【正文】 學(xué)校提出婦科檢查由兩年一次改為一年一次的建議得到采納，2005年起，一些高校實(shí)行了每年婦檢制度。三、在實(shí)踐中提高女職工組織整體水平加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高女職工干部的自身素質(zhì)。一是關(guān)心女勞模、女先進(jìn)、女教授的生活和實(shí)際需求，為她們更高層次的發(fā)展?fàn)I造有利條件。紹興市教育工會(huì)女職委主任楊曉華，在去年紹興市“兩會(huì)”期間，作為市政協(xié)委員的她撰寫(xiě)的《關(guān)于市直教育系統(tǒng)女教職工生育費(fèi)開(kāi)支問(wèn)題應(yīng)予解決》提案被采納，使女教職工生育費(fèi)開(kāi)支問(wèn)題得到了解決，為廣大女教職工辦了一件實(shí)事。各級(jí)女職委以豐富多彩的文體活動(dòng)愉悅女教職工的身心。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2005年全省各級(jí)教育工會(huì)女職委組織女教職工幫困結(jié)對(duì)6459對(duì)，助學(xué)結(jié)對(duì)51892對(duì)。各級(jí)女職委以“三育人”、“群體師德創(chuàng)優(yōu)”等活動(dòng)為載體，通過(guò)開(kāi)展教師職業(yè)道德講座、師德演講比賽、師德征文以及女教師成長(zhǎng)成才交流會(huì)等活動(dòng)，促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)女教職工以良好的師德示范和言傳身教做好本職工作。如杭州市開(kāi)展“女教職工創(chuàng)新實(shí)例課”、女教工技能才藝展，舉辦外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、說(shuō)課等技能比賽，全市70%的女教工參加了崗位技能比賽。三是加強(qiáng)調(diào)查研究，總結(jié)推廣基層工會(huì)女教職工工作經(jīng)驗(yàn)。要把維護(hù)女外來(lái)務(wù)工人員合法權(quán)益和特殊利益作為各級(jí)教育工會(huì)女教職工組織的工作重點(diǎn)來(lái)抓，通過(guò)調(diào)查研究，積極探索在學(xué)校后勤等崗位上外來(lái)務(wù)工人員入會(huì)的各種組織形式和符合學(xué)校實(shí)際的有效的維護(hù)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)她們的合法權(quán)益和特殊利益。各級(jí)教育工會(huì)女教職工組織要致力于構(gòu)建和諧校園、和諧社會(huì)，準(zhǔn)確把握不同女教職工群體的維權(quán)要求，更好地表達(dá)和維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。廣泛開(kāi)展有益于女教職工身心健康的健身文體活動(dòng)和婦女保健知識(shí)的宣傳教育活動(dòng)，通過(guò)組織女教職工參加全省教職工“迎奧運(yùn)”健身系列活動(dòng)，不斷提高女教職工的健身意識(shí)和健康水平；繼續(xù)辦好心理熱線，為緩解女教職工的心理壓力提供服務(wù)。一、提高隊(duì)伍素質(zhì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女教職工為建設(shè)教育強(qiáng)省作貢獻(xiàn) 為全面實(shí)施“十一五”規(guī)劃開(kāi)好局、起好步是今年教育系統(tǒng)的工作重點(diǎn)。一年來(lái)，一些市、縣教育工會(huì)和高校工會(huì)通過(guò)認(rèn)真組織，扎實(shí)實(shí)施，使設(shè)定的創(chuàng)新項(xiàng)目收到了良好的效果，較好地實(shí)現(xiàn)了工會(huì)工作單項(xiàng)求突破、重點(diǎn)創(chuàng)一流、整體上水平。在普教系統(tǒng)有1238個(gè)基層工會(huì)換屆，其中女職委同步換屆的有1157個(gè)（）。隨著高校從市區(qū)向高教園區(qū)轉(zhuǎn)移，女教職工在工作、生活等方面遇到了一些困難。杭州電子科技大學(xué)成立單身青年教工聯(lián)誼會(huì)，儲(chǔ)存青年教工信息，還和財(cái)經(jīng)學(xué)院工會(huì)聯(lián)合組織青年教工聯(lián)誼活動(dòng)，為兩校青年教工搭建交友平臺(tái)。師范大學(xué)、工商大學(xué)、嘉興學(xué)院等高校通過(guò)編印學(xué)習(xí)資料、專題講座、法律知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，宣傳法律法規(guī)，使廣大女教職工進(jìn)一步懂得依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。