【正文】 了廣大求職者的利益。嚴(yán)格執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》和《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》及相關(guān)法律法規(guī)政策，今年共受理企業(yè)工傷認(rèn)定申請xx，認(rèn)定工傷xx，撤回申請xx，中止工傷認(rèn)定xx，其中新受理申請xx正在進(jìn)行調(diào)查。其中，特殊工種提前退休xx，正常退休xx。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。之中，把勞動(dòng)保障工作的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，逐級建立目標(biāo)責(zé)任體系，全區(qū)已形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、部門聯(lián)動(dòng)、社會(huì)參與的良好工作氛圍。今年以來按照平臺(tái)建設(shè)典型引路的工作思路，在全區(qū)xx平臺(tái)挑選了浦西、新海、新東三個(gè)勞動(dòng)保障所重點(diǎn)培育。截止目前，我區(qū)共申報(bào)xx社區(qū)勞動(dòng)保障站參加充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。迎五一amp。陽光工程amp。為了把此項(xiàng)民心工程做細(xì)做實(shí)，我們首先充分發(fā)揮街道社區(qū)平臺(tái)的功能作用，平臺(tái)工作人員深入街道社區(qū)，進(jìn)行調(diào)查摸底，掌握第一手資料。同時(shí)，該專業(yè)師資力量強(qiáng)大，擁有一批具有深厚專業(yè)背景的碩士與博士為學(xué)生授課和進(jìn)行理論指導(dǎo)。今年，我們根據(jù)國家、省、市關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知精神，擬定了我區(qū)進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作意見初稿。零就業(yè)amp。在開展職業(yè)培訓(xùn)的同時(shí)，對有創(chuàng)業(yè)愿望并具備創(chuàng)業(yè)條件的人員，有針對性的開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。迎三八，架金橋amp。真情相助，溫馨服務(wù)amp。專業(yè)化、制度化、社會(huì)化amp。區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)、社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，高度重視勞動(dòng)和社會(huì)保障工作，將促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)和健全完善社會(huì)保障體系納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，把零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)再就業(yè)和困難企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)列入今年必辦的amp。在窗口建設(shè)方面，一方面我們對每位工作人員的崗位依據(jù)職能進(jìn)行了重新設(shè)置，重新梳理了工作制度，出臺(tái)了《目標(biāo)管理評分暫行辦法》，堅(jiān)持用制度管人治事，提高了行政效能。參保人員退休和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店資格審批工作。（二）其他工作開展情況。共巡查用人單位xx。（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：城鎮(zhèn)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)凈增xx，征繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金xx元，完成目標(biāo)的52%；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)清理欠費(fèi)xx元；確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率xx；稽核參保職工xx，完成目標(biāo)的69%，稽核離退休人數(shù)xx，完成目標(biāo)的xx；補(bǔ)繳基金到賬率xx；社會(huì)化管理率xx，社區(qū)管理率xx。專職勞動(dòng)保障監(jiān)察員每年主動(dòng)巡查用人單位不少于80戶，每年開展一次勞動(dòng)第四篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障工作總結(jié)及下一年工作打算今年以來，我局勞動(dòng)和社會(huì)保障工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動(dòng)保障局的大力指導(dǎo)下，在有關(guān)部門的支持配合下，按照年初的部署安排，以促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)為工作重點(diǎn)，以健全社會(huì)保障體系為主要目標(biāo)，以提高勞動(dòng)者素質(zhì)為努力方向，確保了勞動(dòng)保障工作全年目標(biāo)任務(wù)的順利完成，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。把每月檢查次數(shù)明確量化，嚴(yán)格按要求進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況及時(shí)處理；完善與加強(qiáng)工傷生育保險(xiǎn)工作，結(jié)合實(shí)際情況，制定相應(yīng)辦法并實(shí)施。繼續(xù)完善人力資源市場的服務(wù)內(nèi)容增設(shè)對大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)窗口，把大中專畢業(yè)生就業(yè)管理納入日常管理范疇，完善對這部分人員的綜合管理程序，解決他們就業(yè)后在職稱申報(bào)、工資調(diào)整等方面的后顧之憂。隨著企業(yè)退休人員參保數(shù)量進(jìn)一步增加，積累多年的就診需求將集中反映出來，我區(qū)統(tǒng)籌基金將更加艱難。醫(yī)保參保人員結(jié)構(gòu)失調(diào)，統(tǒng)籌基金結(jié)余少隨著困難退休人員參保工作的進(jìn)行，區(qū)醫(yī)保統(tǒng)籌資金壓力也隨之不斷增加。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，我區(qū)5年內(nèi)達(dá)到退休年齡有600人，這部分人年齡偏大，就業(yè)困難，大多無力繳費(fèi)。注重制度建設(shè)，強(qiáng)化教育和監(jiān)督，有力地推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展。重點(diǎn)是對區(qū)屬各類用人單位包括個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)組織的社會(huì)保險(xiǎn)參保及繳費(fèi)、勞動(dòng)合同的簽訂以及工資支付、工時(shí)休假、女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)等情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。我們積極主動(dòng)同財(cái)政局、老干局等有關(guān)部門加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，爭取資金及時(shí)到位，確保離休干部報(bào)銷費(fèi)用，目前離休干部醫(yī)療費(fèi)在每月中旬即能到位。另外還牽頭組織社保、監(jiān)察共同對寧海工業(yè)園區(qū)的十余家企業(yè)進(jìn)行了上門調(diào)查，了解情況，為擴(kuò)面做基礎(chǔ)工作。在區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)心下，在有關(guān)部門的大力支持下，進(jìn)展比較順利，到目前為止，已為1407名退休人員辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)。各個(gè)站所基本現(xiàn)了“管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化、管理工作制度化”的目標(biāo)。依據(jù)政策規(guī)定，對符合條件的2625名退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行了調(diào)整。