工傷事故報告調(diào)查處理程序-展示頁
2024-10-09 00:04本頁面
【正文】 審批。 行政人事部按照國家《工傷保險條例》的規(guī)定，一般事故應(yīng)在三日內(nèi)為工傷人員辦理工傷事故登記手續(xù)，重特大事故必須在12小時內(nèi)完成所有申報程序。，做事故傷害調(diào)查，了解員工受傷經(jīng)過，分析事故原因，界定事故責(zé)任，并在2個工作日內(nèi)填寫好《事故調(diào)查報告表》。情況緊急時班組長可直接撥打120電話聯(lián)系專業(yè)救護車輛運送受傷人員至定點醫(yī)院。由分管廠長和副總經(jīng)理根據(jù)傷情判定去向。 有下列情形之一的，不納入工傷范圍： 故意犯罪； 醉酒或者吸毒； 自殘或者自殺； 公司明令禁止而造成傷亡的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 在時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 患職業(yè)病的； 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 各部門應(yīng)采取有效措施控制并降低工傷事故率，積極配合公司行政人事部及上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查和處理工傷事故，不得瞞報虛報工傷事故。 各部門領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本部門的工傷管理工作。 副總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司安全管理制度建設(shè)和實施，協(xié)作和監(jiān)督工傷管理工作。2 適用對象本規(guī)定適用于公司所有員工。第一篇：工傷事故報告調(diào)查處理程序珠海經(jīng)濟特區(qū)珠澳商標(biāo)印刷有限公司amp。珠海新藝華印務(wù)有限公司工傷事故調(diào)查處理報告公司：部門：年月日附件1：事故現(xiàn)場照片（事故單位提供）；附件2：事故單位針對事故發(fā)生的原因所進(jìn)行的安全教育資料復(fù)印件（事故單位提供）；附件3：事故的調(diào)查報告及調(diào)查材料及整改教育情況的跟蹤說明（事故單位、生產(chǎn)部提供）；第二篇：工傷事故調(diào)查處理程序義烏市捷康醫(yī)療用品有限公司工傷事故調(diào)查處理管理規(guī)定 目的規(guī)范工傷及工傷保險管理，及時、合理地處理工傷事故，預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險。3 職責(zé)分工 總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司工傷管理工作。 發(fā)生工傷事故班組的廠長負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查和報告撰寫。 財務(wù)部負(fù)責(zé)為新入職員工辦理工傷保險，根據(jù)各部門提供的工傷認(rèn)定相關(guān)資料，按規(guī)定給予辦理報銷手續(xù)。工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定以國家《工傷保險條例》為準(zhǔn)。 員工有下列情形之一的，視同工傷： 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 在搶險救災(zāi)等維護公司利益、國家利益活動中受到傷害的。5 工傷事故處理 員工發(fā)生工傷，部門班/組長應(yīng)保護現(xiàn)場并在10分鐘內(nèi)通知公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及分管廠長。割傷、劃傷等破皮輕傷在公司進(jìn)行包扎處理，稍重及重傷由行政人事部安排車輛將受傷員工送到工傷、醫(yī)保定點醫(yī)院。，辦理入院、出院等手續(xù)?！妒鹿收{(diào)查報告表》經(jīng)3名以上證明人簽字并填寫聯(lián)系方式后交行政人事部。 行政人事部根據(jù)《事故調(diào)查報告表》填寫好《工傷認(rèn)定申請書》，在員工受傷之日起30日內(nèi)交
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