【正文】 益和特殊利益為重點(diǎn)，動員組織廣大女教職工為建設(shè)教育強(qiáng)市、實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃開局之年任務(wù)建功立業(yè)。二、突出維護(hù)職責(zé)，在構(gòu)建和諧校園、和諧社會中發(fā)揮作用維護(hù)女教職工合法權(quán)益是工會女職工組織的基本職責(zé)。今年市教育工會繼續(xù)設(shè)立了工會工作創(chuàng)新獎(jiǎng)，各級教育工會女職委要以積極向上的精神狀態(tài)爭創(chuàng)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)；要從女教職工工作實(shí)際出發(fā)，深入開展?fàn)巹?chuàng)女教職工特色工作的活動，努力實(shí)現(xiàn)工會女教職工工作理論觀念創(chuàng)新、活動載體創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新和工作方法創(chuàng)新。二是以活動促進(jìn)女教職工職業(yè)道德的建設(shè)。大學(xué)工會實(shí)施教職工健康促進(jìn)計(jì)劃，校工會女職委積極組織全校近3000名女教職工參加了健康體能測試或體檢，通過體能測試、問卷調(diào)查、開出“運(yùn)動處方”、開展健康咨詢和鍛煉指導(dǎo)等形式，引導(dǎo)女教職工科學(xué)地選擇適合自身的健身鍛煉項(xiàng)目，進(jìn)一步強(qiáng)化了女教職工的健身意識。三是關(guān)心和維護(hù)不同女教職工群體的合法權(quán)益。各高校工會女職委深入基層，廣泛聽取意見，對涉及女教職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作重點(diǎn)調(diào)研，并向?qū)W校和有關(guān)職能部門提出意見和建議。經(jīng)評選，大學(xué)工會《實(shí)施教職工體能測試和健康促進(jìn)計(jì)劃》等11個(gè)項(xiàng)目分別獲一、二、三等獎(jiǎng)。四是積極鼓勵(lì)女教職工事業(yè)家庭雙豐收。三、加強(qiáng)自身建設(shè)，推進(jìn)女職工工作創(chuàng)新和發(fā)展加強(qiáng)自身建設(shè)是工會女職工組織賴以生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，也是工會女職工工作始終保持蓬勃生機(jī)和活力的源泉。寧波市女教工學(xué)院開辦以來，越來越受到各級女職委的歡迎，女教工學(xué)院不僅為基層學(xué)校的女教職工開設(shè)專題講座，而且還被請到了機(jī)關(guān)去作講座。有些結(jié)對活動已堅(jiān)持多年，如浙江工業(yè)大學(xué) “與貧困女大學(xué)生零接觸”、浙江理工大學(xué)“師生手拉手、心連 心結(jié)對互助”、浙江海洋學(xué)院“慈善一日捐”等?，F(xiàn)在，紹興市直學(xué)校全部實(shí)行生育保險(xiǎn)，落實(shí)了女教職工生育保險(xiǎn)的各項(xiàng)待遇。女教職工干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低，影響著女教職工組織工作水平的發(fā)揮，女職工干部應(yīng)當(dāng)成為學(xué)習(xí)型干部。一些市、縣和高校工會女職委組織女教職工參加中國教科文衛(wèi)體工會女職委組織的開展“知識女性”風(fēng)采展示和“科學(xué)母愛”論壇活動，踴躍向中國網(wǎng)《知識女性》欄目投稿（其中浙江大學(xué)投了4篇），宣傳本地本單位優(yōu)秀知識女性的先進(jìn)事跡。繼續(xù)深入持久地開展以“三育人”為核心、青年教師為重點(diǎn)的職業(yè)道德教育。二是依法維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。各級女職委以豐富多彩的文體活動愉悅女教職工的身心。一是關(guān)心女勞模、女先進(jìn)、女教授的生活和實(shí)際需求，為她們更高層次的發(fā)展?fàn)I造有利條件。根據(jù)婦科疾病發(fā)病率高、病情發(fā)展快的特點(diǎn)，工業(yè)大學(xué)等一些高校女職委向?qū)W校提出婦科檢查由兩年一次改為一年一次的建議得到采納，2005年起，一些高校實(shí)行了每年婦檢制度。反映工會女職工工作創(chuàng)新的杭州電子科技大學(xué)《愛的輻射是和諧社會建設(shè)的需要》獲三等獎(jiǎng)，該校自1998年校女職委建立“愛心資助會”與貧困生結(jié)對助學(xué)以來，歷經(jīng)7個(gè)寒暑，從女職委委員帶頭捐資到以學(xué)院為單位先后開展了“寢室媽媽”、“一個(gè)也不能掉隊(duì)”、“良師益友”等女教職工“育人”活動，2005年她們結(jié)合“科學(xué)母愛”活動，進(jìn)一步深化愛心活動內(nèi)涵，將“科學(xué)母愛”的觀念融入到育人的具體行動中去，取得了很好的成效；今年她們又在醞釀一個(gè)“西部行動計(jì)劃”。