各級(jí)女教職工組織在基層民主政治建設(shè)中堅(jiān)持從政治上維護(hù)女教職工的民主權(quán)利，在教代會(huì)換屆中，確保女教職工在代表中的比例，如舟山市規(guī)定女代表不少于30；鼓勵(lì)教代會(huì)女代表通過(guò)教代會(huì)提案、及履行教代會(huì)職權(quán)等活動(dòng)，參與學(xué)校民主管理、民主決策、民主監(jiān)督，從源頭上代表和維護(hù)廣大女教職工的合法權(quán)益；組織廣大女教職工積極參加“金點(diǎn)子”活動(dòng)等，為學(xué)校的改革和發(fā)展建言獻(xiàn)策、提合理化建議，發(fā)揮女教職工在學(xué)校建設(shè)中的主人翁作用。杭州、臺(tái)州等市通過(guò)辦好教師心理咨詢熱線，為廣大女教職工解憂減壓。為加強(qiáng)對(duì)學(xué)生青春期的健康教育，嘉興市建立首批巾幗志愿者隊(duì)伍，志愿者根據(jù)不同年齡的學(xué)生實(shí)際，通過(guò)講座、咨詢、宣傳報(bào)展出等方式，有的放矢地開(kāi)展青春期健康教育，受到學(xué)生歡迎、家長(zhǎng)好評(píng)。中國(guó)美術(shù)學(xué)院女教師在2005年中國(guó)國(guó)際女裝設(shè)計(jì)大賽、校第二屆青年教師教學(xué)技能大賽和市級(jí)課題等活動(dòng)中都取得了好成績(jī)。一是以活動(dòng)促進(jìn)女教職工自身素質(zhì)和崗位技能的提升。不斷地創(chuàng)新是工會(huì)女教職工工作自我完善和發(fā)展的要求。繼續(xù)將有關(guān)婦女權(quán)益法律法規(guī)知識(shí)的宣傳普及作為女教職工組織一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作常抓不懈，使已出臺(tái)的《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》、《全總貫徹國(guó)務(wù)院〈中國(guó)婦女發(fā)展綱要(20012010)〉實(shí)施方案》、《婚姻法》、《市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》等有關(guān)法律法規(guī)及政策不僅為廣大女教職工知曉，而且通過(guò)我們的工作把它落到實(shí)處。高校要把這項(xiàng)活動(dòng)的重點(diǎn)放在引導(dǎo)女大學(xué)生健康成長(zhǎng)上，進(jìn)一步發(fā)揮女教授聯(lián)誼會(huì)橋梁與紐帶作用。各級(jí)女教職工組織要以群眾性技能比賽和學(xué)習(xí)新知識(shí)為抓手，進(jìn)一步組織女教職工開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型教工”活動(dòng)，圍繞教育改革發(fā)展和提高教育教學(xué)競(jìng)爭(zhēng)能力，通過(guò)拜師結(jié)對(duì)、教學(xué)觀摩、業(yè)務(wù)交流和新知識(shí)培訓(xùn)等活動(dòng)，努力為女教職工營(yíng)造提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的平臺(tái)。同時(shí)，我們要組織參加好上級(jí)婦聯(lián)、工會(huì)女教職委組織的有關(guān)活動(dòng)。我們要加大“幫困扶貧送溫暖”力度，開(kāi)展“三八”節(jié)、教師節(jié)、元旦、春節(jié)每年三次有針對(duì)性的送溫暖活動(dòng)。首先，我們要切實(shí)履行維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益的基本職責(zé)，充分發(fā)揮基層女教職委和教代會(huì)女代表的源頭維護(hù)作用。讓“家庭事業(yè)雙創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)為女教工生活美滿添彩。我們充分利用諸暨教育網(wǎng)、教育工會(huì)網(wǎng)、諸暨教育、諸暨日?qǐng)?bào)教育?？让襟w，為女工工作鼓勁吶喊，通過(guò)大量的正面宣傳與教育，營(yíng)造良好的輿論氛圍。讓教師專業(yè)成長(zhǎng)為幸福加油。發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦、輸送優(yōu)秀女性人才，是女教工組織的重要職能。工會(huì)女教職委、學(xué)校婦工委組織是女教工的娘家，為女教工服務(wù)是女工組織的根本任務(wù)。讓女工工作的和諧輿論氛圍為女教工的美麗喝彩。有人說(shuō)，世界若有十分美麗，但如果沒(méi)有女人，將失掉七分色彩；女人若有十分美麗，如果遠(yuǎn)離書(shū)籍，將失掉七分內(nèi)蘊(yùn)。把女工組織建設(shè)成為“人才搖籃”。