【正文】 一年來，一些市、縣教育工會(huì)和高校工會(huì)通過認(rèn)真組織，扎實(shí)實(shí)施，使設(shè)定的創(chuàng)新項(xiàng)目收到了良好的效果，較好地實(shí)現(xiàn)了工會(huì)工作單項(xiàng)求突破、重點(diǎn)創(chuàng)一流、整體上水平。隨著高校從市區(qū)向高教園區(qū)轉(zhuǎn)移，女教職工在工作、生活等方面遇到了一些困難。師范大學(xué)、工商大學(xué)、嘉興學(xué)院等高校通過編印學(xué)習(xí)資料、專題講座、法律知識(shí)競賽等活動(dòng)，宣傳法律法規(guī)，使廣大女教職工進(jìn)一步懂得依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。杭州、臺(tái)州等市通過辦好教師心理咨詢熱線，為廣大女教職工解憂減壓。一是在改革發(fā)展中維護(hù)好女教職工的權(quán)益。各級(jí)教育工會(huì)女職委要圍繞這一重點(diǎn)，通過自己的組織優(yōu)勢(shì)，把廣大女教職工的思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到建設(shè)教育強(qiáng)市上來，把智慧和力量凝聚到“全面推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)基礎(chǔ)教育抓均衡，高等教育抓提高，職業(yè)教育抓結(jié)合”上來；要以強(qiáng)素質(zhì)、促發(fā)展為抓手，以“巾幗育人創(chuàng)新業(yè)”活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮女教職工在建設(shè)教育強(qiáng)市中的積極性和創(chuàng)造性。浙江林學(xué)院建立了校工會(huì)女職委委員聯(lián)系分工會(huì)女工委員制度，及時(shí)上傳下達(dá)工作信息，建立了通暢的女工工作網(wǎng)絡(luò)。浙江工商大學(xué)工會(huì)、浙江萬里學(xué)院工會(huì)為青年教工舉辦集體婚禮，得到廣大青年教職工的歡迎。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2005年全省各級(jí)各類學(xué)校有9213位教代會(huì)女代表提議案3408個(gè)，其中2555個(gè)議案被采納。浙江教育學(xué)院女職委以“三八”愛心活動(dòng)為載體，為女生心理、生理、學(xué)習(xí)、就業(yè)指導(dǎo)等方面開設(shè)專題講座，引導(dǎo)女學(xué)生健康成長。適應(yīng)建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的要求，各級(jí)女職委組織動(dòng)員廣大女教職工參加“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，圍繞教育改革發(fā)展和提高教育教學(xué)競爭能力，廣泛開展以提高教學(xué)水平、科研能力、崗位技能為主要內(nèi)容的群眾性競賽活動(dòng)，為女教職工充分展示才智搭建平臺(tái)。四是把維護(hù)外來務(wù)工人員的合法權(quán)益工作提上議事日程。三是關(guān)心女教職工的身心素質(zhì)健康。各級(jí)教育工會(huì)結(jié)合實(shí)際，精心策劃創(chuàng)新項(xiàng)目，在工作思路創(chuàng)新、活動(dòng)載體創(chuàng)新、維權(quán)機(jī)制創(chuàng)新等方面，紛紛提出創(chuàng)新項(xiàng)目的預(yù)申報(bào)。調(diào)查研究，提高女職工干部的維權(quán)能力。上虞市教育工會(huì)女職委開通婦女權(quán)益訴求熱線已有6年，為女教職工通過法律途徑維護(hù)合法權(quán)益提供了有效的幫助。廣泛開展適應(yīng)女教職工特點(diǎn)的健身文體活動(dòng)和婦女保健知識(shí)宣傳、咨詢等活動(dòng)，為廣大女教職工提高身心素質(zhì)、緩解心理壓力創(chuàng)造條件。許多高校工會(huì)女職委組織青年女教師參加教學(xué)技能現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)、青年教師講課比賽等，支持青年女教師進(jìn)行教學(xué)手段和教學(xué)方法的研究，不斷提高教學(xué)水平。二是爭創(chuàng)工作特色，促進(jìn)女教職工工作常抓常新。