【正文】 回顧總結(jié)一年來工作，我們看到工作中還存在不少亟待解決的問題。在市教育工會(huì)組織的征文活動(dòng)和全國師德建設(shè)論文評(píng)比中，張群英、馬曉微、苗紅亞等幾位女職委主任撰寫的論文分別獲獎(jiǎng)。健全組織，完善女職工工作的管理體制。這是市教育工會(huì)女職委四屆二次會(huì)議提出的要求。三是維護(hù)在人事制度改革中弱勢群體的合法權(quán)益。二是提高依法維護(hù)意識(shí)。寧波市組織的“我健身、我美麗”健美操比賽、衢州市組織的全市女教工風(fēng)采展比賽、臺(tái)州市首屆女教職工健美操表演賽和廣播體操大獎(jiǎng)賽等，以及一些高校舉辦的瑜珈培訓(xùn)班、女教工健身協(xié)會(huì)、女子合唱團(tuán)等都豐富了女教職工的業(yè)余文化生活，緩解了她們的工作壓力，使她們?cè)诮虝?、管理育人、服?wù)育人、自我發(fā)展、潛心自學(xué)等方面，充分展示了廣大知識(shí)女性自尊、自信、自立、自強(qiáng)、自愛的巾幗風(fēng)采。在幫困、助學(xué)結(jié)對(duì)時(shí)，女教師們用自己的知識(shí)和愛心去關(guān)愛學(xué)生，不僅幫助他們解決經(jīng)濟(jì)上的困難，更注重做學(xué)生的良師益友，為他們提供人生觀、世界觀、價(jià)值觀方面的教育和指導(dǎo)，把女教職工工作延伸到女學(xué)生中去。三是加大法規(guī)知識(shí)宣傳力度。以“科學(xué)母愛”活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮女教職工在教書育人中的優(yōu)勢，并為她們發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、提供服務(wù)。二是積極為女教職工提高業(yè)務(wù)素質(zhì)搭建平臺(tái)。主要是源頭參與、源頭維護(hù)需進(jìn)一步加強(qiáng)；各地各校（單位）工作開展還很不平衡；女職工干部隊(duì)伍素質(zhì)與所承擔(dān)的任務(wù)還不相適應(yīng)等等。堅(jiān)持創(chuàng)新，積極探索女職工工作新途徑。去年有442所民辦學(xué)校建立工會(huì)組織，其中371所民辦學(xué)校同時(shí)建立了女教職工組織。一年來，各級(jí)女職委以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型干部”為抓手，組織女職工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)習(xí)有關(guān)婦女工作和婦女發(fā)展的理論知識(shí)，不斷提升女職工干部的理論素養(yǎng)，提高她們的業(yè)務(wù)水平和分析問題、解決問題的能力；針對(duì)因機(jī)構(gòu)改革女職委干部變 動(dòng)大、兼職多的特點(diǎn)，一些市、縣和高校工會(huì)女職委采取多種形式，加強(qiáng)了對(duì)女職工干部尤其是新上崗的女職工干部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。如浙江科技學(xué)院因中專部全部并入校內(nèi)使行政人員超編，學(xué)校決定解聘臨時(shí)聘用人員，在了解到聘用人員中有產(chǎn)期、哺乳期女同志的情況后，工會(huì)女職委及時(shí)與校人事部門溝通，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，保護(hù)了她們的合法權(quán)益，也維護(hù)了學(xué)校的穩(wěn)定大局。各級(jí)女職委組織廣大女教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)修改后的《婦女權(quán)益保障法》，組織女教職工參加全國女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識(shí)競賽，在全省女教職工中掀起了學(xué)法熱潮，僅金華市就有6000多名女教職工參賽；繼續(xù)將《婚姻法》、《浙江省女教職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》等有關(guān)婦女權(quán)益法規(guī)知識(shí)的宣傳普及作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作常抓不懈，通過舉辦培訓(xùn)班、開展法律知識(shí)宣傳、法律咨詢、典型案例的解析與教育等多種形式的活動(dòng)，不斷提高女教職工依法維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)。