【正文】 工會干部業(yè)務培訓等費用應在工會業(yè)余教育費中列支。不支付范圍：（1）、培訓基地的基建和屬于固定資產(chǎn)的教學設備購置、更新改造應在單位基建、大修、更新改造項目資金中列支。（2）、經(jīng)批準的并列入培訓計劃的送外培訓費。1對企業(yè)的工資總額組成有哪些規(guī)定？國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關于工資總額組成的規(guī)定》（1990年1月1日國家統(tǒng)計局令第1號）對企業(yè)的工資總額組成作了明確規(guī)定。工會組織和地稅機關可以記錄、錄音、錄像、照相和復制有關資料。計撥的工會經(jīng)費可稅前列支？《中華人民共和國工會法》第四十二條規(guī)定，“企業(yè)、事業(yè)單位按規(guī)定撥繳的工會經(jīng)費在稅前列支”。繳費單位按季度申報繳納工會經(jīng)費（或籌備金），每季度終了后15日內到主管地稅部門申請繳納上一季度的工會經(jīng)費。工資總額按國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》（1990）年第1號令）頒布的標準及有關規(guī)定執(zhí)行。全部職工工資總額的組成按國家統(tǒng)計局的統(tǒng)一規(guī)定計算。單位工會經(jīng)費總額一般是按單位職工工資總額的2%提取,其中40%上繳縣級（含）以上總工會,或由稅務部門代縣級（含）以上總工會扣繳,60%、組織職工體檢、發(fā)福利等等關于地稅代收工會經(jīng)費（或籌備金）問題解答為依法及時足額收繳工會經(jīng)費，加強工會組織建設，確保工會組織依法履行各項社會職能。中華全國總工會、山東省總工會另有規(guī)定的，按有關規(guī)定比例執(zhí)行。也就是按照“應付工資”科目本月發(fā)生額合計數(shù)計算提取。在公司的相關制度規(guī)范后。在企業(yè)今后的運營過程中，一切都會變得有章可循。這個規(guī)定的意思是說，當職工被會員民主選舉為兼職工會主席、副主席或者委員時，如果自任職之日起，該職工與用人單位簽訂的勞動合同還未履行的期限短于其任職期限的，勞動合同期限就自動延長至任期期滿。⑵、工會幫助、指導職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動合同。二、工會成立后，可能會對公司造成的影響維護職工的合法權益是工會的基本職責。作為公司所涉及到了的勞動者切身利益的規(guī)章制度，如果沒有工會的參與或沒有職工代表的參與，那么最終就會導致規(guī)章制度無效。（三）各級工會組織應建立健全財務管理制度和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。三、申報繳納（一）繳費單位按規(guī)定標準自行計算工會經(jīng)費（籌備金），按月（季）申報繳納。第二篇：工會經(jīng)費（精選）市政府辦公廳轉發(fā)市總工會市財政局市地稅局關于杭州市工會經(jīng)費（籌備金）撥繳管理暫行辦法的通知杭州市人民政府辦公廳轉發(fā)市總工會市財政局市地稅局關于杭州市工會經(jīng)費（籌備金）撥繳管理暫行辦法的通知杭政辦函〔2010〕277號各區(qū)、縣（市）人民政府，市政府各部門、各直屬單位：市總工會、財政局、地稅局擬訂的《杭州市工會經(jīng)費（籌備金）撥繳管理暫行辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)轉發(fā)給你們，請認真組織實施。以后，經(jīng)中華全國總工會與財政部進行協(xié)商，規(guī)定為：“縣以上各級工會離休、退休人員的離休、退休費和醫(yī)療福利費用等，由同級財政支付。一旦發(fā)生隨意改變工會所屬為職工服務的企業(yè)、事業(yè)單位隸屬關系的情況，工會及其所屬的企業(yè)、事業(yè)單位有權要求國家干預，制止侵權行為，維護自己的合法權益。當工會財產(chǎn)所有權遭到侵害，無法行使占有、使用、收益、處分的權能時，有權請求國家予以保護，責令侵權人履行民事義務，承擔民事責任。這是國家法律為保護勞動者所提供的法律保障。應當說，國家監(jiān)督的形式是多種的，其中對經(jīng)費最主要的監(jiān)督形式是國家審計監(jiān)督。第五，對同級工會的預算、決算及時審查，對重大項目和案件的審查，每次審查完畢，須將審查結果和處理意見報同級工會委員會，由同級工會委員會作出處理決定。它是工會獨立管理經(jīng)費的需要，是工會經(jīng)費管理的重要組成部分。工會經(jīng)費預算由三部分組成，即基層工會經(jīng)費預算，它是工會經(jīng)費預算的基本環(huán)節(jié)；本級工會經(jīng)費預算，是指有經(jīng)費留成的縣、（市）以上各級工會的預算；單位經(jīng)費預算，是指有經(jīng)費留成工會所屬的事業(yè)單位的預算和縣以上工會機關的經(jīng)費預算；工會財務體制是“統(tǒng)一領導，分級管理”。