以“科學(xué)母愛”活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮女教職工在教書育人中的優(yōu)勢(shì)，并為她們發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、提供服務(wù)。各基層女教職委要繼續(xù)積極組織開展球類、棋類、健身操、跳繩、羽毛球、拔河等小型多樣的趣味性體育競賽活動(dòng)，一方面提高女教工的身體素質(zhì)，另一方面提升團(tuán)隊(duì)活力。扎實(shí)推進(jìn)維權(quán)保障行動(dòng)。在不斷加強(qiáng)調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，我們要深入群眾，去傾聽廣大女教職工的心聲，努力做女教職工的知心朋友，及時(shí)了解和掌握女教職工的思想動(dòng)態(tài)和工作生活情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。女性人才是整個(gè)社會(huì)人才的重要組成部分，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。我們要進(jìn)一步提高女教職工的民主意識(shí)和參政議政能力，積極鼓勵(lì)廣大女教職工熱情投身教育發(fā)展與改革，要求她們深入調(diào)研，結(jié)合大家關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，通過教代會(huì)等形式，動(dòng)員女教職工代表積極撰寫提案，鼓勵(lì)她們?cè)诠ぷ骱蜕钪刑岢鲆庖姾徒ㄗh，充分參與民主管理和民主監(jiān)督。我們要把女教工迫切需要解決的困難、關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題作為未來一年工作的重點(diǎn)，想女教工所想，急女教工所急，重視女教工活動(dòng)內(nèi)容和方式的創(chuàng)新，以切實(shí)有效、喜聞樂見的活動(dòng)拉近女教工干部與普通女教工的距離，讓女教工干部鍛煉能力，凝聚人心。根據(jù)我市教育發(fā)展和改革的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，完善全市基層女教職委組織設(shè)置，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)吸引力，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的組織活動(dòng)，激發(fā)女教工的參與熱情，謀劃、設(shè)計(jì)、安排好女教工工作，發(fā)揮好“半邊天”的作用。有人說，世界若有十分美麗，但如果沒有女人，將失掉七分色彩；女人若有十分美麗，如果遠(yuǎn)離書籍，將失掉七分內(nèi)蘊(yùn)。工會(huì)女教職委、學(xué)校婦工委組織是女教工的娘家，為女教工服務(wù)是女工組織的根本任務(wù)。讓教師專業(yè)成長為幸福加油。讓“家庭事業(yè)雙創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)為女教工生活美滿添彩。我們要加大“幫困扶貧送溫暖”力度，開展“三八”節(jié)、教師節(jié)、元旦、春節(jié)每年三次有針對(duì)性的送溫暖活動(dòng)。各級(jí)女教職工組織要以群眾性技能比賽和學(xué)習(xí)新知識(shí)為抓手，進(jìn)一步組織女教職工開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型教工”活動(dòng)，圍繞教育改革發(fā)展和提高教育教學(xué)競爭能力，通過拜師結(jié)對(duì)、教學(xué)觀摩、業(yè)務(wù)交流和新知識(shí)培訓(xùn)等活動(dòng)，努力為女教職工營造提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的平臺(tái)。繼續(xù)將有關(guān)婦女權(quán)益法律法規(guī)知識(shí)的宣傳普及作為女教職工組織一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作常抓不懈，使已出臺(tái)的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《全總貫徹國務(wù)院〈中國婦女發(fā)展綱要(20012010)〉實(shí)施方案》、《婚姻法》、《市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》等有關(guān)法律法規(guī)及政策不僅為廣大女教職工知曉，而且通過我們的工作把它落到實(shí)處。