國(guó)稅局黨組學(xué)習(xí)計(jì)劃與國(guó)稅局培訓(xùn)工作安排匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 推進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)，深刻理解經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)、構(gòu)建和諧社會(huì)的重大任務(wù)，大力推進(jìn)“大、新”建設(shè)。一是集中學(xué)習(xí)。圍繞學(xué)習(xí)計(jì)劃安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容，中心組成員通過(guò)自學(xué)，較系統(tǒng)掌握基本理論，結(jié)合實(shí)際思考問(wèn)題。中心組各成員要在統(tǒng)一印制的《黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)筆記》上做好平時(shí)自學(xué)及集中學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)記錄。（一）深入開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)。緊緊圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧國(guó)稅這一主題，進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是、改革創(chuàng)新，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。各單位要充分利用春訓(xùn)時(shí)間，廣泛開(kāi)展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓，對(duì)照新年度國(guó)稅工作的目標(biāo)、任務(wù)和要求，查找差距，制定措施，糾正不足，確保新年度各項(xiàng)國(guó)稅工作開(kāi)好頭、起好步。（四）結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步豐富思想政治工作內(nèi)容和形式。要加強(qiáng)對(duì)干部職工思想動(dòng)態(tài)的研究，每半年對(duì)干部職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行一次專(zhuān)題調(diào)研，定期召開(kāi)干部職工思想狀況分析會(huì)，每年組織一次系統(tǒng)干部職工思想狀況調(diào)查，及時(shí)、全面了解和掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確把握思想和心理變化情況，把問(wèn)題想在前面，把工作做在前面。各單位要將文化建設(shè)與稅收工作有機(jī)融合起來(lái)，進(jìn)一步創(chuàng)新和發(fā)展文化建設(shè)的新路子，在提升層次上下功夫，在創(chuàng)新載體上求突破，在促進(jìn)工作上求實(shí)效，在更深的層面上系統(tǒng)、深入地推進(jìn)國(guó)稅文化建設(shè)。要把制度機(jī)制作為國(guó)稅文化建設(shè)的有效載體，通過(guò)建立和落實(shí)完善的制度和機(jī)制體系，將核心價(jià)值理念滲透到各項(xiàng)管理制度之中，并逐漸內(nèi)化到國(guó)稅干部的思想觀念中去，使各項(xiàng)制度機(jī)制成為國(guó)稅干部自覺(jué)遵循的行為規(guī)范，在執(zhí)法、管理和服務(wù)中處處體現(xiàn)先進(jìn)的文化理念。組織管理理念的確立、國(guó)稅文化建設(shè)的普及和干部職工綜合素質(zhì)的提高及增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力是國(guó)稅系統(tǒng)開(kāi)展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)的著力點(diǎn)。（八）抓好典型發(fā)掘培育工作。市局將視情組織先進(jìn)典型事跡巡回報(bào)告，編印系統(tǒng)先進(jìn)典型材料匯編。克服文化建設(shè)浮于表面、流于形式的做法，進(jìn)一步創(chuàng)新文化建設(shè)的載體和形式，在更廣的領(lǐng)域、更深的層次增添文化氣息和體現(xiàn)文化內(nèi)涵，使廣大國(guó)稅干部在潛移默化中受到熏陶和教育。上半年市局將組織系統(tǒng)第四屆乒乓球比賽，第三季度，舉辦全市國(guó)稅系統(tǒng)第二屆羽毛球（單項(xiàng)）比賽，并組隊(duì)參加省局組織的羽毛球（單項(xiàng)）比賽。要堅(jiān)持不懈地用科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員干部，形成貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ)，并轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)稅收工作、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的自覺(jué)行動(dòng)。健全各級(jí)精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把文明創(chuàng)建工作列入“一把手”工程，逐步建立和形成各部門(mén)廣泛參與、齊抓共管的工作格局。以“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”為宗旨，以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”為目標(biāo)，立足部門(mén)實(shí)際，突出行業(yè)特點(diǎn)，大力開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)。繼續(xù)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“文明建設(shè)先進(jìn)局”、“文明建設(shè)先進(jìn)單位”、“先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子”和爭(zhēng)當(dāng)“文明稅務(wù)工作者”、“人民滿意的公務(wù)員”、“崗位能手”、“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”等爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，在全系統(tǒng)營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。市局將在適當(dāng)時(shí)機(jī)對(duì)各類(lèi)先進(jìn)單位組織一次抽查。市局將在搞好需求調(diào)查的基礎(chǔ)上，周密制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)對(duì)象以“六員”業(yè)務(wù)骨干、拔尖人才為重點(diǎn)；培訓(xùn)內(nèi)容以政治理論、政策法規(guī)、反腐倡廉、稅收業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位技能、文化素養(yǎng)為重點(diǎn),突出政策性和實(shí)戰(zhàn)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要著眼稅收人才發(fā)展戰(zhàn)略，有計(jì)劃、有步驟地培養(yǎng)選拔基層骨干參加省局舉辦的稅務(wù)稽查、稅收分析等中長(zhǎng)期高級(jí)研修班，培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)精英型師資和復(fù)合型人才。（十六）認(rèn)真組織稽查人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考試。（十七）切實(shí)提高崗位技能。在有計(jì)劃地組織在崗自學(xué)和脫產(chǎn)培訓(xùn)的同時(shí)，加快推進(jìn)培訓(xùn)信息化建設(shè)和應(yīng)用。對(duì)個(gè)人，要引導(dǎo)干部積極參加各種行之有效的會(huì)計(jì)培訓(xùn)及相應(yīng)的資格認(rèn)證考試，對(duì)取得有效會(huì)計(jì)類(lèi)資格證書(shū)的人員，按照規(guī)定給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)單位，要納入目標(biāo)管理考核，充分調(diào)動(dòng)單位和個(gè)人重視和加強(qiáng)財(cái)會(huì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性。檢查和考評(píng)的內(nèi)容包括干部教育培訓(xùn)的制度建設(shè)、任務(wù)落實(shí)、培訓(xùn)管理、改革創(chuàng)新及投入保障等情況，重點(diǎn)檢查是否貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)干部教育培訓(xùn)工作的制度，是否盡職盡責(zé)地保障干部特別是基層一線干部接受培訓(xùn)的權(quán)利與義務(wù)，是否分級(jí)分類(lèi)選派培訓(xùn)對(duì)象，是否開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查，是否對(duì)干部培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行督查，是否評(píng)估干部培訓(xùn)成果，是否建立干部培訓(xùn)
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