【正文】 就業(yè)援助有序開展。摸清了底數(shù)，促進了就業(yè)。（二）、結(jié)合基層勞動保障工作的實際，首先從抓硬件入手，爭取勞動部門資金，購置了辦公設(shè)施，做到了“五個一”，即有一塊牌子、有一部電話、每人有一套桌椅、有一個資料柜、有一臺電腦。二是確定了管理服務(wù)的項目及內(nèi)容，印制了管理服務(wù)卡800張，下發(fā)企業(yè)退休人員人手一卡。適應(yīng)形勢，提高勞動者素質(zhì)。三是樹立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)，下崗不落志再就業(yè)典型，通過組織先進典型演講會的形式，現(xiàn)身說法。勞動保障服務(wù)所站成立后，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，根據(jù)站所職能職責(zé)，制定完善了《勞動保障服務(wù)所工作職責(zé)》、《社區(qū)勞保站工作職責(zé)》、《勞保工作人員崗位職責(zé)》、《再就業(yè)優(yōu)惠證辦理工作程序》、《勞務(wù)輸出工作程序》、《職業(yè)介紹工作程序》、《企業(yè)退休人員管理工作職責(zé)》、《企業(yè)退休人員檔案管理工作制度》、《最低生活保障工作制度》等9項工作制度，并使之上墻公示，從制度上保證了勞動保障工作有序開展。近年來，按照業(yè)務(wù)部門的按排部署和總體要求，鎮(zhèn)政府從著力抓好社區(qū)勞動保障服務(wù)體系建設(shè)入手，認(rèn)真落實各項優(yōu)惠政策，開發(fā)社區(qū)公益性崗位、組織下崗失業(yè)人員開展了勞務(wù)輸出、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、社區(qū)崗位開發(fā)、社會保險和企業(yè)離退休人員管理等工作。熟悉工作業(yè)務(wù)，了解勞動保障相關(guān)政策，積極主動服務(wù)，使用文明用語，自覺遵守各項管理規(guī)定。五是直接辦理養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)，為社區(qū)勞動者提供“零距離”服務(wù)。三是通過社區(qū)組織開展對下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)。三、發(fā)揮社區(qū)平臺作用，開展好五項就業(yè)服務(wù)社區(qū)保障平臺的建立，搭建了全方位為職工群眾服務(wù)的工作平臺，構(gòu)筑了社會化管理服務(wù)工作的前沿陣地，延伸了勞動和社會保障工作的觸角。構(gòu)建了對企業(yè)離退休人員生存狀況的有效監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)。特別是針對下崗失業(yè)人員設(shè)計的有何技術(shù)或?qū)ｉL、是否辦理一次性安置、想?yún)⒓雍畏N培訓(xùn)、是否有求職要求、招工招聘聯(lián)系電話等項內(nèi)容，為有針對性地開展就業(yè)和再就業(yè)工作提供了信息保障；分期分批對各部門、骨干力量和協(xié)理員等進行了層層業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他們對就業(yè)和再就業(yè)政策、信息采集的方式方法等有了詳盡的了解和掌握，確保了信息采集的真實有效。二是健全統(tǒng)計報告工作體系。二、健全四個體系，強化社區(qū)平臺功能社區(qū)平臺建成后，相應(yīng)的勞動保障工作也要深入到基層。二是統(tǒng)一把關(guān)健全了各項工作制度。多年來，由于境內(nèi)政企管理體制上的原因，勞動保障工作特別是就業(yè)工作缺乏基層工作平臺，觸角一直難以延伸下去，工作上嚴(yán)重地存在斷層斷檔、交叉重疊而又管理不到位的問題。結(jié)合我社區(qū)實際情況，鞏固和創(chuàng)建開展工作，及時掌握本社區(qū)下崗、失業(yè)人員情況，做到“隨時辦理援助卡、隨時建立臺帳、隨時跟蹤走訪、隨時安置”，統(tǒng)籌兼顧，加大投入，努力塑造社區(qū)養(yǎng)老新局面。