一是以活動(dòng)促進(jìn)女教職工自身素質(zhì)和崗位技能的提升。為加強(qiáng)對(duì)學(xué)生青春期的健康教育，嘉興市建立首批巾幗志愿者隊(duì)伍，志愿者根據(jù)不同年齡的學(xué)生實(shí)際，通過講座、咨詢、宣傳報(bào)展出等方式，有的放矢地開展青春期健康教育，受到學(xué)生歡迎、家長好評(píng)。各級(jí)女教職工組織在基層民主政治建設(shè)中堅(jiān)持從政治上維護(hù)女教職工的民主權(quán)利，在教代會(huì)換屆中，確保女教職工在代表中的比例，如舟山市規(guī)定女代表不少于30；鼓勵(lì)教代會(huì)女代表通過教代會(huì)提案、及履行教代會(huì)職權(quán)等活動(dòng)，參與學(xué)校民主管理、民主決策、民主監(jiān)督，從源頭上代表和維護(hù)廣大女教職工的合法權(quán)益；組織廣大女教職工積極參加“金點(diǎn)子”活動(dòng)等，為學(xué)校的改革和發(fā)展建言獻(xiàn)策、提合理化建議，發(fā)揮女教職工在學(xué)校建設(shè)中的主人翁作用。杭州電子科技大學(xué)成立單身青年教工聯(lián)誼會(huì)，儲(chǔ)存青年教工信息，還和財(cái)經(jīng)學(xué)院工會(huì)聯(lián)合組織青年教工聯(lián)誼活動(dòng)，為兩校青年教工搭建交友平臺(tái)。在普教系統(tǒng)有1238個(gè)基層工會(huì)換屆，其中女職委同步換屆的有1157個(gè)（）。一、提高隊(duì)伍素質(zhì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女教職工為建設(shè)教育強(qiáng)省作貢獻(xiàn) 為全面實(shí)施“十一五”規(guī)劃開好局、起好步是今年教育系統(tǒng)的工作重點(diǎn)。各級(jí)教育工會(huì)女教職工組織要致力于構(gòu)建和諧校園、和諧社會(huì)，準(zhǔn)確把握不同女教職工群體的維權(quán)要求，更好地表達(dá)和維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。三是加強(qiáng)調(diào)查研究，總結(jié)推廣基層工會(huì)女教職工工作經(jīng)驗(yàn)。各級(jí)女職委以“三育人”、“群體師德創(chuàng)優(yōu)”等活動(dòng)為載體，通過開展教師職業(yè)道德講座、師德演講比賽、師德征文以及女教師成長成才交流會(huì)等活動(dòng)，促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)女教職工以良好的師德示范和言傳身教做好本職工作。各級(jí)女職委以豐富多彩的文體活動(dòng)愉悅女教職工的身心。一是關(guān)心女勞模、女先進(jìn)、女教授的生活和實(shí)際需求，為她們更高層次的發(fā)展?fàn)I造有利條件。根據(jù)婦科疾病發(fā)病率高、病情發(fā)展快的特點(diǎn)，浙江工業(yè)大學(xué)等一些高校女職委向?qū)W校提出婦科檢查由兩年一次改為一年一次的建議得到采納，2005年起，一些高校實(shí)行了每年婦檢制度。反映工會(huì)女職工工作創(chuàng)新的杭州電子科技大學(xué)《愛的輻射是和諧社會(huì)建設(shè)的需要》獲三等獎(jiǎng)，該校自1998年校女職委建立“愛心資助會(huì)”與貧困生結(jié)對(duì)助學(xué)以來，歷經(jīng)7個(gè)寒暑，從女職委委員帶頭捐資到以學(xué)院為單位先后開展了“寢室媽媽”、“一個(gè)也不能掉隊(duì)”、“良師益友”等女教職工“育人”活動(dòng)，2005年她們結(jié)合“科學(xué)母愛”活動(dòng)，進(jìn)一步深化愛心活動(dòng)內(nèi)涵，將“科學(xué)母愛”的觀念融入到育人的具體行動(dòng)中去，取得了很好的成效；今年她們又在醞釀一個(gè)“西部行動(dòng)計(jì)劃”。各級(jí)教育工會(huì)女職委要把“事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)作為強(qiáng)素質(zhì)、促發(fā)展的重要抓手，注重活動(dòng)過程，通過樹立先進(jìn)，激勵(lì)女教職工奮發(fā)向上精神。教育學(xué)院女職委以“三八”愛心活動(dòng)為載體，為女生心理、生理、學(xué)習(xí)、就業(yè)指導(dǎo)等方面開設(shè)專題講座，引導(dǎo)女學(xué)生健康成長。