餐飲部員工轉(zhuǎn)正考核表-免費(fèi)閱讀
【正文】 ? 80—99 分按期轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正次日執(zhí)行正式工資； ? 70—79 分有待觀察，延長試用期（自己申請延長或合同允許的情況下自動(dòng)延長）； ④ 低于 70 分試用不合格，不予聘用。三、服務(wù)觀念合格努力學(xué)習(xí)，積極參加各種培訓(xùn)，并且通過了各種培訓(xùn)；精益求精，追求卓越，業(yè)務(wù)不斷進(jìn)步；微笑、和善，未曾有客人投訴；把客人視如衣食父母，對客人未曾說“不”；不斷創(chuàng)新，并有所建樹；服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范又系統(tǒng)；績效明顯或有進(jìn)步；做人做事有目標(biāo)、懂職業(yè)品牌管理和人生規(guī)劃；工作有激情、追求完美，積極參加公司組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)；為人處世和諧、受大家歡迎，所在團(tuán)隊(duì)、班組曾獲優(yōu)秀稱號或一直受領(lǐng)導(dǎo)稱贊。第一篇：餐飲部員工轉(zhuǎn)正考核表餐飲部優(yōu)秀員工評選方案一、優(yōu)秀員工評選目的：，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。四、特殊貢獻(xiàn)對本酒店經(jīng)營管理提出具有建設(shè)性的建議，為提高經(jīng)濟(jì)效益、服務(wù)質(zhì)量或管理水平作出了貢獻(xiàn)；愛店如家，不計(jì)較個(gè)人得失，有奉獻(xiàn)精神或積極工作，熱情服務(wù)，創(chuàng)造了優(yōu)異成績；努力拓展業(yè)務(wù)，積極開展市場，對本酒店?duì)I業(yè)或市場營銷有特殊貢獻(xiàn)；努力鉆研業(yè)務(wù)，對提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和工作效率有顯著成效；在為賓客服務(wù)中，使賓客深感滿意而受到賓客贊揚(yáng)、感謝，為本酒店贏得良好口碑；開源節(jié)流，成績顯著；見義勇為，保護(hù)本酒店及本酒店的賓客、員工的生命、財(cái)產(chǎn)安全；拾金不昧，樂于助人；為維護(hù)酒店整體利益，在受到非禮、委屈情況下仍能向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；敢于檢舉揭發(fā)壞人壞事或配合公安部門捕獲犯罪分子，并經(jīng)查證屬實(shí)。員工聲明：本人（即被考核人）完全同意以上考核內(nèi)容和規(guī)則。第五篇：員工試用期考核表及轉(zhuǎn)正申請表范文試用期考核表姓名試用期間2017 年月日至 2017 年月日部門職位１、試用部門考核項(xiàng)目考核類別考核指標(biāo)分值上級評分工作內(nèi)容(可增減）熟悉部門各崗位職能和操作流程 20
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