衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風考評辦法-免費閱讀
【正文】 （七）醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴重后果的：（八）其他嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學倫理道德的情情形?？偡诌_95分為優(yōu)秀，80－94分為良好，60－79分為一般，59分以下為較差。醫(yī)院將為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案，考評結(jié)果要記入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案。（二）醫(yī)德醫(yī)風調(diào)查制度。考評領(lǐng)導(dǎo)小組組長由院長、黨委書記擔任，副組長由分管紀檢的副書記擔任，組員由黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨委辦公室、人事、醫(yī)務(wù)、護理等科室負責人組成：考評小組下設(shè)辦公室在黨委辦公室，主任由分管紀檢的副書記擔任，黨委辦公室負責醫(yī)德醫(yī)風考評具體事務(wù)。9．超范圍或私自外出體檢、手術(shù)的15分。15．凡獲科技成果獎且為課題完成者：市級獎加5分：國家獎加10分。6．受到單位、病人及家屬來信表揚或病人贈送錦旗給個人的加3分，給集體的科內(nèi)有關(guān)人員各加1分。2．正確處理同行、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步。2在醫(yī)療服務(wù)活動中，不收受、不索要患者及其親友的財物。2．加強工作責任心，熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責。“科室評價”欄由各科負責人填寫。群眾評價：在自我評價和科室評價的基礎(chǔ)上，醫(yī)院將根據(jù)其本人的日常表現(xiàn)并通過意見箱、公開投訴電話等方式向醫(yī)院職工及患者、家屬等征求意見和建議。實施要求：每年考評一次，由醫(yī)德醫(yī)風考評小組組織，結(jié)果歸入個人醫(yī)德醫(yī)風檔案。二、考評方法醫(yī)德醫(yī)風評價分為優(yōu)、良、一般、差四個等次。(三)每天由科室向新住院病人發(fā)放《跟蹤服務(wù)質(zhì)量卡》，黨辦負責歸納匯總，并及時反饋到有關(guān)科室和領(lǐng)導(dǎo)，突出的問題依據(jù)醫(yī)德醫(yī)風制度作出處理。院級考核由院辦負責組織，后勤共同參加組成考核組，每季度對全院臨床和醫(yī)技科室考核一次，考核情況向院辦公會匯報，考核結(jié)果報財務(wù)辦與獎金掛鉤。由衛(wèi)生院的醫(yī)德考評小組實施，根據(jù)自我評價和科室評價的結(jié)果，將日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出來的具體問題作為重要參考依據(jù)，對每個醫(yī)務(wù)人員進行評價，作出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫綜合評語。如既無加分，也無扣分，則維持80分的基礎(chǔ)分（具體見考評標準）。、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動。，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當利益。、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動中，遵守醫(yī)學倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)。二、考評范圍與時限從2008年,起在全院實行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度?？荚u每年進行一次。（三）文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學文書及有關(guān)資料。、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步?？荚u方法：醫(yī)德考評以院內(nèi)考評為主，具體由衛(wèi)生院醫(yī)德考評小組組織實施。五、考評結(jié)果與應(yīng)用醫(yī)德考評結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀（95分以上且無扣分）、良好（8094分無一項扣10分）、一般（6079分）、較差（60分以下）。各科醫(yī)德醫(yī)風評價小組負責對本科室人員進行一次考核，依據(jù)醫(yī)德醫(yī)風考核標準逐一打分，并將醫(yī)德教育考試成績，獎懲情況一并記入醫(yī)德檔案。(四)醫(yī)院設(shè)置意見箱、院長信箱和監(jiān)督電話，科設(shè)立意見簿。按照科室評價和院部評價各占50%，最后確定等次。獎懲規(guī)定：醫(yī)德醫(yī)風考評總評結(jié)果與綜合目標等獎勵掛鉤，作為職稱聘任、晉升、評先的條件之一。單位評價：由醫(yī)院醫(yī)德考評領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)自我評價、科室評價和群眾評價的結(jié)果，結(jié)合精神文明小組的日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況，對每個醫(yī)務(wù)人員進行評價，填寫《山東省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評表》，作出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫綜合評語?！叭罕娫u價”、“單位評價”、“考核結(jié)果”由各專業(yè)職能科室負責填寫，于1月12日前完成。（二）尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密（10分）1．對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待，不得歧視。3．不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物、回打扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療療器械等為由，從中牟取不正當利益。（七）嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術(shù)水平15分）1．積極參加在職培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學習新知識、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。：集體體的，科內(nèi)有關(guān)人員各加2分。16．論文或譯文在雜志1刊登或會議發(fā)表者：市級加2分：國家級加5分。10．泄露病人隱私或
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