醫(yī)德醫(yī)風考評制度及考評細則-免費閱讀
【正文】 、互相幫助、互相尊重、互相支持，不準詆毀、貶低別人，太高自己。醫(yī)德醫(yī)風工作在院黨委統(tǒng)一領導下，行風辦具體組織實施，有關職能科室和考評小組要認真考評，落實責任。其中：醫(yī)療、醫(yī)技、護理人員適用本制度，行政管理人員、工勤人員考評辦法參照本制度執(zhí)行。（二）科室評價：在醫(yī)務人員自我評價的基礎上，以科室為單位，由科室考評小組根據(jù)個人日常醫(yī)德醫(yī)風行為、工作表現(xiàn)進行評價打分。違反一項，一次扣除4—6分。一項未做到，扣除3—10分。遵紀守法，廉潔奉公，不以工作之便謀私利，不接受病人的吃請、饋贈，不勒索病人財物，不濫檢查、濫開大處方。2016年1月1日第四篇：醫(yī)德醫(yī)風考評制度醫(yī)德醫(yī)風考評制度為進一步加強衛(wèi)生行風建設，健全醫(yī)德醫(yī)風教育、制度、監(jiān)督、考評長效工作機制，根據(jù)上級有關規(guī)定，特制定本制度。，進行醫(yī)德醫(yī)風教育，并注意抓典型，以點帶面。⒊獎懲規(guī)定。（四）社會評價：由行風辦組織考評。刻苦鉆研技術，不斷提高業(yè)務水平，工作細致，操作細心，不發(fā)生差錯、事故。態(tài)度誠懇和藹，解答問題耐心，儀表端莊整潔，舉止 穩(wěn)重。⒍團結(jié)協(xié)作，尊重同行（5 分）。⒉尊重病人的人格和權利（10 分）。技術服務人員定期考核中的職業(yè)道德評定，以醫(yī)德考評結(jié)果為依據(jù)。醫(yī)德考評要嚴格堅持標準，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般在本單位考評總?cè)藬?shù)的百分之十，最多不超過百分之十五。第五章考評的主要方法與應用第十四條醫(yī)德考評要堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結(jié)合，與醫(yī)務人員的年度考核、定期考核等工作相結(jié)合，納入醫(yī)療單位管理體系，每年進行二次，上半年為初評，下半年為總評，縣衛(wèi)生局進行抽查，各醫(yī)療機構(gòu)要為每位醫(yī)務人員建立醫(yī)德檔案，考評結(jié)果要記入醫(yī)務人員醫(yī)德檔案。單位主要領導和職能科室負責人參加會議，對社區(qū)單位代表所提意見或建議，認真記錄，進行整理、分析、處理。（二）院長接待日制度。并作為評價醫(yī)務人員和機關后勤人員職業(yè)道德、工作作風和政治表現(xiàn)的重要資料，是晉升、晉級、評先和獎懲的重要依據(jù)。（七）嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術水平。３．認真踐行醫(yī)療服務承諾，加強與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系。１．嚴格遵守計生法律法規(guī)、計生行政規(guī)章制度和醫(yī)學倫理道德，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。第七條 醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評內(nèi)容：考評以表格形式，量化指標，根據(jù)具體分數(shù)確定等級，內(nèi)容如下：（一）救死扶傷，全心全意為人民服務。（二）服務站認真貫徹落實法律法規(guī)及有關規(guī)定；建立醫(yī)務人員與窗口服務人員的崗位職責與行為規(guī)范；將醫(yī)務人員與窗口服務人員的崗位職責與行為規(guī)范教育列為員工教育規(guī)劃。第一篇：醫(yī)德醫(yī)風考評制度及考評細則醫(yī)德醫(yī)風考評制度及考評細則第一章總則第一條為進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)和技術服務水平，依據(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，制定本實施辦法。（三）嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部“八不準”等廉潔行醫(yī)的規(guī)定。１．加強政治理論和職業(yè)道德學習，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識，大力弘揚白求恩精神。２．在醫(yī)療服務活動中，不收受、不索要患者及其親友的財物。（五）因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務行為。１．積極參加在職培訓，刻苦鉆研業(yè)務技術，努力學習新知識、新技術，提高專業(yè)技術水平。第十一條醫(yī)德醫(yī)風教育管理制度。由值班領導在門診辦公處接待來訪患者。（五）病員信訪制度?？荚u工作分為三個步驟：（一）自我評價。醫(yī)務人員在考評周期內(nèi)有下列情形之一的，醫(yī)德考評結(jié)果應當認定為較差：（一）在技術服務中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的；（二）在臨床診療活動中，收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物或提成的；（三）違反技術服務和藥品價格政策，多記費、多收費或者私自收取費用，情節(jié)嚴重的；（四）隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學文書及有關資料的；（五）不認真履行職責，導致發(fā)生技術服務事故或嚴重技術服務差錯的；（六）出具虛假計生證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；（七）技術服務態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴重后果的；（八）其他嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學倫
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