【正文】 第十四條市勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)將《工傷認(rèn)定通知書》送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工（或者其直系親屬）、用人單位，并抄送市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起15日內(nèi)向職工所在單位下達(dá)《工傷認(rèn)定舉證告知書》，告知用人 4 單位自收到本告知書后7個(gè)工作日內(nèi)提供職工受傷不屬于工傷的有關(guān)證據(jù)材料。第七條 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交的材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)一次性書面告知申請(qǐng)人需補(bǔ)正的全部材料，并向工傷認(rèn)定申請(qǐng)人出具《工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料告知書》。在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的搶救和死亡證明。其它用人單位職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第三條 在全市范圍內(nèi)，工傷認(rèn)定工作統(tǒng)一操作規(guī)程，統(tǒng)一相關(guān)文書、表冊(cè)。 工傷的具體原因及責(zé)任確定后，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定，確認(rèn)是否可享受工傷待遇。 主管人員須根據(jù)實(shí)際傷勢(shì)，安排及時(shí)送醫(yī)院診治，若受傷人員為勞務(wù)工，還應(yīng)及時(shí)通知?jiǎng)趧?wù)公司工作人員一同前往。⑤對(duì)發(fā)生工傷財(cái)產(chǎn)損失的作業(yè)小組，承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失 10。工傷醫(yī)療期內(nèi)，領(lǐng)取工傷津貼，企 業(yè)停發(fā)工資。根據(jù)杭州市企業(yè)職工工傷 保險(xiǎn)實(shí)施辦法的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定如下實(shí)施辦法：公司對(duì)職工承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。需董事長(zhǎng)特批的，按董事長(zhǎng)特批指示辦。公司負(fù)責(zé)部門：公司綜合部按執(zhí)行此項(xiàng)辦法。一、工傷處理辦法(試行)一、目的： 預(yù)防工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，降低公司和員工的 工傷事故風(fēng)險(xiǎn)，保證員工生命財(cái)產(chǎn)安全，保障公司的財(cái)產(chǎn)安全。院產(chǎn)業(yè)管理部第三篇：工傷事故管理支持性文件： 事故應(yīng)急預(yù)案、事故報(bào)告制度、救急程序、記錄： 事故記錄表、事故調(diào)查表、事故調(diào)查報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)記錄表 事故接報(bào)：任務(wù)程序 受理事故報(bào)告，視事故性質(zhì)逐級(jí)上報(bào) 請(qǐng)示啟動(dòng)事故應(yīng)急預(yù)案控制重點(diǎn) 聽（問）清楚事故情況、發(fā)生地點(diǎn)、人員傷亡或設(shè)備損壞、立即轉(zhuǎn)報(bào)公司主要領(lǐng)導(dǎo) 事故應(yīng)急：組織相關(guān)人員趕到現(xiàn)場(chǎng)營救，啟動(dòng)《事故應(yīng)急預(yù)案》及時(shí)聯(lián)系醫(yī)療急救中心搶救傷員，以最短時(shí)間將傷員送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照《事故報(bào)告制度》匯報(bào)，并采取有效措施防止事故擴(kuò)大，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。二0一五年四月十四日第二篇：工傷事故報(bào)告及辦理工傷認(rèn)定程序四、工傷事故報(bào)告及辦理工傷認(rèn)定程序發(fā)生未遂事故、輕傷事故，事故單位必須24小時(shí)內(nèi)向院產(chǎn)業(yè)管理部安全生產(chǎn)主管報(bào)告（節(jié)假日順延）。事故單位隱瞞事實(shí)真相，工傷票將重傷寫成輕傷的，除按規(guī)定給予處罰外，醫(yī)療救治費(fèi)用由事故單位承擔(dān)。單位開具的工傷票在報(bào)公司安管部審批時(shí)，必須提交公司總醫(yī)院開具的病情診斷，工傷票負(fù)傷部位必須與醫(yī)院診斷相一致。追查發(fā)生的人身事故時(shí)，對(duì)段隊(duì)安排工作是否安排落實(shí)安全工作要求和措施進(jìn)行調(diào)查，查有無記錄，有無作業(yè)規(guī)程、是否貫徹到本人。發(fā)生輕傷事故的單位，除在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向公司調(diào)度室匯報(bào)外，在8小時(shí)內(nèi)報(bào)到公司安管部。井下發(fā)生任何事故，班長(zhǎng)必須立即向礦井調(diào)度室匯報(bào)，發(fā)生人身事故時(shí)，井下段隊(duì)和跟班礦領(lǐng)導(dǎo)要立即到現(xiàn)場(chǎng)，查明傷情、事故基本情況，并向礦調(diào)度室匯報(bào)，礦調(diào)度及時(shí)做好登記。追查班組成員的安全自保、互保是否落實(shí)，是否落實(shí)當(dāng)班安全負(fù)責(zé)人。工傷票必須保證字跡工整清晰，部位、負(fù)傷程度準(zhǔn)確，內(nèi)容齊全，有主要負(fù)責(zé)人或安全負(fù)責(zé)人簽字蓋章。發(fā)生事故不按要求時(shí)限上報(bào)的，按照隱瞞事故論處。發(fā)生重傷、死亡事故、重大設(shè)備事故，事故單位必須立即向院產(chǎn)業(yè)管理部負(fù)責(zé)人和院主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，在及時(shí)搶救傷員的同時(shí)要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。搶救人員及財(cái)產(chǎn)，有效控制事故擴(kuò)大；重大事故及時(shí)匯報(bào) 事故調(diào)查：對(duì)事故展開調(diào)查，現(xiàn)場(chǎng)勘查。二、適用對(duì)象： 適用于為公司工作的全體員工。四、安全事故的申報(bào)與調(diào)查：工傷發(fā)生的第一時(shí)間，發(fā)生工傷人員所在部門的負(fù)責(zé)人或班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)將工傷事故匯報(bào)給 公司綜合部，如情況緊急，由部門負(fù)責(zé)人或班組長(zhǎng)指派其他人員及時(shí)匯報(bào)。因違反操作規(guī)程或者因本人過失導(dǎo)致發(fā)生工傷事故而需要治療休息的，取消該員工的滿 勤獎(jiǎng)資格和其它獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)比。職工發(fā)生工傷事故后，車間（部門）領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即組織送 往醫(yī)院救治，并及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。工傷造成傷殘或死亡的，其有關(guān)待遇依據(jù)杭州市有關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。注：不設(shè)班組和作業(yè)小組的車間（部門）由車間（部門）承擔(dān)班組和作業(yè)小組的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 若事故發(fā)生在非正常工作時(shí)間，可聯(lián)絡(luò)公司應(yīng)急系統(tǒng)的相關(guān)當(dāng)值負(fù)責(zé)人判斷處理。 發(fā)生工傷的部門必須提交整改措施來避免同類工傷的再次發(fā)生，整改結(jié)果亦須出面呈報(bào)。第四條參加工傷保險(xiǎn)的用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生傷亡事故之日起24小時(shí)（法定節(jié)假日、休息日順延）內(nèi)向參保地勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告，一次傷亡人數(shù)達(dá)3人（包括3人）以上的事故，同時(shí)報(bào)告市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門。用人單位未按本條第一款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。屬于在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)