今年年初，區(qū)委、區(qū)政府把幫助區(qū)內(nèi)100戶零就業(yè)家庭再就業(yè)援助工作作為十件為民實(shí)事之一，安排了專項(xiàng)資金60萬元，專門用于對錄用“零就業(yè)”特困家庭成員的用人單位，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和政府購買崗位補(bǔ)貼。近期又對這24家單位進(jìn)行創(chuàng)建工作梳理，進(jìn)一步完善硬件設(shè)施和健全各類臺(tái)帳，確保今年內(nèi)完成18家充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建任務(wù)。夯實(shí)就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)“專業(yè)化、制度化、社會(huì)化”（1）開展星級勞動(dòng)保障所的創(chuàng)建工作。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作從行政效能監(jiān)察、清理拖欠民工工資、參與企業(yè)重組改制和破產(chǎn)等方面切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)部門責(zé)任制，認(rèn)真轉(zhuǎn)變政風(fēng)，努力改進(jìn)作風(fēng)，最大限度地維護(hù)了職工群眾的合法權(quán)益。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)基金安全接受市檢查組的檢查和區(qū)審計(jì)局的審計(jì)。發(fā)出勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問通知書330份，對違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為下達(dá)限期改正指令書196份，制作并送達(dá)行政處罰決定書52份。社會(huì)保險(xiǎn)工作（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：城鎮(zhèn)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)凈增333人，征繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金1967萬元，完成目標(biāo)的52 %；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)清理欠費(fèi)35萬元；確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率100%；稽核參保職工2806人，完成目標(biāo)的 69 %，稽核離退休人數(shù)2313人，完成目標(biāo)的100%；補(bǔ)繳基金到賬率95%；社會(huì)化管理率100%，社區(qū)管理率95%。對未按時(shí)足額繳納、代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者在緩繳期滿后不足額補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)單位，由縣地方稅局責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，由縣地稅局依法書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)從其存款中凍結(jié)相當(dāng)于應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金的數(shù)額，或者扣押、查封其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)繳費(fèi)額的商品、貨物或者其他財(cái)產(chǎn)。一、各鎮(zhèn)、各部門主要負(fù)責(zé)人是勞動(dòng)和社會(huì)保障工作第一責(zé)任人，要認(rèn)真執(zhí)行國家法律法規(guī)和省市縣文件規(guī)定，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促所屬范圍內(nèi)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)，全面完成縣政府下達(dá)的勞動(dòng)和社會(huì)保障工作各項(xiàng)任務(wù)。二是出生“貧農(nóng)”的，文化素質(zhì)普遍較低，也沒有一技一長，并且容易自我滿足，認(rèn)為在家門口找點(diǎn)事做，那怕是做苦力，也足以養(yǎng)家糊口，沒有必要背井離鄉(xiāng)。未依法支付工資的5起。逐月上報(bào)城鎮(zhèn)新增就業(yè)情況、農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)情況及農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移情況。(二)全面了解、及時(shí)掌握和熟悉轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作情況，建立和完善了勞動(dòng)保障工作臺(tái)帳，能按時(shí)按質(zhì)按量的完成上級勞動(dòng)保障行政部門安排的各項(xiàng)工作，及時(shí)準(zhǔn)確完整的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù)及資料。對鎮(zhèn)區(qū)的超市、酒店、賓館等私營企業(yè)和個(gè)體單位進(jìn)行了為期近一個(gè)月的用工排查，共排查8家單位，勞動(dòng)用工268人，其中未依法簽訂勞動(dòng)合同的有5人。二、存在的主要問題和困難(一)勞務(wù)輸出工作開展的難度大我鎮(zhèn)是個(gè)人口多、礦產(chǎn)資源豐富的大鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)總?cè)丝诮咏f人，農(nóng)村勞動(dòng)力資源一萬有余，剩余勞動(dòng)力也不少，但愿意走出家門，外出務(wù)工的人是微乎其微，出現(xiàn)這一反常情況的原因有兩個(gè)：一是出生“名門”的富家子弟，眼高手低，依賴心過強(qiáng)，就業(yè)愿望不強(qiáng)，認(rèn)為外出務(wù)工的工資收入太“不近人意”，與其出去看老板臉色，不如在家游手好閑的舒服自在。第二篇：年全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作責(zé)任書年全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作責(zé)任書為全面貫徹落實(shí)縣十二次黨代會(huì)四次會(huì)議、縣十二屆人代會(huì)四次會(huì)議提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，明確各鎮(zhèn)、各部門、各企事業(yè)單位勞動(dòng)和社會(huì)保障工作責(zé)任，推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作，全力鞏固“兩個(gè)確保”成果，好范文版權(quán)所有特下發(fā)本責(zé)任書。緩繳期好范文版權(quán)所有滿后，繳費(fèi)單位必須足額補(bǔ)繳緩繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其銀行活期存款利息。一、基本情況（一）目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況就業(yè)再就業(yè)工作 1—10月底，我區(qū)累計(jì)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)為3625人，完成目標(biāo)92%；城鎮(zhèn)凈增就業(yè)人數(shù)2516人，完成目標(biāo)91%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)為2325人，完成目標(biāo)93%；“4050”人員再就業(yè)373人，完成目標(biāo)94%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)為1918人，完成目標(biāo)142%；農(nóng)村勞動(dòng)力開展就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)為943人，完成目標(biāo)94%；新增輸出前培訓(xùn)475人，完成目標(biāo)95%；新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移1920人，完成目標(biāo)96%；勞務(wù)輸出728人，完成目標(biāo)91%；其中南北勞動(dòng)力對口交流187人，完成目標(biāo)94%。共巡查用人單位780戶。社會(huì)保險(xiǎn)稽