【正文】 動，開展“事業(yè)家庭兼顧型”先進教師的評選活動。以巾幗立業(yè)為目標(biāo)、以崗位建功為己任，鼓勵廣大女教職工踏踏實實教書育人，在不同的崗位上發(fā)憤圖強作出應(yīng)有的成績和貢獻(xiàn)。讓學(xué)習(xí)型組織的感召力為女教工內(nèi)涵發(fā)展給力。我們要進一步提高女教職工的民主意識和參政議政能力，積極鼓勵廣大女教職工熱情投身教育發(fā)展與改革，要求她們深入調(diào)研，結(jié)合大家關(guān)心的熱點、難點問題，通過教代會等形式，動員女教職工代表積極撰寫提案，鼓勵她們在工作和生活中提出意見和建議，充分參與民主管理和民主監(jiān)督。我們要深入開展教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)、知識競賽、技能比武等活動，開展對女教職工的思想政治教育、法制教育、心理健康教育以及職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的教育，引導(dǎo)她們增強敬業(yè)奉獻(xiàn)、以身立教的使命感和責(zé)任感，充分調(diào)動廣大女教職工教書育人的積極性和主動性，提高女職工的素質(zhì)和修養(yǎng)。美麗女人要學(xué)會讀書。要加大女性人才儲備力度。我們要把女教工迫切需要解決的困難、關(guān)注的熱點和焦點問題作為未來一年工作的重點，想女教工所想，急女教工所急，重視女教工活動內(nèi)容和方式的創(chuàng)新，以切實有效、喜聞樂見的活動拉近女教工干部與普通女教工的距離，讓女教工干部鍛煉能力，凝聚人心。我們要牢記黨和政府的要求，牢記廣大女教工的期望，深入了解女教工需要，及時反映女教工呼聲，有效維護女教工權(quán)益，推動解決女教工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，把娘家建設(shè)得更加溫暖。胡錦濤總書記在紀(jì)念“三八”國際勞動婦女節(jié)100周年大會上強調(diào)要“把婦聯(lián)組織建設(shè)成為黨開展婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家”。在不斷加強調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，我們要深入群眾，去傾聽廣大女教職工的心聲，努力做女教職工的知心朋友，及時了解和掌握女教職工的思想動態(tài)和工作生活情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。適時組織“女性人才論壇”，及時了解女性人才的需要，解決她們的實際困難，發(fā)揮好她們的示范導(dǎo)向作用。因而，進一步加強女教職工隊伍的內(nèi)涵提升，激發(fā)女教職工的學(xué)習(xí)自覺性和專業(yè)成長內(nèi)驅(qū)力，讓每一位女教職工都成為真正美麗的女人，是有效提升廣大女教工職業(yè)自豪感和生活幸福感的重要保證。要營造女性人才成長的良好環(huán)境，積極爭取黨委、政府及組織部門對教育系統(tǒng)女教師人才工作的重視和支持，努力推動全社會形成尊重婦女人才、關(guān)心婦女人才、保護婦女人才，使用婦女人才的良好風(fēng)尚。女性人才是整個社會人才的重要組成部分，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。進一步建立健全女教工組織機構(gòu)，加強女教工干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，讓每一位女教工心有所依，這是本年度我們需要著重思考的問題和努力的方向。要把女工組織建設(shè)成為“溫暖之家”。二、工作目標(biāo)讓女工組織成為女教工的魅力之家——開拓組織建設(shè)的豐富內(nèi)涵；讓每一名女教工成為美麗女人——營造女教工隊伍建設(shè)的人文情懷；讓每一個女教工擁有幸福人生——倡導(dǎo)共建共享和諧社會成果。三、具體工作（一）建魅力組織，不斷增強女工組織的凝聚力把女工組織建設(shè)成為“堅強陣地”，讓廣大女教工團結(jié)凝聚在黨的周圍。工會女教職委、學(xué)校婦工委組織是女教工的娘家，為女教工服務(wù)是女工組織的根本任務(wù)。我們要結(jié)合當(dāng)前形勢，充分發(fā)揮女教職委的作用，加大對女教工干部的培訓(xùn)力度，增強女教工干部的政治意識、大局意識、責(zé)任意識、群眾意識，提高女教工干部新形勢下組織動員、協(xié)調(diào)維護、依靠服務(wù)女教工的能力水平以及解決復(fù)雜問題的能力。