某某市國稅局ab崗工作制度-免費閱讀
【正文】 避免管理相對人到服務(wù)站辦事無人受理，防止工作停滯、拖延或中斷。對A崗、B崗責任人未能切實履行崗位職責，單位、科室負責人督促不力，出現(xiàn)推諉、扯皮等現(xiàn)象，造成工作失誤的，視情節(jié)輕重追究相關(guān)責任人的責任并做出相應的處理。(四)AB崗承擔人的工作職責當A崗承擔人離崗期間，B崗承擔人除做好本職工作外，承擔A崗的以下工作：⑴接待A崗的來訪人員，對有關(guān)問題作出解答：⑵受理A崗一般性事務(wù)工作，對不能處理的事項，應認真做好記錄并及時與A崗取得聯(lián)系；⑶請示本單位、本科負責人同意后，處理A崗的急辦事項。（2）各崗位應為B崗承擔人承擔A崗工作業(yè)務(wù)提供條件，傳閱A崗主要工作的文件資料，熟悉和了解A崗的工作。既定的A、B崗因工作需要進行調(diào)整的，須經(jīng)領(lǐng)導批準。對AB崗工作人員因違反職責造成工作失誤的，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。四、AB崗工作人員的職責要求(一)A崗工作人員因休假、學習、公出等原因離崗時，必須提前向B崗工作人員做好工作交代，B崗工作人員應立即替補上崗，履行工作職責。對AB崗工作人員因違反職責造成工作失誤的，按照《湘東區(qū)國家稅務(wù)局機關(guān)工作人員行政及執(zhí)法過錯責任追究制度》有關(guān)規(guī)定追究責任。第五條 AB崗工作人員的職責要求（一）A崗工作人員因休假、學習、出差等原因離崗時必須提前向組織報告，同時與B崗工作人員做好工作交代，按程序做好移交工作，B崗工作人員應無條件做好替補上崗工作，履行工作職責。第九條 本制度自2005年10月1日起執(zhí)行。（四）因特殊情況A、B崗均缺位時，部門負責人應安排熟悉本部門業(yè)務(wù)的人員頂崗。當A崗人員因故不在崗時，B崗人員頂崗或互為備崗。第一篇：某某市國稅局AB崗工作制度**國家稅務(wù)局AB崗工作制度第一條 為加強國稅系統(tǒng)效能建設(shè)，改進機關(guān)作風，提高工作效率，提升服務(wù)水平，更好地為合肥市經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)、為基層服務(wù)、為廣大納稅人服務(wù)，同時，也是為了適應國稅事業(yè)發(fā)展的要求，培養(yǎng)一崗多能人才的需要，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。AB崗責任人確定后，一般應保持穩(wěn)定，確需作調(diào)整的，應在作出調(diào)整的當日報人事教育科備案。（五）AB崗之間要相互傳授業(yè)務(wù)知識、操作規(guī)程和操作技能。之前與本制度抵觸的，執(zhí)行本制度。A崗工作人員在特殊情況臨時離崗，B崗工作人員應當主動頂崗，確保不出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象。監(jiān)督部門要加強對各單位、部門執(zhí)行AB崗工作制度情況的督查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，以保證AB崗工作制度的有效實施。因特殊原因不能及時交代的，B崗工作人員應當主動頂崗。要加強對有關(guān)單位執(zhí)行AB崗工作制度情況的督查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，以保證AB崗工作制度的有效實施。AB崗承擔人的工作職責（1）當A崗承擔人離崗期間，B崗承擔人除做好本職工作外，承擔A崗的以下工作：①接待A崗的來訪人員，對有關(guān)問題作出解答：②受理A崗一般性事務(wù)工作，對不能處理的事項，應認真做好記錄并及時與A崗取得聯(lián)系；
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