某某市國稅局ab崗工作制度-文庫吧在線文庫
【正文】 主動(dòng)公開信息索取號(hào)： J24530080220090018公開時(shí)限： 常年公開文件編號(hào):湘東區(qū)國家稅務(wù)局AB崗工作制度 為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),提高工作效率，方便納稅人辦稅,結(jié)合湘東國稅工作實(shí)際，特制定本制度。（二）B崗工作人員在頂崗期間，應(yīng)做好本職工作，并享有A崗工作人員的職責(zé)權(quán)利，對(duì)A崗的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并對(duì)執(zhí)行A崗的工作結(jié)果負(fù)相應(yīng)責(zé)任。第七條 本 本制度從發(fā)文之日起執(zhí)行。(二)B崗工作人員在頂崗期間，應(yīng)做好本職工作，并享有A崗工作人員的職責(zé)權(quán)利，對(duì)A崗的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并對(duì)執(zhí)行A崗工作結(jié)果負(fù)相應(yīng)責(zé)任。六、本制度從發(fā)文之日起實(shí)施。（2）A崗承擔(dān)人離崗前，必須提前向B崗承擔(dān)人做好交接工作；A崗承擔(dān)人因特殊原因來不及移交的，電告村委負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人和B崗承擔(dān)人，B崗承擔(dān)人要立即頂崗。第四篇：AB崗工作制度AB崗工作制度(一)實(shí)行AB崗制的目的：是為了確保首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制等制度的有效落實(shí)，更好地提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。⑴B崗承擔(dān)人在頂崗期間，對(duì)A崗的工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，享有A崗責(zé)任人的職責(zé)和權(quán)利，并對(duì)執(zhí)行的A崗工作結(jié)果負(fù)責(zé)任。二、實(shí)行AB崗制的目的是為了確保政務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等制度的有效落實(shí)，更好地提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。五、因推諉、扯皮等造成工作失誤的，或不實(shí)行AB崗工作制度，影響群眾辦事和單位形象的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)部門和責(zé)任人的責(zé)任。AB崗責(zé)任人要做好業(yè)務(wù)交接工作，保證不出差錯(cuò)。（五）AB崗工作制的管理和監(jiān)督單位和各科室應(yīng)認(rèn)真落實(shí)AB崗位工作制，做好運(yùn)行中的有關(guān)協(xié)調(diào)工作。單位、各科按照自身職責(zé)，確定職位名稱和工作職責(zé)，根據(jù)工作實(shí)際和人員狀況，分別一一對(duì)應(yīng)地界定每個(gè)崗位的AB崗位人員名單，其內(nèi)容包括崗位（職責(zé)）名稱、A崗承擔(dān)人及分管領(lǐng)導(dǎo)、B崗承擔(dān)人。④A崗承擔(dān)人和B崗承擔(dān)人同時(shí)離崗期間，由村委負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人親自或指派其他人做好相應(yīng)事務(wù)工作。AB崗位的設(shè)置（1）各崗位的工作人員為該職位的A崗，B崗由村委領(lǐng)導(dǎo)在工作人員中確定。落實(shí)A崗、B崗責(zé)任人，明確相應(yīng)職責(zé)。每個(gè)工作崗位應(yīng)有2名經(jīng)辦人員相互替補(bǔ)，A崗為當(dāng)日本崗位的業(yè)務(wù)主辦人員，B崗為協(xié)辦人員，確保每個(gè)工作崗位自始至終有工作人員為群眾辦事。落實(shí)A崗、B崗責(zé)任人，明確相應(yīng)職責(zé)。第三條 湘東區(qū)國家稅務(wù)局對(duì)外服務(wù)窗口單位具有受理、審批、審核、發(fā)證等職能及其他不能脫崗的崗位，應(yīng)該實(shí)行AB崗工作制度。第七條 對(duì)AB崗責(zé)任人不執(zhí)行本制度規(guī)定，推諉、扯皮造成工作失誤，借故刁難納稅人，被納稅人有效投訴或被新聞媒體曝光造成不良影響的，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)懲戒、政紀(jì)處分，并追究負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員責(zé)任。（二）B崗責(zé)任人在頂崗期間，應(yīng)做好本職工作，并享有A 崗責(zé)任人的職責(zé)權(quán)利，及時(shí)辦理根據(jù)工作性質(zhì)可以辦理的一般性事務(wù)和緊急公
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