根據(jù)我市教育發(fā)展和改革的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，完善全市基層女教職委組織設(shè)置，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)吸引力，開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的組織活動(dòng)，激發(fā)女教工的參與熱情，謀劃、設(shè)計(jì)、安排好女教工工作，發(fā)揮好“半邊天”的作用。胡錦濤總書(shū)記在紀(jì)念“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)100周年大會(huì)上強(qiáng)調(diào)要“把婦聯(lián)組織建設(shè)成為黨開(kāi)展婦女工作的堅(jiān)強(qiáng)陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛(ài)的溫暖之家”。我們要把女教工迫切需要解決的困難、關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題作為未來(lái)一年工作的重點(diǎn)，想女教工所想，急女教工所急，重視女教工活動(dòng)內(nèi)容和方式的創(chuàng)新，以切實(shí)有效、喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)拉近女教工干部與普通女教工的距離，讓女教工干部鍛煉能力，凝聚人心。美麗女人要學(xué)會(huì)讀書(shū)。我們要進(jìn)一步提高女教職工的民主意識(shí)和參政議政能力，積極鼓勵(lì)廣大女教職工熱情投身教育發(fā)展與改革，要求她們深入調(diào)研，結(jié)合大家關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)教代會(huì)等形式，動(dòng)員女教職工代表積極撰寫(xiě)提案，鼓勵(lì)她們?cè)诠ぷ骱蜕钪刑岢鲆庖?jiàn)和建議，充分參與民主管理和民主監(jiān)督。要把女工組織建設(shè)成為“溫暖之家”。女性人才是整個(gè)社會(huì)人才的重要組成部分，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。因而，進(jìn)一步加強(qiáng)女教職工隊(duì)伍的內(nèi)涵提升，激發(fā)女教職工的學(xué)習(xí)自覺(jué)性和專業(yè)成長(zhǎng)內(nèi)驅(qū)力，讓每一位女教職工都成為真正美麗的女人，是有效提升廣大女教工職業(yè)自豪感和生活幸福感的重要保證。在不斷加強(qiáng)調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，我們要深入群眾，去傾聽(tīng)廣大女教職工的心聲，努力做女教職工的知心朋友，及時(shí)了解和掌握女教職工的思想動(dòng)態(tài)和工作生活情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)工作的規(guī)范管理，促使“巾幗文明崗”整體水平顯著提高。扎實(shí)推進(jìn)維權(quán)保障行動(dòng)。繼續(xù)積極做好困難女教工建檔工作，履行好“第一知情人”職責(zé)。各基層女教職委要繼續(xù)積極組織開(kāi)展球類、棋類、健身操、跳繩、羽毛球、拔河等小型多樣的趣味性體育競(jìng)賽活動(dòng)，一方面提高女教工的身體素質(zhì)，另一方面提升團(tuán)隊(duì)活力。二是積極為女教職工提高業(yè)務(wù)素質(zhì)搭建平臺(tái)。以“科學(xué)母愛(ài)”活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮女教職工在教書(shū)育人中的優(yōu)勢(shì)，并為她們發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、提供服務(wù)。三是加大法規(guī)知識(shí)宣傳力度。二是爭(zhēng)創(chuàng)工作特色，促進(jìn)女教職工工作常抓常新。一、深化“巾幗育人創(chuàng)新業(yè)”活動(dòng)根據(jù)教育系統(tǒng)女教職工工作特點(diǎn)，各級(jí)教育工會(huì)女教職工組織堅(jiān)持以提高素質(zhì)為重點(diǎn)，通過(guò)各種活動(dòng)載體，凝聚女教職工的力量，展示女教職工的風(fēng)采，體現(xiàn)女教職工的價(jià)值。許多高校工會(huì)女職委組織青年女教師參加教學(xué)技能現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)、青年教師講課比賽等，支持青年女教師進(jìn)行教學(xué)手段和教學(xué)方法的研究，不斷提高教學(xué)水平。