【正文】 學(xué)制及授予學(xué)位：學(xué)制4年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。截止目前，我們共幫助xxamp。立足部門職責(zé)，主動積極協(xié)調(diào)，抓好再就業(yè)扶持政策的落實(shí)兌現(xiàn)。先培訓(xùn)、后上崗，先拿證、后就業(yè)amp。全年通過amp。同時，為了實(shí)現(xiàn)城區(qū)勞動保障平臺創(chuàng)建的整體推進(jìn)，我們在10月份啟動轄區(qū)內(nèi)有條件社區(qū)勞動保障站創(chuàng)三星級的創(chuàng)建活動，把勞動保障平臺創(chuàng)建工作延伸到工作的最前沿。從新增崗位的構(gòu)成來看，個體私營經(jīng)濟(jì)提供了xx以上，招商引資項(xiàng)目帶動了一大批人就業(yè)，對外勞務(wù)輸出了xx。推進(jìn)了源頭治理工作的深入進(jìn)行。圍繞省廳提出的加強(qiáng)amp。對xx養(yǎng)老保險參保單位繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)、欠費(fèi)情況進(jìn)行了稽核，稽核養(yǎng)老保險參保職工xx，漏報養(yǎng)老保險費(fèi)基數(shù)仍然存在?；顒?。勞動保障監(jiān)察、仲裁及勞動關(guān)系。4050amp。以監(jiān)察仲裁為手段，加大執(zhí)法力度加大對用人單位簽訂勞動合同情況的執(zhí)法監(jiān)察力度。力爭建成全市首個專門用于就業(yè)再就業(yè)信息發(fā)布、政策宣傳的室外電子大屏充分發(fā)揮我區(qū)人力資源市場地處商業(yè)繁華區(qū)的優(yōu)勢，多方籌集資金，力爭建成全市首個專門用于就業(yè)再就業(yè)信息發(fā)布、政策宣傳的室外電子大屏。以勞動保障站為單位，實(shí)行自下而上，自上而下相結(jié)合的招聘信息互動模式。該比例保持在30%左右是正常的。四是缺乏具體證據(jù)，農(nóng)民工維權(quán)困難。工作期間想?yún)⒈?，但不敢向業(yè)主提及，更不敢向勞動保障部門反映；三是社會保險稽查力量不足，執(zhí)法影響力有限。企業(yè)工資宏觀調(diào)控力度進(jìn)一步加大，收入分配制度改革平穩(wěn)推進(jìn)。規(guī)范理順勞動關(guān)系，搞好企業(yè)工資宏觀調(diào)控積極推進(jìn)平等協(xié)商簽訂集體合同，下大力規(guī)范勞動合同管理，努力促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。康復(fù)醫(yī)院因結(jié)算不及時，被扣除了XX年考核款的一半。在寧海地區(qū)人員劃轉(zhuǎn)到xx區(qū)時，主動配合寧海鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移。在此基礎(chǔ)上，嚴(yán)格待遇標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范待遇發(fā)放流程，確保了各項(xiàng)社會保險待遇在規(guī)定時間、用規(guī)定方法、按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給規(guī)定的人群。另一方面社會保險機(jī)構(gòu)加強(qiáng)繳費(fèi)稽核，建立企業(yè)繳費(fèi)臺帳和繳費(fèi)信用記錄，努力營造參保單位“誠信申報、依法繳費(fèi)”的良好氛圍。今年，我們根據(jù)國家、省、市關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知精神，擬定了我區(qū)進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作意見初稿，通過充分討論后下發(fā)，作為今后一段時期我區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作的指導(dǎo)性意見。為了使農(nóng)村勞動力輸?shù)贸觥⒎€(wěn)得住、能致富，市縣兩級就業(yè)部門與農(nóng)業(yè)部門密切配合，實(shí)施好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”，優(yōu)先輸出經(jīng)過培訓(xùn)的人員。（2）開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作。（一）強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)服務(wù)，落實(shí)再就業(yè)扶持政策，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)將促進(jìn)就業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，多途徑開發(fā)就業(yè)崗位通過加大投資和招商引資力度，認(rèn)真兌現(xiàn)扶持非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有關(guān)政策，改善投資創(chuàng)業(yè)的軟硬環(huán)境，第三產(chǎn)業(yè)得到快速發(fā)展，全年新增就業(yè)崗位3000余個?