二、依法維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益各級(jí)教育工會(huì)女教職工組織認(rèn)真貫徹“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，進(jìn)一步落實(shí)《全總貫徹國務(wù)院》，以源頭維護(hù)為重點(diǎn)，切實(shí)履行維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益基本職責(zé)。三是以活動(dòng)促進(jìn)女教職工身心素質(zhì)的提高。各級(jí)女職委圍繞這一主題，開展了形式多樣的師德實(shí)踐活動(dòng)。金華市以實(shí)施“萬、千、百、十”工程為抓手，提出在全市組織萬名女教職工學(xué)習(xí)現(xiàn)代教學(xué)技能，千名女教職工爭當(dāng)學(xué)習(xí)型女教師，百名女教職工爭當(dāng)教育創(chuàng)新能手，十名創(chuàng)工作佳績，十個(gè)創(chuàng)文明家庭，十個(gè)創(chuàng)女性品牌；她們以群眾性技術(shù)比武和學(xué)習(xí)新知識(shí)為抓手，開展了女教師優(yōu)質(zhì)課和論文評(píng)比、拜師結(jié)對(duì)等活動(dòng)，為女教師的成才創(chuàng)造了平臺(tái)。各級(jí)教育工會(huì)女職委要及時(shí)宣傳報(bào)道有特色的女教職工工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)女教職工典型，積極參加中國教科文衛(wèi)體工會(huì)女職工委員會(huì)與中國婦女報(bào)社聯(lián)合開辦的“知識(shí)女性風(fēng)采展（圖片）”專欄和“科學(xué)母愛”論壇活動(dòng)，更多更好地宣傳女教職工在促進(jìn)我省教育改革和發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)中所作出的成績，充分展示廣大女教職工愛崗敬業(yè)、崗位創(chuàng)新、崗位奉獻(xiàn)的風(fēng)采。健全的組織體系是開展工會(huì)女教職工工作的基礎(chǔ)。二是依法維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。省教育工會(huì)將于明年“三八”婦女節(jié)表彰一批“事業(yè)家庭兼顧型”先進(jìn)個(gè)人，各市、各高校要在今年12月中旬前做好評(píng)選推薦工作。繼續(xù)深入持久地開展以“三育人”為核心、青年教師為重點(diǎn)的職業(yè)道德教育。大學(xué)、財(cái)經(jīng)學(xué)院充分發(fā)揮女教授聯(lián)誼會(huì)在教書育人中的作用，都已形成了女教職工工作的品牌，拓展了女職工工作的領(lǐng)域，不僅在校內(nèi)且在社會(huì)上也有一定的影響。一些市、縣和高校工會(huì)女職委組織女教職工參加中國教科文衛(wèi)體工會(huì)女職委組織的開展“知識(shí)女性”風(fēng)采展示和“科學(xué)母愛”論壇活動(dòng)，踴躍向中國網(wǎng)《知識(shí)女性》欄目投稿（其中大學(xué)投了4篇），宣傳本地本單位優(yōu)秀知識(shí)女性的先進(jìn)事跡。臺(tái)州市教育工會(huì)女職委開展了女教師心理健康狀況調(diào)研，赴九個(gè)縣（市、區(qū)）進(jìn)行座談，發(fā)放調(diào)查問卷500多份，形成調(diào)研報(bào)告，為維護(hù)女教師心身健康提出依據(jù)、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。女教職工干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低，影響著女教職工組織工作水平的發(fā)揮，女職工干部應(yīng)當(dāng)成為學(xué)習(xí)型干部。二是將解決困難女教職工、單親家庭的生活問題納入工會(huì)幫扶對(duì)象，建立特困女教職工、單親特困家庭檔案，及時(shí)了解和掌握情況，關(guān)心她們的工作和生活，為她們提供必需的幫助。現(xiàn)在，紹興市直學(xué)校全部實(shí)行生育保險(xiǎn)，落實(shí)了女教職工生育保險(xiǎn)的各項(xiàng)待遇。