【正文】 相關(guān)規(guī)章制度中（合法性）的處罰規(guī)定，將可進行適應(yīng)。如離職不事先告知。事實上“公司用工成本的大幅度上升同時，對員工的吸引力也大幅度提升，更容易招募并保留優(yōu)秀的員工。公司規(guī)章制度的合法化。那么，公司將一切均應(yīng)遵照法律相關(guān)規(guī)定來執(zhí)行。則均將遵守民主程序搞定。當(dāng)職工被會員民主選舉為專職工會主席、副主席或者委員時，其原來與用人單位簽訂的勞動合同有關(guān)期限的約定自動延長，專職工會干部的任期就是延長期；如果連選連任，勞動合同延長的期限也連續(xù)累加。《工會法》規(guī)定，“非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限自動延長至任期期滿”。關(guān)于工會委員、工會主席的權(quán)利。⑶、企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有下列侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正；企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會作出答復(fù)；企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的，工會可以請求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚海ㄒ唬┛丝勐毠すべY的；（二）不提供勞動安全衛(wèi)生條件的；（三）隨意延長勞動時間的；（四）侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的；（五）其他嚴(yán)重侵犯職工勞動權(quán)益的。工會代表職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進行平等協(xié)商，簽訂集體合同。工會成立后，工會將具有很大權(quán)利⑴、企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。明確了用支付令申請催繳工會經(jīng)費的做法。主要包括以下幾個方面： ⑴、不得扣押員工證件（包括身份證、學(xué)歷證原件）；⑵、支付員工加班工資（現(xiàn)我公司上班時間為每周45小時，法律規(guī)定為40小時）； ⑶、為全員辦理社會保險（現(xiàn)公司辦理保險人員為80人，還有80余人，未辦理社會保險）；.⑷、節(jié)假日、法定休息日、享受國家規(guī)定的假期（如五一休息七日、十一休息七日、法定節(jié)假日支付三倍工資，休息日支付二倍工資等）；⑸、按規(guī)定支付產(chǎn)假工資，醫(yī)療期內(nèi)工資，產(chǎn)假員工享受順產(chǎn)90天，工會成立后，因工會具有獨立的法人資格，且有自己獨立帳戶。工會的主要職責(zé)，就是維護員工的合法權(quán)益。將工會會費，劃走。因此，根據(jù)《湖北省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》第五條、《武漢市工會條例》第九條規(guī)定：企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他單位在開業(yè)、設(shè)立或者變更之日起六個月內(nèi)未建立或重新建立工會組織的，所在地的地方總工會或者產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）工會可以依法按照職工工資總額的百分之二向其收繳工會籌備金。可減少費用。無論是在勞動仲裁，還是在法院提起訴訟的情形下，公司所制訂的規(guī)章制度，將不具備法律效力。而工會的建立將會盡可能降低，人力資源管理的成本。規(guī)章制度的合法化，可讓我公司無論是在勞動仲裁過程中，還是在提起訴訟，均將處于一個比較有利的態(tài)勢。八、本辦法由市總工會、財政局、地稅局負(fù)責(zé)解釋。六、各級工會要認(rèn)真做好工會經(jīng)費（籌備金）由地稅部門代征的宣傳、咨詢及有關(guān)問題的處理工作。（二）各級地稅部門應(yīng)按規(guī)定及時、足額代征工會經(jīng)費（籌備金），積極做好對未按時申報、繳納工會經(jīng)費（籌備金）單位的催報催繳工作,對逾期仍不申報繳納的單位,應(yīng)及時通知市總工會依照《中華人民共和國工會法》有關(guān)規(guī)定處理。工會經(jīng)費稅前列支按國家稅務(wù)總局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、票據(jù)及稅前列支規(guī)定地稅部門征收工會經(jīng)費（籌備金）所開具的憑證比照地稅部門征收稅、費款開具票據(jù)的有關(guān)規(guī)定辦理。（二）繳費單位應(yīng)在每月15日（每個季度第1個月15日）前，填寫《浙江省地方稅務(wù)局稅（費）納稅綜合申報表》向主管地方稅務(wù)機關(guān)及時足額申報繳納上月（季）的工會經(jīng)費（籌備金）。職工工資總額按照國家統(tǒng)計局規(guī)定的統(tǒng)計口徑計算。（二）已依法建立工會組織的繳費單位的工會經(jīng)費，按照代征和直接撥付相結(jié)合的方式，%代征工會經(jīng)費；%向本單位工會撥付工會經(jīng)費。