為鼓勵(lì)創(chuàng)新，促進(jìn)工會工作發(fā)展，2005年，市教育工會設(shè)立了工會工作創(chuàng)新獎(jiǎng)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2005年各級教育工會女職委舉辦各類培訓(xùn)班196期，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)9798人（次）。去年大學(xué)工會法律咨詢室為女教職工提供咨詢服務(wù)12次，幫助女教職工解決在家庭、婚姻、事業(yè)中遇到的法律問題。各級女職委堅(jiān)持以人為本科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)注女教職工身心健康和發(fā)展。二、突出維護(hù)職責(zé)，在構(gòu)建和諧校園、和諧社會中發(fā)揮作用維護(hù)女教職工合法權(quán)益是工會女職工組織的基本職責(zé)。第五篇：**市教育工會女職委工作思路及工作總結(jié)2006年工作思路今年全市教育工會女教職工工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，圍繞教育工作重點(diǎn)，突出女教職工工作特點(diǎn)，以提高女教職工素質(zhì)、發(fā)揮女教職工作用為主線，以維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益為重點(diǎn)，動員組織廣大女教職工為建設(shè)教育強(qiáng)市、實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃開局之年任務(wù)建功立業(yè)。去年在高校40個(gè)分工會換屆中，工會女職委也同步換屆或成立。紹興市各級女職委主任當(dāng)“紅娘”已很普遍。教代會是教職工行使民主權(quán)利、民主管理學(xué)校的基本組織形式，也是工會維權(quán)的有效機(jī)制。臺州市以青年女教職工為主要成員開展“三愛、三創(chuàng)、三幫”活動，全市有9000多名女教職工與特困學(xué)生結(jié)對助學(xué)，幫助特困生完成九年義務(wù)教育的學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)。一、深化“巾幗育人創(chuàng)新業(yè)”活動根據(jù)教育系統(tǒng)女教職工工作特點(diǎn)，各級教育工會女教職工組織堅(jiān)持以提高素質(zhì)為重點(diǎn)，通過各種活動載體，凝聚女教職工的力量，展示女教職工的風(fēng)采，體現(xiàn)女教職工的價(jià)值。三是加大法規(guī)知識宣傳力度。二是積極為女教職工提高業(yè)務(wù)素質(zhì)搭建平臺。堅(jiān)持創(chuàng)新，積極探索女職工工作新途徑。一年來，各級女職委以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型干部”為抓手，組織女職工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)習(xí)有關(guān)婦女工作和婦女發(fā)展的理論知識，不斷提升女職工干部的理論素養(yǎng)，提高她們的業(yè)務(wù)水平和分析問題、解決問題的能力；針對因機(jī)構(gòu)改革女職委干部變動大、兼職多的特點(diǎn)，一些市、縣和高校工會女職委采取多種形式，加強(qiáng)了對女職工干部尤其是新上崗的女職工干部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。各級女職委組織廣大女教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)修改后的《婦女權(quán)益保障法》，組織女教職工參加全國女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識競賽，在全市女教職工中掀起了學(xué)法熱潮，僅金華市就有6000多名女教職工參賽；繼續(xù)將《婚姻法》、《市女教職工勞動保護(hù)辦法》等有關(guān)婦女權(quán)益法規(guī)知識的宣傳普及作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作常抓不懈，通過舉辦培訓(xùn)班、開展法律知識宣傳、法律咨詢、典型案例的解析與教育等多種形式的活動，不斷提高女教職工依法維護(hù)自身權(quán)益的意識。三是以活動促進(jìn)女教職工身心素質(zhì)的提高。金華市以實(shí)施“萬、千、百、十”工程為抓手，提出在全市組織萬名女教職工學(xué)習(xí)現(xiàn)代教學(xué)技能，千名女教職工爭當(dāng)學(xué)習(xí)型女教師，百名女教職工爭當(dāng)教育創(chuàng)新能手，十名創(chuàng)工作佳績，十個(gè)創(chuàng)文明家庭，十個(gè)創(chuàng)女性品牌；她們以群眾性技術(shù)比武和學(xué)習(xí)新知識為抓手，開展了女教師優(yōu)質(zhì)課和論文評比、拜師結(jié)對等活動，為女教師的成才創(chuàng)造了平臺。健全的組織體系是開展工會女教職工工作的基礎(chǔ)。市教育工會將于明年“三八”婦女節(jié)表彰一批“事業(yè)家庭兼顧型”先進(jìn)個(gè)人，各市、各高校要在今年12月中旬前做好評選推薦工作。靈活巧設(shè)溫馨樂趣活動。我市教育事業(yè)所取得的光輝成就，無不飽含著廣大女教職工的努力和付出。