)化職工隊伍思想建設(shè)?！皪徫恍羌壵故九啤钡恼钩觯仁菍ο冗M(jìn)的鼓勵，也是對后進(jìn)的鞭策，星少的員工想方設(shè)法，奮起直追；星多的員工再接再厲、精益求精。相反在思想政治薄弱的情況下企業(yè)需要不斷的進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新進(jìn)而讓更多的人了解和認(rèn)識企業(yè)當(dāng)中思想政治教育的重要性[1]。讓企業(yè)通過綜合的思想政治工作方式來促進(jìn)企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)濟(jì)發(fā)展[5]。（三）利益驅(qū)動下的自主性對于員工利益驅(qū)動下的自主性有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予重視，在這個經(jīng)濟(jì)不斷膨脹的社會下，各個企業(yè)對于員工的要去也越來越高，這就需要員工在進(jìn)行工作當(dāng)中對于自身的工作有一著明確的了解和認(rèn)知，進(jìn)而能夠正式的對待工作當(dāng)中的一些問題。我們要堅定信心，銳意進(jìn)取，傳承創(chuàng)新，精益管理，以堅持、堅守、堅韌、堅強(qiáng)的作風(fēng)，以更加科學(xué)、務(wù)實、有效的措施，努力推動班組建設(shè)上臺階、上水平，最終實現(xiàn)企業(yè)健康、快速、有序的長足發(fā)展。以筆者所在單位黃梅公司實踐經(jīng)驗證明，應(yīng)突出抓好“三個創(chuàng)新”：一是創(chuàng)新班組績效管理，推出“星級評選”。同時以信息化固化標(biāo)準(zhǔn)化，將標(biāo)準(zhǔn)要求最大程度地固化到信息流程中，不斷推廣《國網(wǎng)公司班組建設(shè)信息系統(tǒng)》的管理應(yīng)用，為班組提供規(guī)范、快捷、簡明、實用的信息管理工作平臺，促進(jìn)班組高效運(yùn)轉(zhuǎn)。充分發(fā)揮離退休干部的作用，既是離退休干部的合理要求，也是加強(qiáng)離退休干部思想政治工作的現(xiàn)實需要。（三）豐富思想政治學(xué)習(xí)內(nèi)容加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)，關(guān)鍵是要用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦。在一些支部組織學(xué)習(xí)時，老干部學(xué)習(xí)教育內(nèi)容除了報紙就是文件，沒有很好地遵循老年人的心理特征和思想變化規(guī)律，更沒有把握好離退休干部思想政治工作的特點，空洞理論多，聯(lián)系實際少，老干部學(xué)習(xí)缺乏熱情。同時還要特別注意做好下崗、待崗分流人員等特殊群體職工的思想政治工作，及時化解和消除影響穩(wěn)定的各種因素，通過艱苦細(xì)致、卓有成效的思想政治工作，努力確保班組安全生產(chǎn)和職工隊伍的穩(wěn)定。要解決以上這些問題，傳統(tǒng)的思想政治工作的方法明顯不適應(yīng)了。在實際工作中，開展寓教于樂的活動，教育職工牢固樹立積極進(jìn)取、永不滿足的思想，(本文權(quán)屬文秘之音所有，)開闊視野，取長補(bǔ)短，以實際行動塑造誠信和信得過的高質(zhì)量的設(shè)備。第二，隨著社會大眾媒體發(fā)展迅速，信息渠道增多，電視、廣播、各種報紙、電腦信息網(wǎng)絡(luò)等多種傳播方式并存，職工可以從方方面面得到各種信息、鐵路企業(yè)思想政治工作越來越受到整個社會環(huán)境的影響。要解決以上這些問題，傳統(tǒng)的思想政治工作的方法明顯不適應(yīng)了。同時還要特別注意做好下崗、待崗分流人員等特殊群體職工的思想政治工作，及時化解和消除影響穩(wěn)定的各種因素，通過艱苦細(xì)致、卓有成效的思想政治工作，努力確保班組安全生產(chǎn)和職工隊伍的穩(wěn)定。在鐵路實現(xiàn)跨越式發(fā)展，鐵路改革力度不斷加大，鐵路企業(yè)全面走向市場，新思維、新事物、新政策不斷出現(xiàn)新的形勢下，職工的價值觀受到?jīng)_擊，面對復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和種種裂變，難免產(chǎn)生各種不同的認(rèn)識。一、離退休干部思想政治工作存在的問題（一）思想認(rèn)識不深刻。老年大學(xué)、活動中心設(shè)施簡陋，難以給離退休干部創(chuàng)造適宜的學(xué)習(xí)、娛樂、健身環(huán)境。在新形勢下思想政治工作中，我們可以做好“五個結(jié)合”，以拓展其工作載體。第四篇：新形勢下班組建設(shè)之我見筑牢基層防線激發(fā)班組活力——新形勢下班組建設(shè)之我見班組是企業(yè)發(fā)展的基石，是員工成長的搖籃。人是企業(yè)發(fā)展的第一要素，只有建設(shè)一支思想好、作風(fēng)正、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、敢打硬仗、無私奉獻(xiàn)的高素質(zhì)員工隊伍，班組才有執(zhí)行力，企業(yè)才會立于不敗之地。猶如班組建設(shè)的一副催化劑，激活了全體員工的積極因素。一、新形勢下做好企業(yè)思想政治工作的必要性（一）構(gòu)建和諧企業(yè)的客觀需要企業(yè)是社會發(fā)展的力量源泉，也是企業(yè)進(jìn)步的綜合保障，企業(yè)當(dāng)中思想政治進(jìn)步的發(fā)展是非常重要的。（三）加強(qiáng)人才的培養(yǎng)及引進(jìn)事實上企業(yè)當(dāng)中的思想政治工作并不難，只有員工具有堅實的信念和對于工作的人情，才會對企業(yè)的發(fā)展有著一定的促進(jìn)作用。長時間從事一項工作將會使得員工在企業(yè)當(dāng)中對于自己長期從事的工作環(huán)境產(chǎn)生一定的厭煩心理，這種心理實際上是屬于正常的心理現(xiàn)象，為了保證員工對于企業(yè)的忠誠度，有關(guān)部門就應(yīng)當(dāng)定期的對員工的思想進(jìn)行開導(dǎo)和精神壓力的釋放，就目前的情況來看，對企業(yè)適當(dāng)?shù)募訌?qiáng)一些員工思想