行政機關(guān)和財政補助事業(yè)單位，已依法建立工會組織的企業(yè)、其他事業(yè)單位和社會組織（以下統(tǒng)稱“繳費單位”）依法撥繳工會經(jīng)費；開業(yè)或者設(shè)立已滿1年未建立工會組織的繳費單位依法征繳籌備金。二○一○年九月十三日杭州市工會經(jīng)費（籌備金）撥繳管理暫行辦法（市總工會 市財政局 市地稅局 二○一○年八月二日）為依法、及時、足額收繳工會經(jīng)費，規(guī)范工會經(jīng)費的撥繳管理，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《浙江省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》和《杭州市人民政府辦公廳關(guān)于貫徹落實〈工會法〉支持工會工作的通知》（杭政辦函〔2006〕165號）等精神，特制定本暫行辦法。制定工會經(jīng)費使用的具體辦法，必須根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，并依照國家和地方財政的有關(guān)開支標(biāo)準(zhǔn)。工會法規(guī)定，工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動，這為工會經(jīng)費的正確合理使用提供了原則依據(jù)。國家機關(guān)工作人員的保險費用由個人承擔(dān)的部分，縣級以上工會離退休人員也按相同比例由個人承擔(dān)?！笨紤]到我國目前正在進行社會保險制度改革，工會法對此規(guī)定為：“縣級以上各級工會的離休、退休人員的待遇，與國家機關(guān)工作人員同等對待。”1978年6月國務(wù)院發(fā)布104號文件，規(guī)定退休干部管理工作由原單位負(fù)責(zé)，費用由原單位支付。建國后，縣級以上各級工會退休人員的退休費，一直是由同級財政負(fù)擔(dān)的。【釋義】 本條是對縣級以上總工會離休、退休人員的待遇規(guī)定。國家保護工會及其所屬企業(yè)、事業(yè)單位合法權(quán)益不受侵犯。禁止任何行政機關(guān)非法占有、使用和處分工會所屬企業(yè)、事業(yè)單位的財產(chǎn)，禁止隨意改變工會對所屬企業(yè)、事業(yè)單位的產(chǎn)權(quán)關(guān)系。工會所屬企業(yè)、事業(yè)的收入是為職工服務(wù)，為工會事業(yè)的發(fā)展服務(wù)的。工會所屬企業(yè)、事業(yè)單位是指工會用自己的經(jīng)費或自籌資金興辦的及國家撥給工會使用的，為職工群眾服務(wù)的工人文化宮、俱樂部；職工療養(yǎng)院、休養(yǎng)所；報刊、雜志社、出版社；工會院校、文藝團體；體育場館；賓館、旅行社；種植、養(yǎng)殖、生產(chǎn)加工、商業(yè)服務(wù)等企業(yè)、事業(yè)單位。第四十七條 工會所屬的為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位，其隸屬關(guān)系不得隨意改變。禁止任何組織和個人，其中也包括工會組織內(nèi)部的組織機構(gòu)和個人任意調(diào)撥工會財產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)。工會財產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，是工會開展活動和舉辦各種為職工服務(wù)事業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ)。第四十六條 工會的財產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。從國外看，一些國家，尤其是歐洲一些國家的法律也有這樣的規(guī)定，可以說，這是工人運動長期斗爭的成果。其次是建立基層工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)也應(yīng)當(dāng)依法為工會提供辦公和開展活動必要的設(shè)施。工會一旦建立起來，建立工會的單位就應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定，為工會提供必要的物質(zhì)條件，以保證工會活動的開展。第四十五條 各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。依照審計法的規(guī)定，除了審計法明確規(guī)定了審計監(jiān)督的范圍，還規(guī)定了其他法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)予以審計的也在國家審計監(jiān)督的范圍之內(nèi)。這一款中規(guī)定得比較原則，只規(guī)定了工會經(jīng)費的使用情況應(yīng)當(dāng)依法接受國家的監(jiān)督。三、本條第四款規(guī)定了工會的經(jīng)費要接受工會外部的監(jiān)督，這是這次工會法修改中增加的規(guī)定。第八，與財務(wù)部門加強聯(lián)系，密切協(xié)作。第六，在履行職責(zé)和執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)主動與同級工會委員會聯(lián)系，共同研究工作，各級工會組織對經(jīng)費審查人員的工作，應(yīng)提供方便，給予支持，務(wù)必使經(jīng)費審查人員不受打擊報復(fù)。第四，在進行經(jīng)費審查中，遇有拒不接受審查或有意設(shè)置障礙，