工傷處理程序-免費閱讀
【正文】 若員工在工傷醫(yī)療期間而在外從事他業(yè)的，發(fā)現(xiàn)后以曠工論處。在教育措施上，加強安全知識教育和安全意識教育，對負傷者進行復工安全教育。，并做出處理決定，填寫《工傷事故報告單》后交總經(jīng)理批核后交人力資源部存檔；如工傷事故之發(fā)生是因為機器設備之維護或修理不當、或公司/部門未能對工人進行安全教育培訓的、或因工人自身操作不認真，疏忽所致的，會根據(jù)情節(jié)/原因做出不同的追究和處理（如通報批評，檢討，罰款，解雇）。傷者或委托者應及時、如實地填寫《工傷事故報告單》。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與本公司解除或者終止勞動關系，由本公司按相關規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的５０％、４０％或者３０％。5．3．3 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。5．1．2 提交材料提出工傷認定申請應當提交下列材料：①工傷認定申請表；②用人單位與勞動者存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；③醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。根據(jù)《浙江省工傷保險條例》工傷認定條件如下：第九條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：① 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；② 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；③ 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； ④ 患職業(yè)病的；⑤ 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； ⑥ 在上下班途中，受到機動車事故傷害的；⑦ 法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。工傷藥費報銷所需單據(jù)（一）門診紅蘭聯(lián)收據(jù)費用清單、處方、檢查結果、放射報告就診病歷診斷證明（蓋診斷證明章）如醫(yī)生有開藥，一定要寫病歷本。同時提出先予執(zhí)行申請。,部門可通過呼叫120急救中心要求保安部協(xié)助護送工傷員工到社保定點醫(yī)療機構進行治療通知公司司機送工傷員工到定點醫(yī)療機構接受治療。受傷員工4R紅底傷殘照片2張(包括面部及受傷部位)。受傷員工所在單位(廠)的人事資料復印件。受傷員工所在單位(廠)當月考勤記錄復印件。監(jiān)定地點:康怡醫(yī)院醫(yī)學監(jiān)定點(星期一至星期五)22172663大朗社保局(星期三)83318989:監(jiān)定結果出來(或醫(yī)療終結)。,由部門安排人員辦妥入院手續(xù),若工傷員工需轉院治療的,由醫(yī)院科室提出意見并填寫轉院申請表,報請院方領導批準后,方可轉院治療,事則,(35元/天)。因家庭經(jīng)濟困難，急需生活費和醫(yī)療費，可以要求單位在仲裁案件審理前現(xiàn)行支付部分醫(yī)療費和停薪留職期間的工資。（二）住院紅蘭聯(lián)收據(jù)費用匯總明細（住院期間費用清單）出院診斷證明（蓋診斷證明章）按照醫(yī)療機構的規(guī)定可以復印的各項病歷材料（包括住院病歷、首次病程記錄、手術記錄、各種檢驗報告、出院記錄）第四篇：工傷處理程序工傷處理程序1． 目的為了確保工傷處理過程符合國家法規(guī)規(guī)定，保障勞動者因工傷殘或者職業(yè)病傷害獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，特制定本程序。第十條 職工有下列情形之一的，視同工傷：① 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；② 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；③ 因工作環(huán)境存在有毒有害物質或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的；④ 由用人單位指派前往國家宣布的疫區(qū)工作而感染疫病的；⑤ 職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。④工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。5．2．3 職業(yè)病的診斷與鑒定：
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