發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦、輸送優(yōu)秀女性人才，是女教工組織的重要職能。（二）做美麗女人，注重女教職工隊伍建設(shè)的內(nèi)涵提升美麗女人要有知識，腹有詩書氣自華。讓教師專業(yè)成長為幸福加油。讓民主參政能力的提升為提高女教工地位加碼。我們充分利用諸暨教育網(wǎng)、教育工會第二篇：教育工會女職委工作思路教育工會女職委工作思路一、指導(dǎo)思想認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會精神，堅持貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以中國工會“十五大”精神為指導(dǎo)，以維護廣大女教職工合法權(quán)益和社會和諧為主旨，緊緊圍繞教育局、教育工會的中心工作，進一步提升女教職工的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)幸福感，進一步團結(jié)和鼓舞廣大女教職工積極投身我市教育改革和發(fā)展事業(yè)，不斷開創(chuàng)我市女教職工工作的新局面。根據(jù)我市教育發(fā)展和改革的新形勢、新任務(wù)、新要求，完善全市基層女教職委組織設(shè)置，擴大覆蓋面，增強吸引力，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的組織活動，激發(fā)女教工的參與熱情，謀劃、設(shè)計、安排好女教工工作，發(fā)揮好“半邊天”的作用。要把女工組織建設(shè)成為“堅強堡壘”。把女工組織建設(shè)成為“人才搖籃”。積極配合黨委組織部門，建立完善優(yōu)秀女性人才庫，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀中青年女干部，保證優(yōu)秀女教職工脫穎而出、健康成長。有人說，世界若有十分美麗，但如果沒有女人，將失掉七分色彩；女人若有十分美麗，如果遠(yuǎn)離書籍，將失掉七分內(nèi)蘊。我們將嘗試發(fā)揮學(xué)校黨、工、團的陣地作用，有計劃、分層次組織女教職工進行培訓(xùn)，不斷提高師德水準(zhǔn)和業(yè)務(wù)水平。讓女工工作的和諧輿論氛圍為女教工的美麗喝彩。市女教職委將繼續(xù)配合市教育工會開展群體師德創(chuàng)優(yōu)活動，組織女教師積極參與師德專題教育活動，努力營造良好的群體師德氛圍。以爭創(chuàng)三八紅旗集體、星級女職工工作區(qū)、巾幗文明崗、女工工作先進集體以及三八紅旗手、巾幗建功標(biāo)兵、優(yōu)秀女工工作者為重點，進一步深化“巾幗建功”爭創(chuàng)活動。引導(dǎo)和鼓勵廣大女教師積極投身于全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建和諧社會、和諧家庭的實踐。因此，我們要與每一個女教工風(fēng)雨同舟，切實維護女教工的權(quán)益。同時，各基層女教職委要充分利用“三八”、“六一”、母親節(jié)、教師節(jié)等特殊節(jié)日，切實維護女教職工身體健康和生命安全。我們要關(guān)注弱勢群體，行使協(xié)調(diào)職能，切實解決弱勢女教職工最需要、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。繼續(xù)開展獻(xiàn)愛心、送溫暖、生活救濟、大病救助等活動，在女教職工最需要幫助的時候給予強有力的精神支持和一定的物質(zhì)資助。為關(guān)心女教工身體健康，我們要積極開展各種有益于女教職工身心健康和學(xué)校和諧發(fā)展的慶祝、紀(jì)念、比賽活動，在女教工群體中掀起有針對性的陽光健身熱潮，營造歡樂和諧的節(jié)日氣氛，展現(xiàn)新時期女教職工積極、陽光、向上的精神風(fēng)貌。一、提高隊伍素質(zhì)，團結(jié)動員廣大女教職工為建設(shè)教育強市作貢獻(xiàn)為全面實施“十一五”規(guī)劃開好局、起好步是今年教育系統(tǒng)的工作重點。堅持以人為本的理念，開展具有時代特征的主題教育，通過各種有效的工作機制和活動載體，樹立典型、宣傳先進事跡，充分調(diào)動廣大女教職工在教書育人、管理育人、服務(wù)育人中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)女教職工把自己的崗位作為奉獻(xiàn)社會的窗口和提升自我的著力點，為構(gòu)建和諧校園、和諧社會作表率。