理工大學(xué)、中國計(jì)量學(xué)院、中醫(yī)學(xué)院等高校工會(huì)女職委在派員參加《大眾廣播體操》和《公務(wù)員系列健身操》培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，在全校范圍內(nèi)推廣普及教職工的廣播操和系列健身操，校園內(nèi)掀起了強(qiáng)身健體的新熱潮。有些結(jié)對(duì)活動(dòng)已堅(jiān)持多年，如工業(yè)大學(xué)“與貧困女大學(xué)生零接觸”、理工大學(xué)“師生手拉手、心連心結(jié)對(duì)互助”、海洋學(xué)院“慈善一日捐”等。各級(jí)教育工會(huì)女職委組織女教職工參加了由中國教科文衛(wèi)體工會(huì)、中國教育報(bào)社、中央教育科學(xué)研究所聯(lián)合舉辦的師德建設(shè)問題調(diào)研和論文征集活動(dòng)，并以此為契機(jī)，對(duì)本地區(qū)本單位師德建設(shè)問題進(jìn)行了調(diào)查研究，對(duì)當(dāng)前師德建設(shè)中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，提出了意見、建議和思路。寧波市女教工學(xué)院開辦以來，越來越受到各級(jí)女職委的歡迎，女教工學(xué)院不僅為基層學(xué)校的女教職工開設(shè)專題講座，而且還被請(qǐng)到了機(jī)關(guān)去作講座。各級(jí)教育工會(huì)女職委要深入基層，了解女教職工的呼聲和要求，認(rèn)真研究本地本單位女教職工工作遇到的新情況、新問題，提出探索性的深層次意見和建議；各級(jí)教育工會(huì)女職委干部要把精力放在發(fā)現(xiàn)典型、培育典型、總結(jié)和推廣典型上，以豐碩的調(diào)研成果帶頭參加全委和市教育工會(huì)今年開展的調(diào)研報(bào)告、論文評(píng)比活動(dòng)，并在實(shí)踐中促進(jìn)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。三、加強(qiáng)自身建設(shè)，推進(jìn)女職工工作創(chuàng)新和發(fā)展加強(qiáng)自身建設(shè)是工會(huì)女職工組織賴以生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，也是工會(huì)女職工工作始終保持蓬勃生機(jī)和活力的源泉。一是在改革發(fā)展中維護(hù)好女教職工的權(quán)益。四是積極鼓勵(lì)女教職工事業(yè)家庭雙豐收。各級(jí)教育工會(huì)女職委要圍繞這一重點(diǎn)，通過自己的組織優(yōu)勢，把廣大女教職工的思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到建設(shè)教育強(qiáng)市上來，把智慧和力量凝聚到“全面推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)基礎(chǔ)教育抓均衡，高等教育抓提高，職業(yè)教育抓結(jié)合”上來；要以強(qiáng)素質(zhì)、促發(fā)展為抓手，以“巾幗育人創(chuàng)新業(yè)”活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮女教職工在建設(shè)教育強(qiáng)市中的積極性和創(chuàng)造性。各基層女教職委也要切實(shí)做好本單位的送溫暖工作，并積極關(guān)注學(xué)校招聘女教師和外地籍女教師的工作和生活，注重調(diào)動(dòng)她們的工作積極性和創(chuàng)造性。我們還將積極組織各校開展保障婦女權(quán)益，彰顯婦女地位和作用的宣傳活動(dòng)，開展有關(guān)女性維權(quán)知識(shí)講座。在女教工隊(duì)伍中樹榜樣、立典型，鼓勵(lì)女教工克服困難、努力做到事業(yè)家庭兩頭兼顧，在工作和生活中積極爭當(dāng)表率。各基層女教職委也要繼續(xù)配合業(yè)務(wù)處室開展拜師結(jié)對(duì)、教學(xué)觀摩、業(yè)務(wù)交流和新課程培訓(xùn)等活動(dòng)，努力為青年女教師營造提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的平臺(tái)，提升女教師的文化內(nèi)涵。適時(shí)組織“女性人才論壇”，及時(shí)了解女性人才的需要，解決她們的實(shí)際困難，發(fā)揮好她們的示范導(dǎo)向作用。要營造女性人才成長的良好環(huán)境，積極爭取黨委、政府及組織部門對(duì)教育系統(tǒng)女教師人才工作的重視和支持，努力推動(dòng)全社會(huì)形成尊重婦女人才、關(guān)心婦女人才、保護(hù)婦女人才，使用婦女人才的良好風(fēng)尚。