工傷事故處理程序-免費(fèi)閱讀
【正文】 對于在事故搶險(xiǎn)過程中，貢獻(xiàn)突出者，將根據(jù)實(shí)際情況給予提升50至1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。一般輕傷的治療或者休息時(shí)間不超過60天，重傷的治療或者休息時(shí)間為60—120天，特殊情況確需繼續(xù)治療或者休息的，由工傷職工或者其家屬提前向安全生產(chǎn)部提出申請，經(jīng)原治療醫(yī)院進(jìn)行重新診斷確認(rèn)，并經(jīng)安全生產(chǎn)部確認(rèn)、管理部審核通過后，方可繼續(xù)治療或者休息；一個(gè)延長期一般為10天，最長不超過30天。管理部應(yīng)該建立事故檔案，各職能部門應(yīng)按照分工，整理、登記、保管好事故資料，如現(xiàn)場檢查記錄、交接班記錄、儀器儀表記錄、會議記錄、化驗(yàn)分析、旁證材料、登記表、報(bào)告書及證人證言等。 部門各級負(fù)責(zé)人對本部門的工傷安全事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，所屬員工出現(xiàn)工傷安全事故的，公司根據(jù)實(shí)際情況對部門各級負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。 受傷員工的停工留薪期憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，按人社局相關(guān)規(guī)定確定。 行政人事部按照國家《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，一般事故應(yīng)在三日內(nèi)為工傷人員辦理工傷事故登記手續(xù)，重特大事故必須在12小時(shí)內(nèi)完成所有申報(bào)程序。 有下列情形之一的，不納入工傷范圍： 故意犯罪； 醉酒或者吸毒； 自殘或者自殺； 公司明令禁止而造成傷亡的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 副總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司安全管理制度建設(shè)和實(shí)施，協(xié)作和監(jiān)督工傷管理工作。 住院治療的傷者及護(hù)理人在留院期間（含傷者休養(yǎng)期）的工資由公司按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)工資計(jì)付給該員工。 事故調(diào)查組有權(quán)向相關(guān)部門和人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何部門和個(gè)人不得拒絕。（12人）事故由上級主管部門派員察看現(xiàn)場后方能解除現(xiàn)場。先申請工傷認(rèn)定，然后鑒定，理賠。傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以向所在設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會申請勞動(dòng)能力鑒定，鑒定內(nèi)容包括勞動(dòng)功能障礙和生活自理障礙。申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起１５日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。第二篇：工傷事故調(diào)查和處理程序工傷事故調(diào)查和處理程序1． 目的及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和妥善處理事故，積極采取預(yù)防措施，防止傷亡事故。，死亡、重大死亡事故由勞動(dòng)部門、總工會、公安、檢察等上級主管部門察看現(xiàn)場。 事故處理 無論事故大小，均應(yīng)認(rèn)真處理，如因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，應(yīng)給予有關(guān)責(zé)任人行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。如遇特殊情況，由公司與員工按有關(guān)法律協(xié)商解決。 發(fā)生工傷事故班組的廠長負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查和報(bào)告撰寫。5 工傷事故處理 員工發(fā)生工傷，部門班/組長應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場并在10分鐘內(nèi)通知公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及分管廠長。 行政人事部根據(jù)《事故調(diào)查報(bào)告表》填寫好《工傷認(rèn)定申請書》，在員工受傷之日起30日內(nèi)交市人社局作工傷認(rèn)定（重大事故3日內(nèi)填寫上報(bào)）。 員工在停工留薪期
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