臺(tái)州市以青年女教職工為主要成員開(kāi)展“三愛(ài)、三創(chuàng)、三幫”活動(dòng)，全市有9000多名女教職工與特困學(xué)生結(jié)對(duì)助學(xué)，幫助特困生完成九年義務(wù)教育的學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)。廣泛開(kāi)展適應(yīng)女教職工特點(diǎn)的健身文體活動(dòng)和婦女保健知識(shí)宣傳、咨詢等活動(dòng)，為廣大女教職工提高身心素質(zhì)、緩解心理壓力創(chuàng)造條件。教代會(huì)是教職工行使民主權(quán)利、民主管理學(xué)校的基本組織形式，也是工會(huì)維權(quán)的有效機(jī)制。上虞市教育工會(huì)女職委開(kāi)通婦女權(quán)益訴求熱線已有6年，為女教職工通過(guò)法律途徑維護(hù)合法權(quán)益提供了有效的幫助。紹興市各級(jí)女職委主任當(dāng)“紅娘”已很普遍。調(diào)查研究，提高女職工干部的維權(quán)能力。去年在高校40個(gè)分工會(huì)換屆中，工會(huì)女職委也同步換屆或成立。各級(jí)教育工會(huì)結(jié)合實(shí)際，精心策劃創(chuàng)新項(xiàng)目，在工作思路創(chuàng)新、活動(dòng)載體創(chuàng)新、維權(quán)機(jī)制創(chuàng)新等方面，紛紛提出創(chuàng)新項(xiàng)目的預(yù)申報(bào)。第四篇：浙江省教育工會(huì)女職委2006年工作思路及2005年工作總結(jié)浙江省教育工會(huì)女職委2006年 工作思路及2005年工作總結(jié)2006年工作思路今年全省教育工會(huì)女教職工工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，圍繞教育工作重點(diǎn)，突出女教職工工作特點(diǎn)，以提高女教職工素質(zhì)、發(fā)揮女教職工作用為主線，以維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益為重點(diǎn)，動(dòng)員組織廣大女教職工為建設(shè)教育強(qiáng)省、實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃開(kāi)局之年任務(wù)建功立業(yè)。三是關(guān)心女教職工的身心素質(zhì)健康。二、突出維護(hù)職責(zé)，在構(gòu)建和諧校園、和諧社會(huì)中發(fā)揮作用 維護(hù)女教職工合法權(quán)益是工會(huì)女職工組織的基本職責(zé)。四是把維護(hù)外來(lái)務(wù)工人員的合法權(quán)益工作提上議事日程。今年省教育工會(huì)繼續(xù)設(shè)立了工會(huì)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)，各級(jí)教育工會(huì)女職委要以積極向上的精神狀態(tài)爭(zhēng)創(chuàng)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)；要從女教職工工作實(shí)際出發(fā)，深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)女教職工特色工作的活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)女教職工工作理論觀念創(chuàng)新、活動(dòng)載體創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新和工作方法創(chuàng)新。適應(yīng)建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的要求，各級(jí)女職委組織動(dòng)員廣大女教職工參加“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，圍繞教育改革發(fā)展和提高教育教學(xué)競(jìng)爭(zhēng)能力，廣泛開(kāi)展以提高教學(xué)水平、科研能力、崗位技能為主要內(nèi)容的群眾性競(jìng)賽活動(dòng)，為女教職工充分展示才智搭建平臺(tái)。二是以活動(dòng)促進(jìn)女教職工職業(yè)道德的建設(shè)。浙江教育學(xué)院女職委以“三八”愛(ài)心活動(dòng)為載體，為女生心理、生理、學(xué)習(xí)、就業(yè)指導(dǎo)等方面開(kāi)設(shè)專題講座，引導(dǎo)女學(xué)生健康成長(zhǎng)。浙江大學(xué)工會(huì)實(shí)施教職工健康促進(jìn)計(jì)劃，校工會(huì)女職委積極組織全校近3000名女教職工參加了健康體能測(cè)試或體檢，通過(guò)體能測(cè)試、問(wèn)卷調(diào)查、開(kāi)出“運(yùn)動(dòng)處方”、開(kāi)展健康咨詢和鍛煉指導(dǎo)等形式，引導(dǎo)女教職工科學(xué)地選擇適合自身的健身鍛煉項(xiàng)目，進(jìn)一步強(qiáng)化了女教職工的健身意識(shí)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2005年全省各級(jí)各類學(xué)校有9213位教代會(huì)女代表提議案3408個(gè)，其中2555個(gè)議案被采納。