【正文】 按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實履行“一崗雙責(zé)”，帶頭查找廉政風(fēng)險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，確保預(yù)防腐敗各項要求具體落實。后期處置辦法。前期預(yù)防措施。通過多種方式，對排查出的廉政風(fēng)險，進行相互點評，查缺補漏。一是分層次主動查找。主要內(nèi)容。二是要處理好與實現(xiàn)企業(yè)全年工作目標的關(guān)系。因此，各單位、各級組織和各級領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視，明確責(zé)任，切實加強對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保落實提高階段工作取的實效。對脫離實際、針對性不強、難以落實或落實效果不好的，要及時進行修訂、完善和調(diào)整，確保廉政風(fēng)險防控制度和措施落到實處。工會要組織相關(guān)部門對“五型” 班組建設(shè)情況進行檢查驗收，并將驗收考核結(jié)果進行通報。如礦黨委的文明單位創(chuàng)建評比，各檢查部門要對照文明單位建設(shè)考核細則，對基層單位進行逐項檢查打分，并由部門檢查人和被檢單位負責(zé)人簽字，最后將原始驗收考核表交辦公室匯總并存檔。如黨委會議事規(guī)則、礦長辦公會議事規(guī)則、黨政聯(lián)系會議事規(guī)則、干部任免、資金審批等方面的防控措施。實施責(zé)任追究。對漠視制度、恣意違反制度的行為，要實施嚴肅問責(zé)，對工作不負責(zé)任、防控措施落實不到位，要嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。要組織專門力量對廉政風(fēng)險防控制度和措施的落實情況進行調(diào)查研究、跟蹤問效，做出客觀的評估。各層面要落實黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制、“三重一大”決策長效機制、內(nèi)部管控長效機制、安全生產(chǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險長效機制、監(jiān)督制約長效機制、廉政風(fēng)險點三級立項項目管理長效機制的“六大機制”為主要內(nèi)容的廉政風(fēng)險防控機制。要在制度的落實和執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題，認真補充和完善，進一步增強制度的可行性和可操作性，形成行權(quán)必有則、行權(quán)必規(guī)范的制度體系，不斷提高制度建設(shè)科學(xué)化水平。三是要務(wù)求工作實效。三要實行問責(zé)倒查。建立包括內(nèi)控項目、監(jiān)控內(nèi)容、風(fēng)險評估、業(yè)務(wù)流程(工作程序)、監(jiān)控措施、監(jiān)控方法等六方面內(nèi)容的內(nèi)控機制，注重把信息技術(shù)融入廉政風(fēng)險防控制度設(shè)計之中，借助分級授權(quán)、在線運行、不可逆操作和電子監(jiān)控等技術(shù)手段，把廉政風(fēng)險防控制度固化為操作流程，形成環(huán)環(huán)相扣的權(quán)力運行監(jiān)控流程，做到下一道程序?qū)ι弦坏莱绦蛴行Э刂?。一是?yīng)分類查找。著力解決權(quán)力梳理“邊界不清、職責(zé)不明”的問題。對不積極防控崗位廉政風(fēng)險，不認真履行監(jiān)管職責(zé)，發(fā)生違紀違法案件的，責(zé)任追究。針對工作中出現(xiàn)的新情況新問題，加強調(diào)查研究和工作分析，改進防控措施，建立健全監(jiān)督檢查、考核評估、糾錯整改和責(zé)任追究的工作機制。各學(xué)校、科室、個人在風(fēng)險點排查、風(fēng)險等級評估、風(fēng)險措施確定的基礎(chǔ)上，填寫學(xué)校、科室、個人崗位廉政風(fēng)險防控登記表。根據(jù)學(xué)校的職權(quán)和反腐倡廉工作現(xiàn)狀，召開專題會議，研究確定本單位的廉政風(fēng)險等級。崗位風(fēng)險評估標準可暫定為三級。精品文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有（1）查找單位廉政風(fēng)險。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，針對腐敗易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域和部位，牢牢把握“查、防、控”三個環(huán)節(jié)，以查找廉政風(fēng)險和加強崗位廉政風(fēng)險防范教育為基礎(chǔ)，以建立健全防控制度為保障，不斷促進黨員干部廉潔自律，提高預(yù)防腐敗工作的科學(xué)化、規(guī)范化和法制化水平，為實現(xiàn)教育科學(xué)發(fā)展提供堅強保證。完善資料。對廉政風(fēng)險防控效果進行動態(tài)監(jiān)控，同時收集廉政風(fēng)險信息，進行分析評估，對可能引發(fā)腐敗的問題，視情節(jié)輕重，分別作出崗位預(yù)警、單位預(yù)警、綜合預(yù)警，并采取自查自糾、教育提 6醒、廉政談話等方式，及時進行預(yù)警提示和糾正，避免發(fā)展成違紀違法行為。再造工作流程。在個人排查等基礎(chǔ)上，召開教職工和服務(wù)對象代表參加的評議會專題評議，進一步收集意見，確保查找務(wù)實、全面。一是在思想道德風(fēng)險方面，查找基礎(chǔ)風(fēng)險點。