廣泛開展有益于女教職工身心健康的健身文體活動和婦女保健知識的宣傳教育活動，通過組織女教職工參加全市教職工“迎奧運”健身系列活動，不斷提高女教職工的健身意識和健康水平；繼續(xù)辦好心理熱線，為緩解女教職工的心理壓力提供服務(wù)。五是把工會女教職工工作拓展到女大學(xué)生中去。各級教育工會女教職工組織要致力于構(gòu)建和諧校園、和諧社會，準(zhǔn)確把握不同女教職工群體的維權(quán)要求，更好地表達(dá)和維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。教代會制度是工會維護教職工合法權(quán)益的主要手段，各級女教職工組織要以源頭維護為重點，進一步發(fā)揮好教代會女代表和女教職工組織的代表和維護作用，使女教職工的合法權(quán)益和特殊利益通過教代會決議、提案予以保障；要進一步增強性別決策意識，在教代會、工代會中，女代表的比例應(yīng)與女教職工占教職工總數(shù)的比例相適應(yīng)；以市、縣或高校為單位開展女教職工合法權(quán)益特別是特殊權(quán)益保障情況的專題調(diào)研，進一步推動農(nóng)村農(nóng)村特別是邊遠(yuǎn)山區(qū)學(xué)校婦檢制度的建立和完善。要把維護女外來務(wù)工人員合法權(quán)益和特殊利益作為各級教育工會女教職工組織的工作重點來抓，通過調(diào)查研究，積極探索在學(xué)校后勤等崗位上外來務(wù)工人員入會的各種組織形式和符合學(xué)校實際的有效的維護機制，切實維護她們的合法權(quán)益和特殊利益。要認(rèn)真落實《女職工委員會工作條例》，堅持女職工委員會與工會委員會同時建立、同時換屆，為工會女教職工工作提供組織保障；要重點抓好民辦或新建學(xué)校、高校二級學(xué)院工會女職委組建工作，已組建的要把重點放在作用的發(fā)揮上；各級教育工會女教職工組織的工作計劃和活動經(jīng)費要列入同級工會工作的總體部署；要通過舉辦培訓(xùn)班、組織學(xué)習(xí)交流等努力提高工會女職工干部的綜合素質(zhì)。三是加強調(diào)查研究，總結(jié)推廣基層工會女教職工工作經(jīng)驗。2005年工作回顧一年來，全市各級教育工會女教職工組織以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞教育中心工作，以提高女教職工素質(zhì)為重點，依法維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益，調(diào)動和發(fā)揮廣大女教職工在教育改革和發(fā)展中的積極性，做了大量富有成效的工作。如杭州市開展“女教職工創(chuàng)新實例課”、女教工技能才藝展，舉辦外語、計算機、說課等技能比賽，全市70的女教工參加了崗位技能比賽。溫州、嘉興、衢州、舟山等市女職委積極支持和鼓勵女教職工通過參加繼續(xù)教育、學(xué)歷進修、外出聽課、基本功培訓(xùn)等活動，提高自己的學(xué)歷層次和專業(yè)水平。各級女職委以“三育人”、“群體師德創(chuàng)優(yōu)”等活動為載體，通過開展教師職業(yè)道德講座、師德演講比賽、師德征文以及女教師成長成才交流會等活動，促進師德師風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)女教職工以良好的師德示范和言傳身教做好本職工作。寧波市教育工會女職委向全市女教師發(fā)出對本校的問題青少年開展“一幫一”結(jié)對助學(xué)活動的倡議，廣大女教師積極響應(yīng)，僅寧波市區(qū)就有3274名女教師（占市區(qū)女教師的56）與學(xué)生結(jié)對，她們對問題青少年生活上關(guān)心、物質(zhì)上幫助、學(xué)習(xí)上耐心輔導(dǎo)，用慈母般的愛為這些孩子搭建健康成長的平臺。據(jù)不完全統(tǒng)計，2005年全市各級教育工會女職委組織女教職工幫困結(jié)對6459對，助學(xué)結(jié)對51892對。各級女職委堅持以人為本科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)注女教職工身心健康和發(fā)展。各級女職委以豐富多彩的文體活動愉悅女教職工的身心。一是注重源頭上維護。紹興市教育工會女職委主任楊曉華，在去年紹興市“兩會”期間，作為市政協(xié)委員的她撰寫的《關(guān)于市直教育系統(tǒng)女教職工生育費開支問題應(yīng)予解決》提案被采納，使女教職工生育費開支問題得到了解決，為廣大女教職工辦了一件實事。去年大學(xué)工會法律咨詢室為女教職工提供咨詢服務(wù)12次，幫助女教職工解決在家庭、婚姻、事業(yè)中遇到的法律問題。