工會經(jīng)費(fèi)管理辦法-閱讀頁
2024-10-25 08:32本頁面
【正文】 紀(jì)守法原則。（二）依法獲取原則。（三）經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。（四）預(yù)算管理原則。（五）服務(wù)職工原則。（六）勤儉節(jié)約原則。（七）民主管理原則。第三章收入范圍第六條工會會員繳納的會費(fèi)（%）。第八條上級工會的補(bǔ)助。第十條工會所屬的企業(yè)上繳的收入。第十二條其他收入。工會應(yīng)當(dāng)將會員繳納的會費(fèi)全部用于會員活動支出。用于工會開展職工教育，業(yè)余文化，技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品。優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）獎(jiǎng)勵(lì)；工會為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)等各種知識培訓(xùn)等。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動。文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。工會管理的職工各類文體協(xié)會活動經(jīng)費(fèi)；用會費(fèi)組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。用于工會開展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會等宣傳活動。工會組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi)。（四）其他活動方面。第十四條工會直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。第十五條工會培訓(xùn)工會干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)。開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、專題調(diào)研的支出。第十六條工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。資本性支出包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等。主要用于工會逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品,會員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助,以及會員生日慰問等。第五章支出標(biāo)準(zhǔn)第十九條工會經(jīng)費(fèi)支出的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）工會開展的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照公司人資部教育培訓(xùn)管理等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)參照公司《合理化建議及技術(shù)革新管理辦法》執(zhí)行；QC活動獎(jiǎng)勵(lì)參照公司《QC小組活動管理辦法》執(zhí)行；技能競賽活動獎(jiǎng)勵(lì)參照公司《職工技能競賽管理辦法》執(zhí)行。（三）參加XXX公司和XXX公司技能競賽獲獎(jiǎng),獲獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)按照《XXX集團(tuán)公司職工技能競賽管理辦法》（XXXX〔xxxx〕xxx號）和《XXX電力有限公司職工技能競賽管理辦法》執(zhí)行。（五）慰問直系親屬去世、生病住院員工、開展員工節(jié)日慰問活動等，按照《員工探訪慰問管理辦法（修訂）》（XXXX【xxxx】x號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。最高獎(jiǎng)項(xiàng)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)不超過xxx元/人，最高獎(jiǎng)項(xiàng)的團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)不超過xxxx元獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。（七）對因參與各類文體活動而誤餐的工會干部和工會會員可以以現(xiàn)金或?qū)嵨锏男问浇o予伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)補(bǔ)助，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照公司《“三公”經(jīng)費(fèi)等八項(xiàng)費(fèi)用管控實(shí)施細(xì)則》制度中相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。年。（九）會員過生日，可以向會員送生日蛋糕等慰問品，也可發(fā)放指定蛋糕店的領(lǐng)取券，最高不超過xxx元/人。第二十一條開展活動要做到事前有方案。活動方案要經(jīng)工委主任、工會主席審批，必要時(shí)須經(jīng)工會委員會討論通過。組織春游秋游，嚴(yán)格控制在單位所在城市，并做到當(dāng)日往返，確需在外用餐的，可嚴(yán)格按照公司制度標(biāo)準(zhǔn)安排工作餐。第二十四條不準(zhǔn)將工會經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開展工會活動以外的支出。（二）不準(zhǔn)違反工會經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定,濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。（四）不準(zhǔn)單位行政利用工會賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫”；不可將應(yīng)在行政列支的費(fèi)用轉(zhuǎn)到工會賬戶支出。（六）不準(zhǔn)截留、挪用工會經(jīng)費(fèi)。（八）不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會活動無關(guān)的費(fèi)用。第二十六條按照《關(guān)于貫徹中華全國總工會的通知》（工財(cái)字(2004)42號）文件規(guī)定，每年5月底前，按照公司行政撥繳工會經(jīng)費(fèi)（職工工資總額的2％比例所提取的工會經(jīng)費(fèi)）的40％向上級工會一次性上解上工會經(jīng)費(fèi)第八章附則第二十七條本辦法由工會委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。第五篇：工會經(jīng)費(fèi)管理辦法XXXXX工會經(jīng)費(fèi)管理辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)管理，規(guī)范經(jīng)費(fèi)的收繳、開支，根據(jù)工會有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，制定工會經(jīng)費(fèi)管理辦法。%向本行工會繳納工會會費(fèi)。第三條工會會費(fèi)的開支必須在事前報(bào)告本行工會主席。所有會費(fèi)開支由財(cái)務(wù)委員建立開支序時(shí)帳，每半年向全體會員公布。第五條 總部工會每半年按100元/人的標(biāo)準(zhǔn)向基層工會小組劃撥活動經(jīng)費(fèi)，由各工會小組組長在本行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)開立專戶管理。開支時(shí)必須雙人經(jīng)手，在開支票據(jù)上須有兩個(gè)經(jīng)手人簽字，工會小組長審批，并建立開支序時(shí)帳，年末報(bào)總部工會查驗(yàn)。第七條 本辦法自印發(fā)之日起
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