組織廣大教師學(xué)習(xí)討論，統(tǒng)一思想，提高認識，營造氛圍，增強緊迫感，使每位黨員干部形成“廉政風(fēng)險無處不在、風(fēng)險防范人人有責(zé)”的共識，提高參與的主動性和積極性。四、實施范圍和對象領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部等崗位。拓展監(jiān)督渠道，加大防控力度，進一步規(guī)范權(quán)力運行，著力鏟除腐敗滋生的土壤，不斷完善預(yù)警在先、防控在前的長效機制，推動校風(fēng)和行風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變，促進我校黨風(fēng)廉政建設(shè)及各項工作的順利開展。結(jié)合學(xué)校特點和工作實際，制定具有針對性、系統(tǒng)性和可操作性的實施方案，保證各階段、各環(huán)節(jié)工作扎實推進。將梳理好的職權(quán)清單在一定范圍內(nèi)予以公示，并在6月30日前報教科局監(jiān)審股。查找領(lǐng)導(dǎo)崗位風(fēng)險，查找在“三重一大”，即重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風(fēng)險，同時結(jié)合職權(quán)查找主管工作、分管工作存在的廉政風(fēng)險隱患；查找中層崗位等關(guān)鍵崗位風(fēng)險，根據(jù)中層干部及關(guān)鍵崗位職責(zé)定位和授權(quán)情況，查找并分析出個人在履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度、行使自由裁量權(quán)和內(nèi)部管理權(quán)等方面存在或潛在的風(fēng)險，查找具體經(jīng)辦人事調(diào)配、財務(wù)管理、招生工作等重要環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生的廉政風(fēng)險；查找負責(zé)人崗位風(fēng)險，圍繞廉潔從教、服務(wù)學(xué)生查找存在的廉政風(fēng)險。班子成員及財務(wù)人員等重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)人員填寫《廉政風(fēng)險點評估及分級管理表》，通過召開黨總支會議、行政辦公會議或職工會議等方式確定各等級廉政風(fēng)險的監(jiān)管責(zé)任，建立風(fēng)險檔案，于2014年6月底前報局監(jiān)審股備查。（六）、預(yù)警處置（2015年1月底前）廉情分析。對于違反或者未能正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致發(fā)生違紀違法案件的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并在全校進行通報。著力抓好宣傳教育環(huán)節(jié)，動員全體教職工積極參與到廉政勤政風(fēng)險防控機制建設(shè)中來；著力抓好組織協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)，形成共同參與、多方聯(lián)動的工作機制；著力抓好排查環(huán)節(jié)，做到職權(quán)細化、風(fēng)險點清楚、分析全面、抓住要害；著力抓好公開環(huán)節(jié)，多形式多渠道，及時向社會公開輿情；著力抓好防控環(huán)節(jié)，防控措施要突出針對性、實效性和規(guī)范性，確保化解風(fēng)險措施得力；著力抓好總結(jié)完善環(huán)節(jié)，強化責(zé)任追究，推動責(zé)任落實，確保排查用真功、防控出真法、建設(shè)見真效，建立長效機制。各科室要通過召開學(xué)習(xí)會，組織黨員干部學(xué)習(xí)討論，統(tǒng)一思想，提高認識，營造氛圍，增強緊迫感，使每位黨員干部形成“廉政風(fēng)險無處不在、風(fēng)險防范人人有責(zé)”的共識，提高參與的主動性和積極性。黨員干部對照履行職責(zé)、執(zhí)行制度的情況，認真查找個人崗位存在的廉政風(fēng)險，其中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員重點查找自身在決策決斷、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督等方面存在的不足和容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風(fēng)險；中層干部重點查找并分析個人在行使自由裁量權(quán)和業(yè)務(wù)處置權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險；一般干部職工查找業(yè)務(wù)處置等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險。三級風(fēng)險，是指基本沒有行政許可、行政處罰等權(quán)力，較少或基本不掌握人、財、物管理權(quán)可能發(fā)生的廉政風(fēng)險，一旦發(fā)生可能造成不良社會影響。精品文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有（1）針對崗位風(fēng)險，由干部本人對照與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項法規(guī)制度，提出防范控制風(fēng)險的具體措施和辦法，并填寫好崗位廉政風(fēng)險表。《單位廉政風(fēng)防控登記表》要在本單位辦公場所醒目位置進行公示，接受社會監(jiān)督，并根據(jù)公示反饋精品文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有意見，及時進行調(diào)整與修