從“零就業(yè)家庭”入手，逐步實現(xiàn)家家有人就業(yè)、人人都能就業(yè)，在推動經(jīng)濟發(fā)展的同時，也為社會走向和諧奠定了基礎(chǔ)。就在此時，我區(qū)協(xié)管員通過入戶調(diào)查，了解到其家庭為典型的“零就業(yè)家庭”，并主動將“4050”靈活就業(yè)人員社保補貼工作做到他的家中，為他排憂解難。同年9月19日，黨第十六屆中央委員會第四次全體會議上正式提出了“構(gòu)建社會主義和諧社會”的概念。第一篇：勞動保障工作平臺與創(chuàng)建和諧社會勞動保障工作平臺與創(chuàng)建和諧社會當(dāng)前，我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進入了新的發(fā)展階段，經(jīng)濟全球化、人口老齡化和農(nóng)村城鎮(zhèn)化給勞動保障事業(yè)帶來了新的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)。自05年以來，我黨提出將“和諧社會”作為執(zhí)政的戰(zhàn)略任務(wù)，和諧的理念要成為建設(shè)中國特色的社會主義過程中的價值取向。通過協(xié)管員的積極幫助，穆某很快將辦理援助卡所需文件準(zhǔn)備齊全，并在最短的時間內(nèi)得到了審批合格的援助卡，減輕了其以個人身份繳納社保費用的壓力，無論是現(xiàn)在或是以后的生活都有了絕對的保障。作為一名青年協(xié)管員，首先我很高興能有機會的進入我的工作崗位，開始了自己的勞動保障工作生涯。社區(qū)勞動保障工作的重點是促進就業(yè)和再就業(yè)。全國、全省再就業(yè)工作會議以來，我們緊緊抓住“建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范的街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障工作平臺”的有利契機，在當(dāng)?shù)攸h委、政府的有力領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，積極探索加強社區(qū)平臺建設(shè)工作的新路子，不斷強化社區(qū)平臺功能，發(fā)揮社區(qū)平臺作用，就業(yè)服務(wù)工作出現(xiàn)了嶄新的工作局面。建立社區(qū)保障平臺后，為了搞好“三個銜接”工作，我們實行了站長負(fù)責(zé)制，建立起站長、協(xié)管員、信息員一級管一級、一級對一級負(fù)責(zé)的三級管理體制；建立健全了信訪接待、信息月報、調(diào)查走訪等各項規(guī)章制度和站長、協(xié)管員、信息員崗位責(zé)任制度，明確了每名工作人員的工作職責(zé)和任務(wù)。結(jié)合社區(qū)平臺的職能和工作任務(wù)，我們在社區(qū)重點健全四個體系。依托社區(qū)平臺，我們有效地改變了過去統(tǒng)計調(diào)查不實的問題。緊緊依托社會勞動保障平臺，集中兩個月時間，在全市范圍內(nèi)采取逐戶、逐人拉網(wǎng)式采集信息的辦法，對全市勞動力資源特別是下崗失業(yè)人員，進行了全面的調(diào)查和信息采集，切實做到了未漏一戶、未落一人。多年來，在企業(yè)離退休人員生存認(rèn)證工作中，我們一直沿用審驗照片、身份證等傳統(tǒng)方式，這樣很難從根本上杜絕死亡不報和冒領(lǐng)養(yǎng)老金等現(xiàn)象的發(fā)生。近一年來，借助社區(qū)這一平臺，我們開展了一系列的就業(yè)服務(wù)工作。年初以來，我們針對下崗失業(yè)人員勞動技能偏低，難以適應(yīng)用工單位需要的現(xiàn)狀，結(jié)合市內(nèi)外勞動力市場實際需求，通過社區(qū)組織，開展了微機、美容美發(fā)、電焊、烹飪、家政服務(wù)、皮裝護理、保健按摩、酒店服務(wù)員、導(dǎo)游員等培訓(xùn)班。隨著社區(qū)功能的逐步完善，我們賦予社區(qū)勞動保障工作站以更大的職權(quán)，社區(qū)勞動保障工作站可以為社區(qū)居民代辦參保、接續(xù)和繳費等養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)。遵守職業(yè)道德，恪