三是關(guān)心和維護(hù)不同女教職工群體的合法權(quán)益。浙江工商大學(xué)工會(huì)、浙江萬(wàn)里學(xué)院工會(huì)為青年教工舉辦集體婚禮，得到廣大青年教職工的歡迎。各高校工會(huì)女職委深入基層，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，對(duì)涉及女教職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作重點(diǎn)調(diào)研，并向?qū)W校和有關(guān)職能部門(mén)提出意見(jiàn)和建議。浙江林學(xué)院建立了校工會(huì)女職委委員聯(lián)系分工會(huì)女工委員制度，及時(shí)上傳下達(dá)工作信息，建立了通暢的女工工作網(wǎng)絡(luò)。經(jīng)評(píng)選，浙江大學(xué)工會(huì)《實(shí)施教職工體能測(cè)試和健康促進(jìn)計(jì)劃》等11個(gè)項(xiàng)目分別獲一、二、三等獎(jiǎng)。各級(jí)教育工會(huì)女職委要圍繞這一重點(diǎn)，通過(guò)自己的組織優(yōu)勢(shì)，把廣大女教職工的思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到建設(shè)教育強(qiáng)市上來(lái)，把智慧和力量凝聚到“全面推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)基礎(chǔ)教育抓均衡，高等教育抓提高，職業(yè)教育抓結(jié)合”上來(lái)；要以強(qiáng)素質(zhì)、促發(fā)展為抓手，以“巾幗育人創(chuàng)新業(yè)”活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮女教職工在建設(shè)教育強(qiáng)市中的積極性和創(chuàng)造性。四是積極鼓勵(lì)女教職工事業(yè)家庭雙豐收。一是在改革發(fā)展中維護(hù)好女教職工的權(quán)益。為加強(qiáng)對(duì)學(xué)生青春期的健康教育，嘉興市建立首批巾幗志愿者隊(duì)伍，志愿者根據(jù)不同年齡的學(xué)生實(shí)際，通過(guò)講座、咨詢、宣傳報(bào)展出等方式，有的放矢地開(kāi)展青春期健康教育，受到學(xué)生歡迎、家長(zhǎng)好評(píng)。杭州、臺(tái)州等市通過(guò)辦好教師心理咨詢熱線，為廣大女教職工解憂減壓。各級(jí)女教職工組織在基層民主政治建設(shè)中堅(jiān)持從政治上維護(hù)女教職工的民主權(quán)利，在教代會(huì)換屆中，確保女教職工在代表中的比例，如舟山市規(guī)定女代表不少于30%；鼓勵(lì)教代會(huì)女代表通過(guò)教代會(huì)提案、及履行教代會(huì)職權(quán)等活動(dòng)，參與學(xué)校民主管理、民主決策、民主監(jiān)督，從源頭上代表和維護(hù)廣大女教職工的合法權(quán)益；組織廣大女教職工積極參加“金點(diǎn)子”活動(dòng)等，為學(xué)校的改革和發(fā)展建言獻(xiàn)策、提合理化建議，發(fā)揮女教職工在學(xué)校建設(shè)中的主人翁作用。師范大學(xué)、工商大學(xué)、嘉興學(xué)院等高校通過(guò)編印學(xué)習(xí)資料、專題講座、法律知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，宣傳法律法規(guī)，使廣大女教職工進(jìn)一步懂得依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。杭州電子科技大學(xué)成立單身青年教工聯(lián)誼會(huì)，儲(chǔ)存青年教工信息，還和財(cái)經(jīng)學(xué)院工會(huì)聯(lián)合組織青年教工聯(lián)誼活動(dòng)，為兩校青年教工搭建交友平臺(tái)。隨著高校從市區(qū)向高教園區(qū)轉(zhuǎn)移，女教職工在工作、生活等方面遇到了一些困難。在普教系統(tǒng)有1238個(gè)基層工會(huì)換屆，其中女職委同步換屆的有1157個(gè)（%）。一年來(lái)，一些市、縣教育工會(huì)和高校工會(huì)通過(guò)認(rèn)真組織，扎實(shí)實(shí)施，使設(shè)定的創(chuàng)新項(xiàng)目收到了良好的效果，較好地實(shí)現(xiàn)了工會(huì)工作單項(xiàng)求突破、重點(diǎn)創(chuàng)一流、整體