工傷事故報告調(diào)查處理程序-免費(fèi)閱讀
【正文】 工傷安全事故事后對事故當(dāng)事人的處理：公司保留追究其過失所致的財產(chǎn)損失的權(quán)利；過失所致公司損失超過5千元人民幣的員工，公司予以辭退；有總經(jīng)理特批的，按批示執(zhí)行。8員工在停工留薪期內(nèi)，薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：當(dāng)確定為因工負(fù)傷后，工傷員工在工傷停工留薪期間，發(fā)放工資標(biāo)準(zhǔn)為其發(fā)生工傷之前12月的月平均月繳費(fèi)工資為標(biāo)準(zhǔn)。因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，需提交公安機(jī)關(guān)的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明；因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交 “出差申批表”或者能證明因工外出的原始證明材料及其外出期間工作原因證明材料；因工外出期間，屬于由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書；屬于上下班途中受機(jī)動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表，單位至居住地正常路線圖，公安機(jī)關(guān)交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明；個人駕駛機(jī)動車發(fā)生交通事故的，需提供機(jī)動車駕駛證；屬于從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家利益、公共利益的活動中受到傷害的，需提交單位或者縣級政府民政部門、公安部門出具的相關(guān)證明；舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動鑒定委員會的鑒定結(jié)論；6停工留薪期：員工發(fā)生工傷事故后，需暫停工作接受工傷治療的時間為停工留薪期（也就是工傷醫(yī)療期）。 辦公室按照國家《工傷保險條例》的規(guī)定，三天內(nèi)為工傷人員辦理工傷事故登記手續(xù)。 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。3職責(zé) 總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司工傷管理工作。第四篇：工傷事故調(diào)查處理程序（寫寫幫推薦）工傷事故調(diào)查處理程序根據(jù)國務(wù)院75號令、建設(shè)部3號令、河南省省政府8號令：輕傷事故由企業(yè)自行調(diào)查處理；重傷事故由企業(yè)組織調(diào)查處理，事故上報市建委安監(jiān)站備案；重傷以上工傷事故發(fā)生企業(yè)應(yīng)于事故發(fā)生后盡快上報市建委或安監(jiān)站、企業(yè)主管部門。申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起１５日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。 如因員工本人違反安全操作規(guī)程，或不服從上級的工作安排等原因而發(fā)生工傷事故，并且給公司造成了損失的，公司不承擔(dān)工傷保險賠付以外的責(zé)任。 員工因工致傷無殘的，在“醫(yī)療終結(jié)”后第一時間將醫(yī)療證明材料和費(fèi)用單據(jù)上報行政人事部（以便到財務(wù)部報銷）；致殘的在“醫(yī)療鑒定”一個月后到行政人事部詢問結(jié)果，配合行政人事部辦理所有工傷結(jié)案手續(xù)。，辦理入院、出院等手續(xù)。工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定以國家《工傷保險條例》為準(zhǔn)。珠海新藝華印務(wù)有限公司工傷事故調(diào)查處理報告公司：部門：年月日附件1：事故現(xiàn)場照片（事故單位提供）；附件2：事故單位針對事故發(fā)生的原因所進(jìn)行的安全教育資料復(fù)印件（事故單位提供）；附件3：事故的調(diào)查報告及調(diào)查材料及整改教育情況的跟蹤說明（事故單位、生產(chǎn)部提供）；第二篇：工傷事故調(diào)查處理程序義烏市捷康醫(yī)療用品有限公司工傷事故調(diào)查處理管理規(guī)定 目的
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