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2005年全市各級(jí)各類學(xué)校有9213位教代會(huì)女代表提議案3408個(gè)，其中2555個(gè)議案被采納。工商大學(xué)工會(huì)、萬里學(xué)院工會(huì)為青年教工舉辦集體婚禮，得到廣大青年教職工的歡迎。林學(xué)院建立了校工會(huì)女職委委員聯(lián)系分工會(huì)女工委員制度，及時(shí)上傳下達(dá)工作信息，建立了通暢的女工工作網(wǎng)絡(luò)。去年在高校40個(gè)分工會(huì)換屆中，工會(huì)女職委也同步換屆或成立。紹興市各級(jí)女職委主任當(dāng)“紅娘”已很普遍。教代會(huì)是教職工行使民主權(quán)利、民主管理學(xué)校的基本組織形式，也是工會(huì)維權(quán)的有效機(jī)制。要把維護(hù)女外來務(wù)工人員合法權(quán)益和特殊利益作為各級(jí)教育工會(huì)女教職工組織的工作重點(diǎn)來抓，通過調(diào)查研究女教職工為主要成員開展“三愛、三創(chuàng)、三幫”活動(dòng)，全市有9000多名女教職工與特困學(xué)生結(jié)對(duì)助學(xué)，幫助特困生完成九年義務(wù)教育的學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)。廣泛開展有益于女教職工身心健康的健身文體活動(dòng)和婦女保健知識(shí)的宣傳教育活動(dòng)，通過組織女教職工參加全市教職工“迎奧運(yùn)”健身系列活動(dòng)，不斷提高女教職工的健身意識(shí)和健康水平；繼續(xù)辦好心理熱線，為緩解女教職工的心理壓力提供服務(wù)。一年來，一些市、縣教育工會(huì)和高校工會(huì)通過認(rèn)真組織，扎實(shí)實(shí)施，使設(shè)定的創(chuàng)新項(xiàng)目收到了良好的效果，較好地實(shí)現(xiàn)了工會(huì)工作單項(xiàng)求突破、重點(diǎn)創(chuàng)一流、整體上水平。隨著高校從市區(qū)向高教園區(qū)轉(zhuǎn)移，女教職工在工作、生活等方面遇到了一些困難。浙江師范大學(xué)、浙江工商大學(xué)、嘉興學(xué)院等高校通過編印學(xué)習(xí)資料、專題講座、法律知識(shí)競賽等活動(dòng)，宣傳法律法規(guī)，使廣大女教職工進(jìn)一步懂得依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。杭州、臺(tái)州等市通過辦好教師心理咨詢熱線，為廣大女教職工解憂減壓。中國美術(shù)學(xué)院女教師在2005年中國國際女裝設(shè)計(jì)大賽、校第二屆青年教師教學(xué)技能大賽和省級(jí)課題等活動(dòng)中都取得了好成績。不斷地創(chuàng)新是工會(huì)女教職工工作自我完善和發(fā)展的要求。高校要把這項(xiàng)活動(dòng)的重點(diǎn)放在引導(dǎo)女大學(xué)生健康成長上，進(jìn)一步發(fā)揮女教授聯(lián)誼會(huì)橋梁與紐帶作用。這些都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。隨著高校二級(jí)管理制度的建立，一些高校工會(huì)女教職工工作向二級(jí)學(xué)院（單位）延伸，進(jìn)一步完善了女職工工作的管理體制。四是針對(duì)目前學(xué)校引進(jìn)人才多、大齡青年多的現(xiàn)象，各級(jí)女職委關(guān)心青年教師的終身大事，想方設(shè)法為他們牽線搭橋，做起了紅娘。一是注重源頭上維護(hù)。寧波市教育工會(huì)女職委向全市女教師發(fā)出對(duì)本校的問題青少年開展“一幫一”結(jié)對(duì)助學(xué)活動(dòng)的倡議，廣大女教師積極響應(yīng)，僅寧波市區(qū)就有3274名女教師（占市區(qū)女教師的56）與學(xué)生結(jié)對(duì)，她們對(duì)問題青少年生活上關(guān)心、物質(zhì)上幫助、學(xué)習(xí)上耐心輔導(dǎo)，用慈母般的愛為這些孩子搭建健康成長的平臺(tái)。2005年工作回顧一年來，全市各級(jí)教育工會(huì)女教職工組織以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞教育中心工作，以提高女教職工素質(zhì)為重點(diǎn)，依法維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大女教職工在教育改革和發(fā)展中的積極性，做了大量富有成效的工作。