工會經(jīng)費的使用應當依法接受國家的監(jiān)督。如果債務人既不提出異議，也不執(zhí)行的，工會可以申請人民法院強制執(zhí)行，人民法院依照民事訴訟法有關執(zhí)行的規(guī)定辦理。據(jù)全國總工會統(tǒng)計，全國的經(jīng)費收繳率大約為55％左右。工會經(jīng)費主要用于為職工服務和工會活動。工會收繳的經(jīng)費用于開展各項工會活動，其中60%留在企業(yè)工會，40%上繳上級工會調劑使用。工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入，是工會經(jīng)費的來源之一。一、工會經(jīng)費的來源及標準。工會經(jīng)費主要用于為職工服務和工會活動。這是工會經(jīng)費的主要來源。是指個人、社團及海外僑胞、友人的捐助，工會變賣財產(chǎn)收入，銀行存款利息收入等。即可以將這一部分費用列入成本，由此減少了相應的稅收，體現(xiàn)著國家的支持?！踞屃x】 本條是保證工會經(jīng)費收繳的規(guī)定。因此，工會法規(guī)定了企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?；拒不?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。各級工會建立經(jīng)費審查委員會。工會經(jīng)費獨立原則，主要表現(xiàn)為工會經(jīng)費使用與管理的具體辦法由全國總工會制定，建立自己獨立的預算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。工會決算的編制政策性強，涉及面廣，復雜程度高，要做好一系列的準備工作。第二，經(jīng)費審查委員會有權從被審查部門或單位調閱各種帳冊、單據(jù)、報表及有關文件資料。三、本條第四款規(guī)定了工會的經(jīng)費要接受工會外部的監(jiān)督，這是這次工會法修改中增加的規(guī)定。工會一旦建立起來，建立工會的單位就應當依照法律規(guī)定，為工會提供必要的物質條件，以保證工會活動的開展。工會財產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，是工會開展活動和舉辦各種為職工服務事業(yè)的物質基礎。工會所屬企業(yè)、事業(yè)的收入是為職工服務，為工會事業(yè)的發(fā)展服務的。建國后，縣級以上各級工會退休人員的退休費，一直是由同級財政負擔的。工會法規(guī)定，工會經(jīng)費主要用于為職工服務和工會活動，這為工會經(jīng)費的正確合理使用提供了原則依據(jù)。（二）已依法建立工會組織的繳費單位的工會經(jīng)費，按照代征和直接撥付相結合的方式，%代征工會經(jīng)費；%向本單位工會撥付工會經(jīng)費。工會經(jīng)費稅前列支按國家稅務總局有關規(guī)定執(zhí)行。規(guī)章制度的合法化，可讓我公司無論是在勞動仲裁過程中，還是在提起訴訟，均將處于一個比較有利的態(tài)勢。因此，根據(jù)《湖北省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》第五條、《武漢市工會條例》第九條規(guī)定：企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他單位在開業(yè)、設立或者變更之日起六個月內未建立或重新建立工會組織的，所在地的地方總工會或者產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）工會可以依法按照職工工資總額的百分之二向其收繳工會籌備金。明確了用支付令申請催繳工會經(jīng)費的做法。關于工會委員、工會主席的權利。那么，公司將一切均應遵照法律相關規(guī)定來執(zhí)行。我們隨后，制訂出的相關規(guī)章制度中（合法性）的處罰規(guī)定，將可進行適應。當然，好處也是顯而易見的，公司管理更規(guī)范，在招聘中會吸引到更多的優(yōu)秀人才加入到我們唐人的大家庭中來。對無法確定工資收入的，以當?shù)亟y(tǒng)計部門公布的上職工平均工資計算繳納工會經(jīng)費（建會籌備金）。2013年7月1日前各繳費單位拖欠的工會經(jīng)費（建會籌備金）由青島市總工會負責收繳。（2）《中華人民共和國工會法》辦法第七條規(guī)定：凡在自治區(qū)境內的企業(yè)、事業(yè)單位和機關應當依法組建工會。已建立工會組織的繳費單位，按每月全部職工工資的2%申報繳納工會經(jīng)費，應建（未建會）工會組織的繳費單位按每月全部職工工資總額的2%申報繳納工會籌備金