工傷事故處理暫行辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 十二、評(píng)殘：人力資源部負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)公司聯(lián)系，并辦理評(píng)殘申請(qǐng)手續(xù)、殘疾確定等級(jí)、理陪等事項(xiàng)。八、探視：探視由行政部主管負(fù)責(zé)。五、報(bào)案：工傷事故發(fā)生1小時(shí)內(nèi)由傷者的直接上司通知人力資源部負(fù)責(zé)人（如其直接上司不在現(xiàn)場(chǎng)則由事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)的第一見證人來負(fù)責(zé)通知），電話：2620913或***。構(gòu)成工傷事故必須具備如下條件：一是工傷事故是發(fā)生在企業(yè)之中的事故；二是工傷事故是企業(yè)雇傭的職工遭受人身傷亡的事故；三是工傷事故是職工在執(zhí)行工作職責(zé)中發(fā)生的事故。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。包括治療待遇、傷殘輔助工具、停工留薪和生活護(hù)理等待遇。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第三，基本養(yǎng)老金保險(xiǎn)。）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；（主要是工資的簽收單，見證人證明）醫(yī)療診斷證明（醫(yī)院的病例副本復(fù)印醫(yī)院提供）工傷認(rèn)定是決定下一步是否能享受工傷保險(xiǎn)及其待遇的重要一步，要抓緊去做。）認(rèn)定程序。（6）其它費(fèi)用不列入工傷事故費(fèi)用中。（3）在現(xiàn)場(chǎng)以外發(fā)生的打架斗毆事件，項(xiàng)目部不參與事件的處理。（1）施工中發(fā)生的不可意料的工傷事故處理：項(xiàng)目部承擔(dān)全部醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)，生活費(fèi)和護(hù)理費(fèi)，并根據(jù)情節(jié)的輕重，結(jié)合公司規(guī)定付給治療期間的工傷工資。第一篇：工傷事故處理暫行辦法工傷事故處理暫行辦法為了進(jìn)一步搞好施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，樹立職工安全生產(chǎn)意識(shí)，使安全事故能分清責(zé)任，事故處理有章可循，避免施工中違章指揮，違章作業(yè)及違反勞動(dòng)紀(jì)律的“三違”行為的發(fā)生，把安全隱患和安全事故消滅在萌芽狀態(tài)，特制定以下工傷事故處理暫行辦法：凡進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)人員都必須認(rèn)真執(zhí)行醒目部的各項(xiàng)管理制度、積極參加項(xiàng)目部及班組組織的安全知識(shí)學(xué)習(xí)、入場(chǎng)新工教育，安全專題會(huì),安全周一例會(huì)和安全交底會(huì)，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程施工，增強(qiáng)安全意識(shí)，杜絕“三違”行為的發(fā)生。（2）施工中由于工作責(zé)任心不強(qiáng)，疏忽大意而造成的工傷事故處理：視其情節(jié)項(xiàng)目部承擔(dān)50%—80%工傷費(fèi)用，其余20%—50%由責(zé)任人承擔(dān)，（工傷費(fèi)用包括：醫(yī)療費(fèi)、生活費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和工人工資）（3）施工中違章指揮而造成的工傷事故，對(duì)違章指揮者處以100—1000元經(jīng)濟(jì)處罰。（4）由于自殺、自殘、酗酒、病死和蓄意違章而造成的傷殘事件項(xiàng)目部不承擔(dān)任何責(zé)任，所有花費(fèi)由當(dāng)事者自己承擔(dān)，同時(shí)項(xiàng)目部還將給予500—1000元的經(jīng)濟(jì)處罰?，F(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)許使用弱智、殘疾人員和童工，各施工隊(duì)必須認(rèn)真查清，令其退場(chǎng)，一經(jīng)項(xiàng)目部查出將給施工隊(duì)500—1000元經(jīng)濟(jì)處罰。（勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定，并在10內(nèi)將認(rèn)定結(jié)果申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位。按規(guī)定勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。（3）一次性工亡補(bǔ)助金。其時(shí)間和場(chǎng)合只限于企業(yè)職工在工作中因工致傷致死的范圍，其他時(shí)間和場(chǎng)合發(fā)生的事故，不在工傷事故范圍之中。請(qǐng)說明以下幾點(diǎn)：部門、姓名、受傷人受傷部位、受傷程度（比如請(qǐng)說明是左手還是右手，左手的哪個(gè)指頭的哪一個(gè)指節(jié)，即必須很清楚地指明傷者受傷的部位）。九、出院手續(xù)辦理：出院手續(xù)由傷者自己辦理。人力資源部2007年7月13日第五篇：工傷事故處理報(bào)告
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