進(jìn)一步建立健全女教工組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)女教工干部隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，讓每一位女教工心有所依，這是本我們需要著重思考的問題和努力的方向。二、工作目標(biāo)讓女工組織成為女教工的魅力之家開拓組織建設(shè)的豐富內(nèi)涵；讓每一名女教工成為美麗女人營造女教工隊(duì)伍建設(shè)的人文情懷；讓每一個(gè)女教工擁有幸福人生倡導(dǎo)共建共享和諧社會(huì)成果。我們要深入開展教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)、知識(shí)競賽、技能比武等活動(dòng)，開展對(duì)女教職工的思想政治教育、法制教育、心理健康教育以及職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的教育，引導(dǎo)她們?cè)鰪?qiáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)、以身立教的使命感和責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)廣大女教職工教書育人的積極性和主動(dòng)性，提高女職工的素質(zhì)和修養(yǎng)。要加大女性人才儲(chǔ)備力度。我們要牢記黨和政府的要求，牢記廣大女教工的期望，深入了解女教工需要，及時(shí)反映女教工呼聲，有效維護(hù)女教工權(quán)益，推動(dòng)解決女教工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，把娘家建設(shè)得更加溫暖。第一篇：教育工會(huì)女職委年度工作思路一、指導(dǎo)思想認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神，堅(jiān)持貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以中國工會(huì)“十五大”精神為指導(dǎo)，以維護(hù)廣大女教職工合法權(quán)益和社會(huì)和諧為主旨，緊緊圍繞教育局、教育工會(huì)的中心工作，進(jìn)一步提升女教職工的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)幸福感，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)和鼓舞廣大女教職工積極投身我市教育改革和發(fā)展事業(yè)，不斷開創(chuàng)我市女教職工工作的新局面。要把女工組織建設(shè)成為“堅(jiān)強(qiáng)堡壘”。積極配合黨委組織部門，建立完善優(yōu)秀女性人才庫，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀中青年女干部，保證優(yōu)秀女教職工脫穎而出、健康成長。我們將嘗試發(fā)揮學(xué)校黨、工、團(tuán)的陣地作用，有計(jì)劃、分層次組織女教職工進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高師德水準(zhǔn)和業(yè)務(wù)水平。三、具體工作（一）建魅力組織，不斷增強(qiáng)女工組織的凝聚力把女工組織建設(shè)成為“堅(jiān)強(qiáng)陣地”，讓廣大女教工團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍。我們要結(jié)合當(dāng)前形勢，充分發(fā)揮女教職委的作用，加大對(duì)女教工干部的培訓(xùn)力度，增強(qiáng)女教工干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、群眾意識(shí)，提高女教工干部新形勢下組織動(dòng)員、協(xié)調(diào)維護(hù)、依靠服務(wù)女教工的能力水平以及解決復(fù)雜問題的能力。（二）做美麗女人，注重女教職工隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)涵提升美麗女人要有知識(shí)，腹有詩書氣自華。讓民主參政能力的提升為提高女教工地位加碼。讓“巾幗立業(yè)”的風(fēng)范為女教工勇立潮頭助推。（三）創(chuàng)美好生活，倡導(dǎo)共建共享和諧社會(huì)成果婦女是偉大的人力資源，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。