一是關(guān)心女勞模、女先進、女教授的生活和實際需求，為她們更高層次的發(fā)展?fàn)I造有利條件。四是針對目前學(xué)校引進人才多、大齡青年多的現(xiàn)象，各級女職委關(guān)心青年教師的終身大事，想方設(shè)法為他們牽線搭橋，做起了紅娘。三、在實踐中提高女職工組織整體水平加強學(xué)習(xí)，提高女職工干部的自身素質(zhì)。據(jù)不完全統(tǒng)計，2005年各級教育工會女職委舉辦各類培訓(xùn)班196期，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)9798人（次）。根據(jù)婦科疾病發(fā)病率高、病情發(fā)展快的特點，工業(yè)大學(xué)等一些高校女職委向?qū)W校提出婦科檢查由兩年一次改為一年一次的建議得到采納，2005年起，一些高校實行了每年婦檢制度。隨著高校二級管理制度的建立，一些高校工會女教職工工作向二級學(xué)院（單位）延伸，進一步完善了女職工工作的管理體制。舟山市教育工會女職委以建立女職工工作臺帳制度為抓手，對全市基層工會女職委工作實行有效管理，并將此項制度作為年終考核的重要依據(jù)。為鼓勵創(chuàng)新，促進工會工作發(fā)展，2005年，市教育工會設(shè)立了工會工作創(chuàng)新獎。反映工會女職工工作創(chuàng)新的杭州電子科技大學(xué)《愛的輻射是和諧社會建設(shè)的需要》獲三等獎，該校自1998年校女職委建立“愛心資助會”與貧困生結(jié)對助學(xué)以來，歷經(jīng)7個寒暑，從女職委委員帶頭捐資到以學(xué)院為單位先后開展了“寢室媽媽”、“一個也不能掉隊”、“良師益友”等女教職工“育人”活動，2005年她們結(jié)合“科學(xué)母愛”活動，進一步深化愛心活動內(nèi)涵，將“科學(xué)母愛”的觀念融入到育人的具體行動中去，取得了很好的成效；今年她們又在醞釀一個“西部行動計劃”。這些都有待于在今后的工作中加以改進。一是努力提升女教職工的整體職業(yè)道德水平。各級女教職工組織要 以群眾性技能比賽和學(xué)習(xí)新知識為抓手，進一步組織女教職工開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型教工”活動，圍繞教育改革發(fā)展和提高教育教學(xué)競爭能力，通過拜師結(jié)對、教學(xué)觀摩、業(yè)務(wù)交流和新知識培訓(xùn)等活動，努力為女教職工營造提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的平臺。各級教育工會女職委要把“事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)”活動作為強素質(zhì)、促發(fā)展的重要抓手，注重活動過程，通過樹立先進，激勵女教職工奮發(fā)向上精神。高校要把這項活動的重點放在引導(dǎo)女大學(xué)生健康成長上，進一步發(fā)揮女教授聯(lián)誼會橋梁與紐帶作用。堅持把維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益與維護女教職工的長遠(yuǎn)利益相統(tǒng)一，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，把維權(quán)工作體現(xiàn)在發(fā)展中、改革中、參與中、幫扶中。繼續(xù)將有關(guān)婦女權(quán)益法律法規(guī)知識的宣傳普及作為女教職工組織一項基礎(chǔ)性工作常抓不懈，使已出臺的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《全總貫徹國務(wù)院〈中國婦女發(fā)展綱要(20012010)〉實施方案》、《婚姻法》、《浙江省女職工勞動保護辦法》等有關(guān)法律法規(guī)及政策不僅為廣大女教職工知曉，而且通過我們的工作把它落到實處。一是夯實組織基礎(chǔ)，重點抓好基層工會女教職工組織的規(guī)范化建設(shè)。不斷地創(chuàng)新是工會女教職工工作自我完善和發(fā)展的要求。四是加大宣傳力度，不斷擴大工會女教職工組織的社會影響。一是以活動促進女教職工自身素質(zhì)和崗位技能的提升。湖州市通過組織女教師收看“女性成長報告會”、進行“新女性形象標(biāo)準(zhǔn)”大討論、舉辦“21世紀(jì)怎樣做女人”征文、開展“女教職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”比賽活動等，全面提高女教職工隊伍整體素質(zhì)。中國美術(shù)