我們要進(jìn)一步提高女教職工的民主意識和參政議政能力，積極鼓勵(lì)廣大女教職工熱情投身教育發(fā)展與改革，要求她們深入調(diào)研，結(jié)合大家關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，通過教代會等形式，動員女教職工代表積極撰寫提案，鼓勵(lì)她們在工作和生活中提出意見和建議，充分參與民主管理和民主監(jiān)督。我們要把女教工迫切需要解決的困難、關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題作為未來一年工作的重點(diǎn)，想女教工所想，急女教工所急，重視女教工活動內(nèi)容和方式的創(chuàng)新，以切實(shí)有效、喜聞樂見的活動拉近女教工干部與普通女教工的距離，讓女教工干部鍛煉能力，凝聚人心。適時(shí)組織“女性人才論壇”，及時(shí)了解女性人才的需要，解決她們的實(shí)際困難，發(fā)揮好她們的示范導(dǎo)向作用。進(jìn)一步建立健全女教工組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)女教工干部隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，讓每一位女教工心有所依，這是本年度我們需要著重思考的問題和努力的方向。工會女教職委、學(xué)校婦工委組織是女教工的娘家，為女教工服務(wù)是女工組織的根本任務(wù)。讓教師專業(yè)成長為幸福加油。要把女工組織建設(shè)成為“堅(jiān)強(qiáng)堡壘”。我們將嘗試發(fā)揮學(xué)校黨、工、團(tuán)的陣地作用，有計(jì)劃、分層次組織女教職工進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高師德水準(zhǔn)和業(yè)務(wù)水平。引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大女教師積極投身于全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建和諧社會、和諧家庭的實(shí)踐。繼續(xù)開展獻(xiàn)愛心、送溫暖、生活救濟(jì)、大病救助等活動，在女教職工最需要幫助的時(shí)候給予強(qiáng)有力的精神支持和一定的物質(zhì)資助。廣泛開展有益于女教職工身心健康的健身文體活動和婦女保健知識的宣傳教育活動，通過組織女教職工參加全市教職工“迎奧運(yùn)”健身系列活動，不斷提高女教職工的健身意識和健康水平；繼續(xù)辦好心理熱線，為緩解女教職工的心理壓力提供服務(wù)。要把維護(hù)女外來務(wù)工人員合法權(quán)益和特殊利益作為各級教育工會女教職工組織的工作重點(diǎn)來抓，通過調(diào)查研究，積極探索在學(xué)校后勤等崗位上外來務(wù)工人員入會的各種組織形式和符合學(xué)校實(shí)際的有效的維護(hù)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)她們的合法權(quán)益和特殊利益。如杭州市開展“女教職工創(chuàng)新實(shí)例課”、女教工技能才藝展，舉辦外語、計(jì)算機(jī)、說課等技能比賽，全市70的女教工參加了崗位技能比賽。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2005年全市各級教育工會女職委組織女教職工幫困結(jié)對6459對，助學(xué)結(jié)對51892對。紹興市教育工會女職委主任楊曉華，在去年紹興市“兩會”期間，作為市政協(xié)委員的她撰寫的《關(guān)于市直教育系統(tǒng)女教職工生育費(fèi)開支問題應(yīng)予解決》提案被采納，使女教職工生育費(fèi)開支問題得到了解決，為廣大女教職工辦了一件實(shí)事。三、在實(shí)踐中提高女職工組織整體水平加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高女職工干部的自身素質(zhì)。舟山市教育工會女職委以建立女職工工作臺帳制度為抓手，對全市基層工會女職委工作實(shí)行有效管理，并將此項(xiàng)制度作為年終考核的重要依據(jù)。一是努力提升女教職工的整體職業(yè)道德水平。堅(jiān)持把維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益與維護(hù)女教職工的長遠(yuǎn)利益相統(tǒng)一，從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，把維權(quán)工作體現(xiàn)在發(fā)展中、改革中、參與中、幫扶中。四是加大宣傳力度，不斷擴(kuò)大工會女教職工組織的社會影響?！皭叟c責(zé)任”是去年“教師節(jié)”的主題。寧波市組織的“我健身、我美麗”健美操比賽、衢州市組織的全市女教工風(fēng)采展比賽、臺州市首屆女教職工健美操表演賽和廣播體操大獎(jiǎng)賽等，以及一些高校舉辦的瑜珈培訓(xùn)班、女教工健身協(xié)會、女子合唱團(tuán)等都豐富了女教職工的業(yè)余文化生活，緩解了她們的工作壓力，使她們在教書育人、管理育人、服務(wù)育人、自我發(fā)展、潛心自學(xué)等方面，充分展示了廣大知識女性自尊、自信、自立、自強(qiáng)、自愛的巾幗風(fēng)采。三是維護(hù)在人事制度改革中弱勢群體的合法權(quán)益。