其次，我們要很好地關(guān)心和保護(hù)女教職工的特殊利益，繼續(xù)積極開展“關(guān)愛婦女健康行動(dòng)”活動(dòng)以及女教職工五期保護(hù)活動(dòng)，健全女教職工體檢和保健制度，舉行健康知識(shí)講座，不斷提高女教職工的衛(wèi)生保健意識(shí)。同時(shí)，繼續(xù)開展好“敬老月”活動(dòng)。一是努力提升女教職工的整體職業(yè)道德水平。各級(jí)教育工會(huì)女職委要把“事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)作為強(qiáng)素質(zhì)、促發(fā)展的重要抓手，注重活動(dòng)過程，通過樹立先進(jìn)，激勵(lì)女教職工奮發(fā)向上精神。堅(jiān)持把維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益與維護(hù)女教職工的長遠(yuǎn)利益相統(tǒng)一，從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，把維權(quán)工作體現(xiàn)在發(fā)展中、改革中、參與中、幫扶中。一是夯實(shí)組織基礎(chǔ)，重點(diǎn)抓好基層工會(huì)女教職工組織的規(guī)范化建設(shè)。四是加大宣傳力度，不斷擴(kuò)大工會(huì)女教職工組織的社會(huì)影響。湖州市通過組織女教師收看“女性成長報(bào)告會(huì)”、進(jìn)行“新女性形象標(biāo)準(zhǔn)”大討論、舉辦“21世紀(jì)怎樣做女人”征文、開展“女教職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”比賽活動(dòng)等，全面提高女教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)?！皭叟c責(zé)任”是去年“教師節(jié)”的主題。在幫困、助學(xué)結(jié)對(duì)時(shí)，女教師們用自己的知識(shí)和愛心去關(guān)愛學(xué)生，不僅幫助他們解決經(jīng)濟(jì)上的困難，更注重做學(xué)生的良師益友，為他們提供人生觀、世界觀、價(jià)值觀方面的教育和指導(dǎo)，把女教職工工作延伸到女學(xué)生中去。寧波市組織的“我健身、我美麗”健美操比賽、衢州市組織的全市女教工風(fēng)采展比賽、臺(tái)州市首屆女教職工健美操表演賽和廣播體操大獎(jiǎng)賽等，以及一些高校舉辦的瑜珈培訓(xùn)班、女教工健身協(xié)會(huì)、女子合唱團(tuán)等都豐富了女教職工的業(yè)余文化生活，緩解了她們的工作壓力，使她們?cè)诮虝?、管理育人、服?wù)育人、自我發(fā)展、潛心自學(xué)等方面，充分展示了廣大知識(shí)女性自尊、自信、自立、自強(qiáng)、自愛的巾幗風(fēng)采。二是提高依法維護(hù)意識(shí)。三是維護(hù)在人事制度改革中弱勢群體的合法權(quán)益。這是市教育工會(huì)女職委四屆二次會(huì)議提出的要求。健全組織，完善女職工工作的管理體制。在市教育工會(huì)組織的征文活動(dòng)和全國師德建設(shè)論文評(píng)比中，張群英、馬曉微、苗紅亞等幾位女職委主任撰寫的論文分別獲獎(jiǎng)。回顧總結(jié)一年來工作，我們看到工作中還存在不少亟待解決的問題。堅(jiān)持以人為本的理念，開展具有時(shí)代特征的主題教育，通過各種有效的工作機(jī)制和活動(dòng)載體，樹立典型、宣傳先進(jìn)事跡，充分調(diào)動(dòng)廣大女教職工在教書育人、管理育人、服務(wù)育人中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)女教職工把自己的崗位作為奉獻(xiàn)社會(huì)的窗口和提升自我的著力點(diǎn)，為構(gòu)建和諧校園、和諧社會(huì)作表率。五是把工會(huì)女教職工工作拓展到女大學(xué)生中去。教代會(huì)制度是工會(huì) 維護(hù)教職工合法權(quán)益的主要手段，各級(jí)女教職工組織要以源頭維護(hù)為重點(diǎn)，進(jìn)一步發(fā)揮好教代會(huì)女代表和女教職工組織的代表和維護(hù)作用，使女教職工的合法權(quán)益和特殊利益通過教代會(huì)決議、提案予以保障；要進(jìn)一步增強(qiáng)性別決策意識(shí)，在教代會(huì)、工代會(huì)中，女代表的比例應(yīng)與女教職工占教職工總數(shù)的比例相適應(yīng)；以市、縣或高校為單位開展女教職工合法權(quán)益特別是特殊權(quán)益