；A(chǔ)平臺和窗口建設(shè)工作圍繞省廳提出的加強(qiáng)“網(wǎng)絡(luò)、平臺、窗口、基地”四大工程建設(shè)，我們加強(qiáng)了基層平臺的建設(shè)力度，學(xué)習(xí)借鑒了先進(jìn)做法，并選擇浦西、新海、新東三家作為亮點(diǎn)打造，創(chuàng)建星級平臺。（二）其他工作開展情況工傷認(rèn)定工作嚴(yán)格執(zhí)行《工傷保險條例》和《江蘇省實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》及相關(guān)法律法規(guī)政策，今年共受理企業(yè)工傷認(rèn)定申請9件，認(rèn)定工傷5件，撤回申請1件，中止工傷認(rèn)定2件，其中新受理申請1件正在進(jìn)行調(diào)查。勞動保障監(jiān)察、仲裁及勞動關(guān)系（1）勞動保障監(jiān)察：受理投訴舉報案件170件，立案164件，結(jié)案158件（含去年結(jié)轉(zhuǎn)今年辦結(jié)的10件），在規(guī)定期限內(nèi)結(jié)案率100%。對完不成勞動和社會保障目標(biāo)任務(wù)的鎮(zhèn)和部門及主要負(fù)責(zé)人，年終考核實(shí)行一票否決。對拒不繳費(fèi)的事業(yè)單位，由財政部門實(shí)行代扣代繳。老板們認(rèn)為我們偏袒農(nóng)民工，農(nóng)民工兄弟們認(rèn)為我們和老板是“一丘之貉”。(四)積極開展為農(nóng)村富余勞動力??，將社會保險與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結(jié)合，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力合理轉(zhuǎn)移和有序流動。(三)及時了解和處理轄區(qū)內(nèi)勞動保障工作領(lǐng)域中的矛盾和問題，積極協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察部門對侵害勞動者合法權(quán)益的違法行為進(jìn)行查處，有效預(yù)防和減少了違法案件的發(fā)生，維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。一、今年做的主要工作(一)積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī)，不斷提高廣大勞動者的維權(quán)意識。常與村級級信息員保持聯(lián)系，及時掌握就業(yè)動態(tài)。非法使用童工的1起。二是由于今年中心工作特別多，影響了勞動保障工作人員在時間和精力上投入。三、各企事業(yè)單位法人必須按照《勞動法》、《江蘇省社會保險費(fèi)征繳條例》的規(guī)定，吸納、妥善安置城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，依法參加社會保險，自覺履行繳費(fèi)義務(wù)，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。六、各職能部門，要各司其職，協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，合力推進(jìn)勞動和社會保障工作。（3）失業(yè)保險：失業(yè)保險參保人數(shù)11000人，完成目標(biāo)100%；征繳失業(yè)保險基金132萬元，完成目標(biāo)85%。從4月起，在全區(qū)用人單位中開展了“和諧勞動關(guān)系促進(jìn)年”活動。參保人員退休和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店資格審批工作全市審批養(yǎng)老保險參保人員退休87人。推進(jìn)了反腐敗源頭治理工作的深入進(jìn)行。4月28日，由分管區(qū)長樹成旺同志帶隊(duì)到宿遷，對勞動保障所的軟硬建設(shè)進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí)，吸取成功經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短。強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)競爭能力今年我們根據(jù)省廳提出的關(guān)于各類勞動力充分培訓(xùn)的工作目標(biāo)，按照“先培訓(xùn)、后上崗，先拿證、后就業(yè)”的工作方針，及時調(diào)整再就業(yè)培訓(xùn)工作的方式方法，將過去由我們統(tǒng)一組織下崗失業(yè)人員參加培訓(xùn)，改為由各街道辦事處勞動保障所以轄區(qū)為單位進(jìn)行組織，分片包干，分片管理。其次是認(rèn)真細(xì)致地審核上報材料，確保每戶家庭狀況的真實(shí)性。（2）加大養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作力度。