教代會(huì)制度是工會(huì)維護(hù)教職工合法權(quán)益的主要手段，各級(jí)女教職工組織要以源頭維護(hù)為重點(diǎn)，進(jìn)一步發(fā)揮好教代會(huì)女代表和女教職工組織的代表和維護(hù)作用，使女教職工的合法權(quán)益和特殊利益通過教代會(huì)決議、提案予以保障；要進(jìn)一步增強(qiáng)性別決策意識(shí)，在教代會(huì)、工代會(huì)中，女代表的比例應(yīng)與女教職工占教職工總數(shù)的比例相適應(yīng)；以市、縣或高校為單位開展女教職工合法權(quán)益特別是特殊權(quán)益保障情況的專題調(diào)研，進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)村農(nóng)村特別是邊遠(yuǎn)山區(qū)學(xué)校婦檢制度的建立和完善。堅(jiān)持以人為本的理念，開展具有時(shí)代特征的主題教育，通過各種有效的工作機(jī)制和活動(dòng)載體，樹立典型、宣傳先進(jìn)事跡，充分調(diào)動(dòng)廣大女教職工在教書育人、管理育人、服務(wù)育人中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)女教職工把自己的崗位作為奉獻(xiàn)社會(huì)的窗口和提升自我的著力點(diǎn)，為構(gòu)建和諧校園、和諧社會(huì)作表率。我們要關(guān)注弱勢(shì)群體，行使協(xié)調(diào)職能，切實(shí)解決弱勢(shì)女教職工最需要、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。以爭創(chuàng)三八紅旗集體、星級(jí)女職工工作區(qū)、巾幗文明崗、女工工作先進(jìn)集體以及三八紅旗手、巾幗建功標(biāo)兵、優(yōu)秀女工工作者為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化“巾幗建功”爭創(chuàng)活動(dòng)。有人說，世界若有十分美麗，但如果沒有女人，將失掉七分色彩；女人若有十分美麗，如果遠(yuǎn)離書籍，將失掉七分內(nèi)蘊(yùn)。根據(jù)我市教育發(fā)展和改革的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，完善全市基層女教職委組織設(shè)置，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)吸引力，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的組織活動(dòng)，激發(fā)女教工的參與熱情，謀劃、設(shè)計(jì)、安排好女教工工作，發(fā)揮好“半邊天”的作用。（二）做美麗女人，注重女教職工隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)涵提升美麗女人要有知識(shí)，腹有詩書氣自華。三、具體工作（一）建魅力組織，不斷增強(qiáng)女工組織的凝聚力把女工組織建設(shè)成為“堅(jiān)強(qiáng)陣地”，讓廣大女教工團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍。女性人才是整個(gè)社會(huì)人才的重要組成部分，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。在不斷加強(qiáng)調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，我們要深入群眾，去傾聽廣大女教職工的心聲，努力做女教職工的知心朋友，及時(shí)了解和掌握女教職工的思想動(dòng)態(tài)和工作生活情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。要加大女性人才儲(chǔ)備力度。讓學(xué)習(xí)型組織的感召力為女教工內(nèi)涵發(fā)展給力。在未來一年中，要在人事、分配制度等方面的改革所帶來的利益調(diào)整中，女教職委要及時(shí)反映廣大女教職工的呼聲和共性問題，做好源頭維護(hù)工作。第三篇：**市教育工會(huì)女職委工作思路及工作總結(jié)2006年工作思路今年全市教育工會(huì)女教職工工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，圍繞教育工作重點(diǎn)，突出女教職工工作特點(diǎn)，以提高女教職工素質(zhì)、發(fā)揮女教職工作用為主線，以維護(hù)女教職工合法權(quán)