國稅局黨組學(xué)習(xí)計劃與國稅局培訓(xùn)工作安排匯編-預(yù)覽頁
【正文】 推進社會主義經(jīng)濟、政治、文化、社會建設(shè)和黨的建設(shè)，深刻理解經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)、構(gòu)建和諧社會的重大任務(wù)，大力推進“大、新”建設(shè)。一是集中學(xué)習(xí)。圍繞學(xué)習(xí)計劃安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容，中心組成員通過自學(xué)，較系統(tǒng)掌握基本理論，結(jié)合實際思考問題。中心組各成員要在統(tǒng)一印制的《黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)筆記》上做好平時自學(xué)及集中學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)記錄。（一）深入開展科學(xué)發(fā)展觀教育活動。緊緊圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧國稅這一主題，進一步解放思想、實事求是、改革創(chuàng)新，切實增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。各單位要充分利用春訓(xùn)時間，廣泛開展思想作風(fēng)紀律整頓，對照新年度國稅工作的目標、任務(wù)和要求，查找差距，制定措施，糾正不足，確保新年度各項國稅工作開好頭、起好步。（四）結(jié)合實際，進一步豐富思想政治工作內(nèi)容和形式。要加強對干部職工思想動態(tài)的研究，每半年對干部職工思想動態(tài)進行一次專題調(diào)研，定期召開干部職工思想狀況分析會，每年組織一次系統(tǒng)干部職工思想狀況調(diào)查，及時、全面了解和掌握干部職工思想動態(tài)，準確把握思想和心理變化情況，把問題想在前面，把工作做在前面。各單位要將文化建設(shè)與稅收工作有機融合起來，進一步創(chuàng)新和發(fā)展文化建設(shè)的新路子，在提升層次上下功夫，在創(chuàng)新載體上求突破，在促進工作上求實效，在更深的層面上系統(tǒng)、深入地推進國稅文化建設(shè)。要把制度機制作為國稅文化建設(shè)的有效載體，通過建立和落實完善的制度和機制體系，將核心價值理念滲透到各項管理制度之中，并逐漸內(nèi)化到國稅干部的思想觀念中去，使各項制度機制成為國稅干部自覺遵循的行為規(guī)范，在執(zhí)法、管理和服務(wù)中處處體現(xiàn)先進的文化理念。組織管理理念的確立、國稅文化建設(shè)的普及和干部職工綜合素質(zhì)的提高及增強團隊的凝聚力是國稅系統(tǒng)開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動的著力點。（八）抓好典型發(fā)掘培育工作。市局將視情組織先進典型事跡巡回報告，編印系統(tǒng)先進典型材料匯編?？朔幕ㄔO(shè)浮于表面、流于形式的做法，進一步創(chuàng)新文化建設(shè)的載體和形式，在更廣的領(lǐng)域、更深的層次增添文化氣息和體現(xiàn)文化內(nèi)涵，使廣大國稅干部在潛移默化中受到熏陶和教育。上半年市局將組織系統(tǒng)第四屆乒乓球比賽，第三季度，舉辦全市國稅系統(tǒng)第二屆羽毛球（單項）比賽，并組隊參加省局組織的羽毛球（單項）比賽。要堅持不懈地用科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員干部，形成貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的堅實思想基礎(chǔ)，并轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)稅收工作、促進科學(xué)發(fā)展的自覺行動。健全各級精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把文明創(chuàng)建工作列入“一把手”工程，逐步建立和形成各部門廣泛參與、齊抓共管的工作格局。以“服務(wù)人民、奉獻社會”為宗旨，以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”為目標，立足部門實際，突出行業(yè)特點，大力開展文明創(chuàng)建活動。繼續(xù)開展爭創(chuàng)“文明建設(shè)先進局”、“文明建設(shè)先進單位”、“先進領(lǐng)導(dǎo)班子”和爭當“文明稅務(wù)工作者”、“人民滿意的公務(wù)員”、“崗位能手”、“業(yè)務(wù)標兵”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，在全系統(tǒng)營造學(xué)習(xí)先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。市局將在適當時機對各類先進單位組織一次抽查。市局將在搞好需求調(diào)查的基礎(chǔ)上，周密制定年度培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)對象以“六員”業(yè)務(wù)骨干、拔尖人才為重點；培訓(xùn)內(nèi)容以政治理論、政策法規(guī)、反腐倡廉、稅收業(yè)務(wù)知識和崗位技能、文化素養(yǎng)為重點,突出政策性和實戰(zhàn)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要著眼稅收人才發(fā)展戰(zhàn)略，有計劃、有步驟地培養(yǎng)選拔基層骨干參加省局舉辦的稅務(wù)稽查、稅收分析等中長期高級研修班，培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)精英型師資和復(fù)合型人才。（十六）認真組織稽查人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考試。（十七）切實提高崗位技能。在有計劃地組織在崗自學(xué)和脫產(chǎn)培訓(xùn)的同時，加快推進培訓(xùn)信息化建設(shè)和應(yīng)用。對個人，要引導(dǎo)干部積極參加各種行之有效的會計培訓(xùn)及相應(yīng)的資格認證考試，對取得有效會計類資格證書的人員，按照規(guī)定給予相應(yīng)獎勵；對單位，要納入目標管理考核，充分調(diào)動單位和個人重視和加強財會培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性。檢查和考評的內(nèi)容包括干部教育培訓(xùn)的制度建設(shè)、任務(wù)落實、培訓(xùn)管理、改革創(chuàng)新及投入保障等情況，重點檢查是否貫徹落實上級有關(guān)干部教育培訓(xùn)工作的制度，是否盡職盡責(zé)地保障干部特別是基層一線干部接受培訓(xùn)的權(quán)利與義務(wù)，是否分級分類選派培訓(xùn)對象，是否開展培訓(xùn)需求調(diào)查，是否對干部培訓(xùn)過程進行督查，是否評估干部培訓(xùn)成果，是否建立干部培訓(xùn)
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