體現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所樂的良好氛圍”。困難企業(yè)退休人員進(jìn)醫(yī)保工作開展以來，全區(qū)共有54名困企退休職工住院住院治療，醫(yī)療費(fèi)用合計(jì)41萬元，定點(diǎn)醫(yī)院門診治療1377人次，費(fèi)用合計(jì)4萬元，定點(diǎn)藥店購藥970人次。2月份，與定點(diǎn)醫(yī)院、藥店簽訂了新的協(xié)議。（三）加大勞動保障監(jiān)察仲裁執(zhí)法力度，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧發(fā)展積極開展勞動監(jiān)察檢查，切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益勞動保障監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu)充分認(rèn)識到當(dāng)前勞動保障監(jiān)察工作的地位和有利條件，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，依法行政，嚴(yán)格遵守《勞動保障監(jiān)察條例》，緊緊圍繞勞動保障中心工作和重點(diǎn)任務(wù)開展常規(guī)檢查及拖欠民工工資、清理整頓勞動力市場、規(guī)范勞動關(guān)系、社會保險擴(kuò)面征繳等專項(xiàng)監(jiān)察。目前，評估工作已經(jīng)開始。開展了學(xué)黨章、八榮八恥社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)教育等活動，提高了干部職工的廉潔從政意識；五是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真貫徹落實(shí)重大事項(xiàng)報告和個人收入申報登記制度；六是充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和組織生活會上認(rèn)真開展批評與自我批評，努力營造一個團(tuán)結(jié)、民主、向上的工作氛圍。二是單位以農(nóng)民工流動性較大為由，不愿承擔(dān)社會保險成本，為農(nóng)民工繳費(fèi)。退休人員參保越多，統(tǒng)籌基金結(jié)余越少。四、XX年年工作打算（一）落實(shí)再就業(yè)政策，在擴(kuò)大就業(yè)和再就業(yè)工作上有新的進(jìn)展繼續(xù)加大就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)力度進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)渠道，不斷增加培訓(xùn)種類，繼續(xù)加大參培人員的組織力度，以培訓(xùn)項(xiàng)目吸引人，以較高的再就業(yè)成功率吸引人，力爭全年培訓(xùn)量突破2500人次。充分分享城區(qū)招商引資成果，突出就地轉(zhuǎn)移，減少輸出成本，縮短輸出周期。（三）規(guī)范勞動關(guān)系，在維護(hù)勞動者權(quán)益上新的起色以合同管理為抓手，規(guī)范勞動關(guān)系根據(jù)省廳《關(guān)于開展全省勞動合同簽訂和履行情況抽樣調(diào)查工作的通知》（蘇勞社[XX]38號）要求，對全區(qū)各類用人單位簽訂勞動合同情況開展抽樣調(diào)查，進(jìn)行表式統(tǒng)計(jì)、征集數(shù)據(jù)，匯總分析，并據(jù)以制定工作計(jì)劃，分解工作指標(biāo)，明確任務(wù)，排定不同企業(yè)、不同行業(yè)、不同區(qū)域勞動合同制度的實(shí)施進(jìn)度；對城鎮(zhèn)國有、集體企業(yè)和改制企業(yè)，抓住勞動合同訂立、變更、解除和終止等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建章立制，著力提高勞動合同履行質(zhì)量和管理水平；對私營（民營）企業(yè)，有雇工的個體工商戶以及進(jìn)城務(wù)工人員集聚的用人單位，側(cè)重于強(qiáng)化執(zhí)法檢查和依法規(guī)范用工行為，提高勞動合同的簽訂率；對建筑、餐飲、商業(yè)服務(wù)等行業(yè)要從各自特點(diǎn)出發(fā)，研究制定適合其特點(diǎn)的勞動合同示范文本。（一）目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況。（3）失業(yè)保險：失業(yè)保險參保人數(shù)xx，完成目標(biāo)xx；征繳失業(yè)保險基金xx元，完成目標(biāo)xx。根據(jù)統(tǒng)一部署與工商、公安、城管等部門組成聯(lián)合檢查組，開展勞動力市場專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動，對區(qū)內(nèi)的xx職業(yè)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查，取締無職業(yè)介紹資格的非法中介36 戶，責(zé)令整改1xxxx，有力的維護(hù)