醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評制度全文5篇-免費閱讀
【正文】 考評結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，考核方有資格評選優(yōu)秀；醫(yī)德考評結(jié)果為一般的，考核為基本合格；考評結(jié)果為較差的，考核為不合格。（六）醫(yī)院成立醫(yī)德考評領(lǐng)導小組，負責擬定醫(yī)德考評工作制度，對醫(yī)德考評工作進行檢查、指導和考核結(jié)果的評定，保證考評工作規(guī)范進行。（七）嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。３．認真踐行醫(yī)療服務承諾，加強與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。（三）遵紀守法，廉潔行醫(yī)。在考評過程中應充分發(fā)揚民主，認真做好自查自糾，并自覺接受群眾的民主監(jiān)督。全院人員應深刻認識到醫(yī)德考評工作的重要性和現(xiàn)實性意義，將醫(yī)德考評工作的順利實施作為加強醫(yī)院內(nèi)涵建設，提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務水平，促進醫(yī)院對醫(yī)務人員規(guī)范化管理，建立長效的激勵和約束機制的強有力的手段和措施；是貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立行業(yè)新風，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的重要組成部分。醫(yī)院醫(yī)德考評工作監(jiān)督小組及其職責。執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評結(jié)果，要按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定報送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機構(gòu)，同時將醫(yī)德考評結(jié)果匯總表報送醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊的衛(wèi)生行政部門。五、考評結(jié)果及應用。醫(yī)德考評堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結(jié)合，與醫(yī)務人員的考核、定期考核等工作相結(jié)合。一、指導思想、工作目標、工作內(nèi)容、工作重點指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四位一體”科學發(fā)展總體戰(zhàn)略，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范化建設要求，建立起醫(yī)務人員規(guī)范有效的激勵和約束機制，提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務水平，樹立行業(yè)新風，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，更好地為廣大人民群眾健康服務。五、醫(yī)德醫(yī)風考評結(jié)果及其應用㈠醫(yī)德醫(yī)風考評結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀、良好、一般、較差。（5分）⑵ 正確處理同行、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步。（3分）⑷ 不開具虛假醫(yī)學證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學文書及有關(guān)資料。（3分）文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。XX醫(yī)院二〇一一年一月一日第二篇：醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評制度實施方案黑龍江農(nóng)墾神經(jīng)精神病防治院醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評制度實施方案一、指導思想及考評總則以黨的十八大和衛(wèi)計委“醫(yī)療行業(yè)九不準”重要思想為指導，以黨的群眾路線為載體，以加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)為目的；以考核記錄醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風狀況為內(nèi)容；以規(guī)范醫(yī)療服務行為、提高醫(yī)療服務質(zhì)量、改善醫(yī)療服務態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點，以強化教育，完善制度，加強監(jiān)督，嚴肅紀律為措施；全面提升醫(yī)務人員整體素質(zhì)，糾正損害群眾利益的行業(yè)不正之風，不斷提高醫(yī)德醫(yī)風的群眾滿意率，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，更好地為廣大人民群眾的健康服務。醫(yī)院建立院長接待的制度，設置院長信箱和監(jiān)督舉報電話。，及時總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，弘揚正氣，激勵全院職工爭創(chuàng)合格的醫(yī)務工作者。％部分納入績效考核之中。，進行綜合分析，向院長匯報。二、考評范圍全院各級各類醫(yī)師、護士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，以下統(tǒng)稱醫(yī)務人員。（10分）⑴ 關(guān)心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細心。（3分）⑸ 不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。（5分）嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。評分與等級對應：優(yōu)秀：90分以上；良好：80—89分；一般：70—79分；較差：69分以下。工作目標：以樹立社會主義榮辱觀、加強醫(yī)德醫(yī)風建設、提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標?？荚u工作分為三個步驟：自我評價。醫(yī)德考評結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀、良好、一般、較差。六、工作步驟（一）健全組織機構(gòu)成立由院長任組長，副院長為副組長，院中層干部、黨員代表、
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