健全組織，完善女職工工作的管理體制?；仡櫩偨Y(jié)一年來工作，我們看到工作中還存在不少亟待解決的問題。五是把工會女教職工工作拓展到女大學(xué)生中去。有些結(jié)對活動已堅(jiān)持多年，如工業(yè)大學(xué)“與貧困女大學(xué)生零接觸”、理工大學(xué)“師生手拉手、心連心結(jié)對互助”、海洋學(xué)院“慈善一日捐”等?，F(xiàn)在，紹興市直學(xué)校全部實(shí)行生育保險(xiǎn)，落實(shí)了女教職工生育保險(xiǎn)的各項(xiàng)待遇。女教職工干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低，影響著女教職工組織工作水平的發(fā)揮，女職工干部應(yīng)當(dāng)成為學(xué)習(xí)型干部。一些市、縣和高校工會女職委組織女教職工參加中國教科文衛(wèi)體工會女職委組織的開展“知識女性”風(fēng)采展示和“科學(xué)母愛”論壇活動，踴躍向中國網(wǎng)《知識女性》欄目投稿（其中大學(xué)投了4篇），宣傳本地本單位優(yōu)秀知識女性的先進(jìn)事跡。主要是源頭參與、源頭維護(hù)需進(jìn)一步加強(qiáng)；各地各校（單位）工作開展還很不平衡；女職工干部隊(duì)伍素質(zhì)與所承擔(dān)的任務(wù)還不相適應(yīng)等等。去年有442所民辦學(xué)校建立工會組織，其中371所民辦學(xué)校同時(shí)建立了女教職工組織。如科技學(xué)院因中專部全部并入校內(nèi)使行政人員超編，學(xué)校決定解聘臨時(shí)聘用人員，在了解到聘用人員中有產(chǎn)期、哺乳期女同志的情況后，工會女職委及時(shí)與校人事部門溝通，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，保護(hù)了她們的合法權(quán)益，也維護(hù)了學(xué)校的穩(wěn)定大局。二、依法維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益各級教育工會女教職工組織認(rèn)真貫徹“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工會工作方針，進(jìn)一步落實(shí)《全總貫徹國務(wù)院》，以源頭維護(hù)為重點(diǎn)，切實(shí)履行維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益基本職責(zé)。繼續(xù)將有關(guān)婦女權(quán)益法律法規(guī)知識的宣傳普及作為女教職工組織一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作常抓不懈，使已出臺的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《全總貫徹國務(wù)院〈中國婦女發(fā)展綱要(20012010)〉實(shí)施方案》、《婚姻法》、《市女職工勞動保護(hù)辦法》等有關(guān)法律法規(guī)及政策不僅為廣大女教職工知曉，而且通過我們的工作把它落到實(shí)處。各級女教職工組織要以群眾性技能比賽和學(xué)習(xí)新知識為抓手，進(jìn)一步組織女教職工開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型教工”活動，圍繞教育改革發(fā)展和提高教育教學(xué)競爭能力，通過拜師結(jié)對、教學(xué)觀摩、業(yè)務(wù)交流和新知識培訓(xùn)等活動，努力為女教職工營造提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的平臺。為鼓勵(lì)創(chuàng)新，促進(jìn)工會工作發(fā)展，2005年，省教育工會設(shè)立了工會工作創(chuàng)新獎(jiǎng)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2005年各級教育工會女職委舉辦各類培訓(xùn)班196期，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)9798人（次）。去年浙江大學(xué)工會法律咨詢室為女教職工提供咨詢服務(wù)12次，幫助女教職工解決在家庭、婚姻、事業(yè)中遇到的法律問題。各級女職委堅(jiān)持以人為本科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)注女教職工身心健康和發(fā)展。溫州、嘉興、衢州、舟山等市女職委積極支持和鼓勵(lì)女教職工通過參加繼續(xù)教育、學(xué)歷進(jìn)修、外出聽課、基本功培訓(xùn)等活動，提高自己的學(xué)歷層次和專業(yè)水平。要認(rèn)真落實(shí)《女職工委員會工作條例》，堅(jiān)持女職工委員會與工會委員會同時(shí)建立、同時(shí)換屆，為工會女教職工工作提供組織保障；要重點(diǎn)抓好民辦或新建學(xué)校、高校二級學(xué)院工會女職委組建工作，已組建的要把重點(diǎn)放在作用的發(fā)揮上；各級教育工會女教職工組織的工作計(jì)劃和活動經(jīng)費(fèi)要列入同級工會 工作的總體部署；要通過舉辦培訓(xùn)班、組織學(xué)習(xí)交流等努力提高工會女職工干部的綜合素質(zhì)。五是把工會女教職工工作拓展到女大