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工會(huì)經(jīng)費(fèi)釋義-閱讀頁

2024-10-09 00:15本頁面
  

【正文】 權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。那么工會(huì)成立后,公司人力資源成本,將會(huì)增大。因此工會(huì)可做為主體,企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令;拒不執(zhí)行支付令的,工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。工會(huì)可做為一方主體,向法院要求如公司不交繳會(huì)費(fèi)的,工會(huì)可向法院起訴,讓公司繳納。⑵、工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。⑷、工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查,有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。工會(huì)委員、工會(huì)主席的權(quán)利較大,且對(duì)基層非專職主席、副主席或者委員的勞動(dòng)合同期限保護(hù)。這個(gè)規(guī)定的意思是說,當(dāng)職工被會(huì)員民主選舉為兼職工會(huì)主席、副主席或者委員時(shí),如果自任職之日起,該職工與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同還未履行的期限短于其任職期限的,勞動(dòng)合同期限就自動(dòng)延長至任期期滿。工會(huì)的成立過程,是在上級(jí)工會(huì)(即東西湖總工會(huì))監(jiān)督下成立,那么工會(huì)會(huì)員構(gòu)成、工會(huì)主席的選舉。那么,工會(huì)成立會(huì),一旦不能控制。三、利弊分析公司發(fā)展到現(xiàn)階段,如果要想讓公司今后管理的規(guī)范化更上一個(gè)新的臺(tái)階,那么工會(huì)的組建,就會(huì)讓公司無論是在制度上,還是在規(guī)范化經(jīng)營上,均可成為一個(gè)好的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。在企業(yè)今后的運(yùn)營過程中,一切都會(huì)變得有章可循。且對(duì)于那些不遵守公司規(guī)章制度的員工。不作工作交接。且在今后的勞動(dòng)仲裁中或訴訟中,合法制訂的規(guī)章制度也起到企業(yè)內(nèi)部法的作用,并可做為判案的依據(jù)。在公司的相關(guān)制度規(guī)范后。綜上,工會(huì)的組建,將無疑會(huì)增大公司的運(yùn)營成本,公司在今后的管理工作中,也將會(huì)受到工會(huì)的指導(dǎo)。公司原存的一些企業(yè)通行作法,將可能不復(fù)存在。規(guī)范化,將會(huì)更有利于公司進(jìn)行維權(quán)。也就是按照“應(yīng)付工資”科目本月發(fā)生額合計(jì)數(shù)計(jì)算提取。成立工會(huì)后,工會(huì)經(jīng)費(fèi)只需要繳納40%,優(yōu)惠60%,即當(dāng)月工資總額*2%*40%,即時(shí)當(dāng)月所需要繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工資總額包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼(含住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼)、加班加點(diǎn)工資、其他工資和單位發(fā)放的職工生活費(fèi)等。據(jù)介紹,建立工會(huì)組織的單位,按全部職工工資總額的2%撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi),準(zhǔn)予稅前扣除。中華全國總工會(huì)、山東省總工會(huì)另有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定比例執(zhí)行。工會(huì)經(jīng)費(fèi)每年分兩次繳納據(jù)了解,繳費(fèi)單位于每年4月和10月繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)(建會(huì)籌備金)。繳費(fèi)單位2013年7月至9月實(shí)現(xiàn)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)(建會(huì)籌備金),應(yīng)上繳40%部分于2013年10月15日前向地稅部門申報(bào)繳納。第五篇:工會(huì)經(jīng)費(fèi)工會(huì)經(jīng)費(fèi),是指工會(huì)依法取得并開展正?;顒?dòng)所需的費(fèi)用。單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額一般是按單位職工工資總額的2%提取,其中40%上繳縣級(jí)(含)以上總工會(huì),或由稅務(wù)部門代縣級(jí)(含)以上總工會(huì)扣繳,60%、組織職工體檢、發(fā)福利等等關(guān)于地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)(或籌備金)問題解答為依法及時(shí)足額收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),確保工會(huì)組織依法履行各項(xiàng)社會(huì)職能?,F(xiàn)就有關(guān)于問題做一個(gè)解答:為什么要委托地稅機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)(或籌備金)?中國工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱,是會(huì)員和職工利益的代表著。工會(huì)經(jīng)費(fèi)(或籌備金)繳納的法律依據(jù)及相關(guān)規(guī)定?(1)《中華人民共和國工會(huì)法》第五章第四二十條規(guī)定:“建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)”。企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)在開業(yè)或的設(shè)立的六個(gè)月內(nèi)依法組建工會(huì);預(yù)期為組建的,自第七個(gè)月起,每月向上一級(jí)工會(huì)組織繳納本單位職工工資總額2%的工會(huì)籌備金,待該單位工會(huì)組建后,由收繳籌備金的上級(jí)工會(huì)組織按規(guī)定予以回?fù)?。全部職工工資總額的組成按國家統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)一規(guī)定計(jì)算。(4)2008年10月修訂的新的《中國工會(huì)章程》第三十七條規(guī)定:縣以上各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)與稅務(wù)、財(cái)政等有關(guān)部門合作,依法規(guī)定做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和應(yīng)當(dāng)由財(cái)政負(fù)擔(dān)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳工作。