【摘要】2017年中小學繼續(xù)教育工作計劃 學校繼續(xù)教育工作開展要以促進教師專業(yè)化發(fā)展為宗旨,加快教育的跨越式發(fā)展,逐步建立一支適應二十一世紀基礎教育要求的智能型教師隊伍。那么學校的工作計劃怎么制定呢?下...
2024-09-24 13:10
【摘要】三渡鎮(zhèn)中小學教職工工作失職責任追究辦法l第一章?總?則第一條?為提高學校工作效率,保證教職工正確、及時、公正、高效的實施教育管理、履行崗位職責,防止工作失職的發(fā)生,根據有關法律、法規(guī)及結合學校實際,制定本辦法。第二條?本辦法適用于三渡鎮(zhèn)中小學所有教職工(含在編人員、借調、借用和聘用人員,下同)。第三條?學校教職工在實施
2025-08-04 13:00
【摘要】此資料由網絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 教職工培訓工作計劃三篇 教職工培訓工作計劃(一) 一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思...
2025-01-16 22:30
【摘要】2024年中小學英語教研組工作計劃 英語教研組制定科學合理的工作計劃是為了能夠努力搞好教學研究、教學指導、教學服務等日常 研究工作。下面是帶來關于2024年中小學英語教研組工作計劃的內容,希望能讓...
2025-08-24 15:50
【摘要】此資料由網絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 教職工培訓工作計劃三篇 教職工培訓工作計劃(一) 一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為...
2024-11-20 01:52
【摘要】第一篇:教職工安全培訓計劃 為了使我校教職員工掌握一定的安全知識和安全防范技能,提高應對安全事故的能力。我校力求全面系統(tǒng)地向教職工介紹安全常識,以更科學的知識教育學生,保護自身和家人、家產安全,...
2024-10-15 11:02
【摘要】第一篇:2010年中小學教師培訓總結 2010年中小學教師繼續(xù)教育工作總結 一年來,我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹全國,全區(qū),全市教育工作會議精神,堅持科學發(fā)展觀,圍繞...
2024-11-16 02:24
【摘要】永安市中小學教職工績效工資考核管理指導意見(暫行)電大、進修學校、各中小學、實驗幼兒園、機關幼兒園:根據《永安市人事局、財政局、教育局、監(jiān)察局關于調整全市中小學校人員津貼補貼的通知》(永人綜[20O9]1號)文件精神,為了推進我市教育人事制度改革,建立符合學校特點的收入分配制度,充分發(fā)揮工資分配的激勵導向作用,構建重實績、重貢獻、重責任的分配激勵機制,充分調動廣大教師的積極性、創(chuàng)造性
2025-03-22 13:25
【摘要】第一篇:寧強縣中小學教職工請假制度 寧強縣中小學教職工請假制度 為了加強學校管理,增強教職工的工作責任感和事業(yè)心,提高工作效率,保證正常的教學和工作秩序,根據上級有關政策精神,結合我縣實際制定本制...
2024-11-14 18:54
【摘要】此資料由網絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 公辦中小學校教職工聘用合同 甲方:_______(通常為聘用單位) 名稱:_____________...
2025-01-25 05:30
【摘要】此資料由網絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 小學教職工團支部工作計劃 【篇一】 一、推進“一團一品”支部特色志愿服務 “同一片藍天,同一種感受”...
2024-11-19 23:24
【摘要】蕭山區(qū)中小學教職工代表大會臺賬填報單位:蕭山區(qū)城廂成人文化技術學校分工會大會屆次:第六屆第三次教職工(會員)大會蕭山區(qū)教育工會制二〇一七年五月填報說明:《蕭山區(qū)中小學召開教職工代表大會基本程序》制定的,將作為各學校(園)民主
2025-06-10 02:25
【摘要】新教職工培訓計劃新教職工培訓計劃讓自己不斷地發(fā)展,不斷地進步。為此,我覺得為自己設計一個人生發(fā)展規(guī)劃是必要的,也是特別重要的。發(fā)展總目標:成為一名充滿愛心、耐心、上進心的一線小學語文教師。以下是職場范文網為大家推薦的新教職工培訓計劃資料,提供參考,希望對你有所幫助,歡迎你的閱讀。新教職工培訓計劃一現在我已經成為了一名剛剛
2025-03-30 05:29
【摘要】教職工工作計劃與教職工思想政治學習計劃匯編 第4頁共4頁 教職工工作計劃 一、制度建設 成立以黨總支、黨支部和系辦主要負責人為成員的政治理論學習中心組,具體負責學習資料的搜集、宣講...
2024-11-23 04:14
【摘要】教職工考核細則一、指導思想:教職工考核是教職工隊伍建設和管理工作的一項重要內容,是實行教職工聘任制的重要環(huán)節(jié),為科學準確地評價每一位教職工,調動教職工工作積極性,促進教職工的師德、業(yè)務水平全面提高,使學校管理更加規(guī)范化、科學化、制度化,結合我校實際制定本考核細則??己嗽瓌t:堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則;實行領導與群眾相結合、平時考核與年度考核相結合的原則。二、考
2025-03-24 01:34