某某市國稅局ab崗工作制度-預(yù)覽頁
【正文】 安排熟悉本部門業(yè)務(wù)的人員頂崗。AB崗對應(yīng)聯(lián)系部門、對應(yīng)聯(lián)系人員應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)交流、了解相互之間的工作業(yè)務(wù)，在一方外出時(shí)要保證工作的接替和銜接。第九條 本制度自2005年10月1日起執(zhí)行。第二條 本制度所稱的AB崗工作制度是指國稅機(jī)關(guān)在合理設(shè)置工作崗位、完善工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，在相近崗位之間，實(shí)行頂崗或互為備崗的制度。第五條 AB崗工作人員的職責(zé)要求（一）A崗工作人員因休假、學(xué)習(xí)、出差等原因離崗時(shí)必須提前向組織報(bào)告，同時(shí)與B崗工作人員做好工作交代，按程序做好移交工作，B崗工作人員應(yīng)無條件做好替補(bǔ)上崗工作，履行工作職責(zé)。（四）AB崗工作人員之間要相互傳授業(yè)務(wù)知識、操作規(guī)程和操作技能；單位要有計(jì)劃、有步驟地對AB崗工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，確保相互頂崗，順暢運(yùn)作。對AB崗工作人員因違反職責(zé)造成工作失誤的，按照《湘東區(qū)國家稅務(wù)局機(jī)關(guān)工作人員行政及執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度》有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。一、實(shí)行AB崗工作制度的范圍財(cái)政、稅務(wù)對外服務(wù)窗口單位；具有辦理審批、審核、發(fā)證、報(bào)名等職能及其他不能脫崗的崗位，必須實(shí)行AB崗工作制度。四、AB崗工作人員的職責(zé)要求(一)A崗工作人員因休假、學(xué)習(xí)、公出等原因離崗時(shí)，必須提前向B崗工作人員做好工作交代，B崗工作人員應(yīng)立即替補(bǔ)上崗，履行工作職責(zé)。(四)AB崗工作人員之間要相互傳授業(yè)務(wù)知識、操作規(guī)程和操作技能；各所屬部門應(yīng)有計(jì)劃、有步驟地對AB崗工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，確保相互頂崗，順暢運(yùn)作。對AB崗工作人員因違反職責(zé)造成工作失誤的，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。實(shí)行AB崗制的目的是為了確保首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制等制度的有效落實(shí)，更好地提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。既定的A、B崗因工作需要進(jìn)行調(diào)整的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。②A崗承擔(dān)人離崗期間，必須與B崗承擔(dān)人保持電話等通訊聯(lián)系。（2）各崗位應(yīng)為B崗承擔(dān)人承擔(dān)A崗工作業(yè)務(wù)提供條件，傳閱A崗主要工作的文件資料，熟悉和了解A崗的工作。(三)AB崗位的設(shè)置單位、各科現(xiàn)職位的主要負(fù)責(zé)人為該職位的A崗承擔(dān)人，B崗的承擔(dān)人在本室、本單位人員中確定。(四)AB崗承擔(dān)人的工作職責(zé)當(dāng)A崗承擔(dān)人離崗期間，B崗承擔(dān)人除做好本職工作外，承擔(dān)A崗的以下工作：⑴接待A崗的來訪人員，對有關(guān)問題作出解答：⑵受理A崗一般性事務(wù)工作，對不能處理的事項(xiàng)，應(yīng)認(rèn)真做好記錄并及時(shí)與A崗取得聯(lián)系；⑶請示本單位、本科負(fù)責(zé)人同意后，處理A崗的急辦事項(xiàng)。⑶A崗承擔(dān)人外出返回后，B崗承擔(dān)人應(yīng)告知A崗離崗期間處理工作的有關(guān)情況，并將有關(guān)文件資料移交A崗承擔(dān)人。對A崗、B崗責(zé)任人未能切實(shí)履行崗位職責(zé)，單位、科室負(fù)責(zé)人督促不力，出現(xiàn)推諉、扯皮等現(xiàn)象，造成工作失誤的，視情節(jié)輕重追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任并做出相應(yīng)的處理。三、AB崗工作人員要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，避免出現(xiàn)無人頂崗的現(xiàn)象。避免管理相對人到服務(wù)站辦事無人受理，防止工作停滯、拖延或
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