【摘要】安徽中鼎控股份(集團)公司合肥中鼎內管字(2009)006號合肥中鼎數(shù)字科技有限公司技術開發(fā)部績效考核管理辦法制訂:技術開發(fā)部審核:郭永紅批準:制訂時間:二OO九年三月 技術開發(fā)部績效考核管理辦法目錄第一章總則 4第一條引言 4第二條
2025-04-08 23:22
【摘要】第一篇:企業(yè)績效考核辦法 企業(yè)績效考核辦法 第一條為建立良好的激勵機制,充分發(fā)揮員工個人才能,不斷提高工作效率,特制定本辦法。 第二條本辦法適用于公司部門經(jīng)理(含)以下正式聘用員工。 第三條各...
2025-10-09 05:46
【摘要】第一篇:績效考核辦法 績效考核辦法 為了更好地引導員工行為,加強員工的自我管理,提高工作效能,發(fā)掘員工潛能,創(chuàng)建一個具有潛力和創(chuàng)造力的優(yōu)秀團隊,從而推動公司總體工作目標的實現(xiàn)。特制訂本辦法。 一...
2025-10-12 13:16
【摘要】萬科地產(chǎn)績效考核辦法一、績效考核概述1、績效考核績效考核,也稱績效考評,是針對企業(yè)中每位員工所承擔的工作,通過應用各種科學的方法,對員工的工作行為、工作效果及其對企業(yè)的貢獻或價值進行考核和評價,并將評價結果反饋給員工的過程。2、績效管理績效管理是對績效實現(xiàn)過程中各要素的管理,是基于企業(yè)戰(zhàn)略的一種管理活動??冃Ч芾硎峭ㄟ^對企業(yè)戰(zhàn)略的建立、目標的分解、業(yè)績的評價,并將績效成績
2025-04-07 20:20
【摘要】第一篇:村級干部績效考核辦法 ××鄉(xiāng)村級干部績效考核辦法 為提高村級組織的整體功能,充分調動村組干部工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,強化責任意識,實現(xiàn)工作重心下移,形成“人人有事干,事事有人干”的工作...
2025-11-10 02:58
【摘要】第一篇:績效考核辦法111 雙秀內衣模杯有限公司 績效考核辦法 一、目的: 為規(guī)范公司績效考核流程,確??己擞行С掷m(xù)實施而制定本辦法; 二、適用范圍: 倉庫、裁床、壓綿、修邊、包裝計時崗位...
2025-10-12 03:00
【摘要】制度名稱銷售人員績效考核辦法編號執(zhí)行部門第1章總則第1條目的1為激發(fā)公司銷售人員的工作積極性并對其工作業(yè)績進行客觀、科學評估,特制定本辦法。2為銷售人員的晉升、薪資調整、培訓發(fā)展提供參考依據(jù)。第2條適用范圍本辦法適用于公司所有銷售人員。第3條考核頻率1月度考核每月對銷售人員考核一次,主要考核其當月業(yè)績完成情況,考核
2025-08-23 19:52
【摘要】第一篇:教師績效考核辦法 教師績效考核辦法 一、教師工作量計算標準 1、在公司上課,每天按8個課時計算;不足一天,每上課45分鐘按一個課時計算; 2含外出帶學員實訓、實習,每天按6個課時計算;...
2025-11-06 04:37
【摘要】-1-倉庫管理人員績效考核辦法一.適用對象:倉庫主管、記賬員、庫管員二.考核周期:季度及年度考核三.績效評估指標指標:物控流程符合度權重30%No不符合事項扣分值1物料收發(fā)單據(jù)填寫不完整性22物料收發(fā)異動,而賬、卡更新不及時33未落實循環(huán)盤點工作,且
2025-12-07 10:07
【摘要】《XX公司技術研發(fā)人員績效考核方案》方案名稱技術研發(fā)人員績效考核方案受控狀態(tài)編號一、總體設計思路(一)考核目的為了全面并簡潔地評價公司技術研發(fā)人員的工作成績,貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略,結合技術研發(fā)人員的工作特點,制定本方案。(二)適用范圍本公司所有技術研發(fā)人員。(三)考核指標及考核周期針對技術研發(fā)人員的工作性質,將技術研發(fā)人員的考核內容劃分為工
2025-04-09 00:35
【摘要】湖南建工集團四公司山西分公司洪洞區(qū)域指揮部、項目部薪酬與考核管理辦法湖南建工集團四公司山西分公司洪洞區(qū)域指揮部、項目部薪酬與考核管理辦法第一章 總則第一條?為進一步拓展西部市場,適應公司經(jīng)營發(fā)展需要,以山西洪洞縣城區(qū)澗河大橋工程為試點,特制定本辦法。第二條?薪酬制度制定以項目指揮部為決策和利潤中心、項目部為成本中心的指導
2025-04-08 03:30
【摘要】第一篇:學校教師績效考核辦法 ******教職工考核實施辦法 為全面貫徹落實黨的教育方針,全面提升我校的教育教學質量,全面、科學、客觀、公正地評價教職工的工作及表現(xiàn)情況,為教職工的評優(yōu)、晉級、職評...
2025-10-12 00:10
【摘要】第一篇:運營中心績效考核辦法 文章標題:運營中心績效考核辦法 運營中心績效考核辦法 為客觀、準確地評價員工工作業(yè)績,充分調動員工的工作積極性,根據(jù)市公司相關績效考核制度,結合本中心實際,制定本辦...
2025-11-07 23:25
【摘要】第一篇:裝飾公司工程部績效考核辦法 工程部績效考核(參考) 一、本考核辦法適用于工程部全體人員(考核總分數(shù)為10分制) 二、項目負責人考核辦法 1、工程前期進場管理程序:(1)進場前對現(xiàn)場施工...
2025-11-05 00:28
【摘要】......第一章總則第一條為進一步加強對公司辦證大廳(以下簡稱大廳)部門窗口工作人員的規(guī)范化管理,改進工作作風,提高服務質量,根據(jù)有關規(guī)定,制定本辦法。第二條公司對窗口工作人員的績效考核堅持客
2025-04-14 22:58