地稅機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的范圍和繳費(fèi)比例?凡在地稅系統(tǒng)辦理稅務(wù)登記的各類已建立或應(yīng)建立(未建立)工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體均為繳費(fèi)單位。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的繳費(fèi)義務(wù)人為繳費(fèi)單位。工資總額按國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1990)年第1號(hào)令)頒布的標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?!肮べY總額”是指:各繳費(fèi)單位在一定時(shí)期內(nèi)支付給本單位全部職工工資的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額的計(jì)算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù),不論是否計(jì)入成本,不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的,均以列入工資總額的計(jì)算范圍。上月未發(fā)工資的,繳費(fèi)單位仍要履行申報(bào)義務(wù),月工會(huì)經(jīng)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)、應(yīng)繳費(fèi)額為零;繳費(fèi)單位補(bǔ)發(fā)職工工資時(shí),應(yīng)補(bǔ)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。繳費(fèi)單位按季度申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)(或籌備金),每季度終了后15日內(nèi)到主管地稅部門申請(qǐng)繳納上一季度的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。(二)開票。(三)解繳。繳費(fèi)單位因自然災(zāi)害、重大事件等不可抗力因素影響不能按期辦理申報(bào)繳納手續(xù)的,可以延期辦理,帶不可抗力因素消除后及時(shí)補(bǔ)辦。計(jì)撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)可稅前列支?《中華人民共和國工會(huì)法》第四十二條規(guī)定,“企業(yè)、事業(yè)單位按規(guī)定撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)在稅前列支”。國家稅務(wù)局《關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前扣除問題的通知》(國稅函[2000]678號(hào))規(guī)定:“建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體,按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi),憑工會(huì)組織開具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》在稅前列支”。電子申報(bào)企業(yè),下載的電子版扣款憑證可作為企業(yè)財(cái)務(wù)記賬的依據(jù)。按規(guī)定劃撥給企業(yè)工會(huì)部分,憑企業(yè)工會(huì)開具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》作為企業(yè)財(cái)務(wù)記賬的依據(jù)。工會(huì)組織和地稅機(jī)關(guān)可以記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制有關(guān)資料?;鶎庸?huì)尚未在銀行開立工會(huì)經(jīng)費(fèi)專用賬戶的,其應(yīng)留成經(jīng)費(fèi)待建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)專用賬戶后再有縣(市)總工會(huì)返還。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組建工會(huì)并在銀行開立工會(huì)經(jīng)費(fèi)專用賬戶的,其工會(huì)籌備金全額繳入縣市(區(qū))總工會(huì),按有關(guān)規(guī)定辦理。凡事一級(jí)經(jīng)費(fèi)管理單位,必須獨(dú)立建立銀行賬戶,實(shí)行單獨(dú)核算。1對(duì)企業(yè)的工資總額組成有哪些規(guī)定?國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1990年1月1日國家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào))對(duì)企業(yè)的工資總額組成作了明確規(guī)定。(2)計(jì)件工資:是指對(duì)已完成的工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。(4)津貼和補(bǔ)貼:指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他原因支付給職工的物質(zhì)補(bǔ)貼。(6)特殊情況下支付的工資:指根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,對(duì)勞動(dòng)者因病、婚、喪、產(chǎn)假、探親假、年休假等原因支付的工資。(2)、經(jīng)批準(zhǔn)的并列入培訓(xùn)計(jì)劃的送外培訓(xùn)費(fèi)。(3)、用于職工教育的教具、模型、固定資產(chǎn)以外的教學(xué)設(shè)備、課桌椅、教材及圖書資料的購置費(fèi)。(5)、職工統(tǒng)考中的命題、制卷、監(jiān)考、閱卷等費(fèi)用。(7)、教學(xué)活動(dòng)中編寫教材、教學(xué)資料、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、各類報(bào)表、臺(tái)帳等所需的辦公、印刷、編審、組稿等費(fèi)用。不支付范圍:(1)、培訓(xùn)基地的基建和屬于固定資產(chǎn)的教學(xué)設(shè)備購置、更新改造應(yīng)在單位基建、大修、更新改造項(xiàng)目資金中列支。(3)、個(gè)人學(xué)習(xí)用的教科書、學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)用具等由個(gè)人自理。(5)、各類非職工教育的會(huì)務(wù)費(fèi)、資料費(fèi)。(6)、技能訓(xùn)練和技術(shù)比武所消耗的材料、燃料、水電等應(yīng)在生產(chǎn)成本中列支。工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)等費(fèi)用應(yīng)在工會(huì)業(yè)余教育費(fèi)中列支。(9)、非本單位正試職工(如雇用人員)培訓(xùn)費(fèi)。
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