衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風考評制度doc-免費閱讀
【正文】 ，做好日常考核工作，堅持平時檢查考核，并做好記錄。⒋組織領導。醫(yī)院在編職工均接受評價。（一）自我評價：醫(yī)務人員各自根據(jù)考核的 7 條標準內容和加分、扣分項，結合自己的實際表現(xiàn)，認真逐一對照檢查，實事求是地進行自我評分。不拿病人病情當談話笑料?？鄯謽藴?，堅守崗位，救死扶傷，盡職盡責，及時解除病人病痛。⒋廉潔奉公，不謀私利（30 分）。醫(yī)院對醫(yī)務人員進行考核時，醫(yī)德考評結果為優(yōu)秀或良好的，考核方有資格評選優(yōu)秀；醫(yī)德考評結果為較差的考核為不稱職或不合格執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評結果，醫(yī)療機構應當按照照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定報送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機構，同日時報送醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊的衛(wèi)生行政部門。醫(yī)德考評要嚴格堅持標準，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般在本單位考評總人數(shù)的百分之十，最多不超過百分之十五。醫(yī)務人員各自根據(jù)醫(yī)德考評的內容和標準，結合自己的實際工作表現(xiàn)，實事求是地進行自我評價。（三）工休座談會制度。醫(yī)院在崗職工，均建立醫(yī)德德醫(yī)風檔案，檔案是評價醫(yī)務人員職業(yè)道德、工仵作作風和政治表現(xiàn)的重要資料，是晉升、晉級、評優(yōu)評先和獎懲的重要依據(jù)。11不按時完成任務或不服從工作安排的扣5分12．同志間鬧不團結，影響工作扣3分，造成不良影響的扣5分。（二）扣分標準1．被投訴服務態(tài)度差，經(jīng)核查屬實的扣3分；造成不良影響扣5分；性質惡劣，影響啊單位形象的扣10分。8．檢舉他人有收受回扣、開單提成或收受病人財物不上繳或亂收費等腐敗行為和不正之風，且檢舉情況屬實的加10分。2．強化責任意識，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。4．不開具虛假醫(yī)學證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學文書及有關資料。2．維護患者的合法權益，尊重患者的知情權、選擇權和隱私權，為患者保守醫(yī)療秘密。獎懲規(guī)定：醫(yī)德醫(yī)風考評總評結果與綜合目標等獎勵掛鉤，作為職稱聘任、晉升、評先的條件之一。按照科室評價和院部評價各占50%，最后確定等次。獎懲規(guī)定：醫(yī)德醫(yī)風考評總評結果與綜合目標等獎勵掛鉤，作為應聘、提薪、晉升、評先的條件之一。自我評價：醫(yī)務人員根據(jù)《醫(yī)德醫(yī)風考評標準實施細則》，結合自己的實際表現(xiàn)，認真逐一對照檢查，實事求是地進行自我評分。如有加分或扣分，則在基礎分的基數(shù)上進行加、減，加減后的分數(shù)為醫(yī)務人員的實際得分。減分項：不認真學習政治理論，無故不參加單位組織的各項學習、活動；無故遲到、早退、曠工；上班時擅自離崗、串崗，上班著裝不整潔、不掛牌上崗、語言不文明；泄露病人的醫(yī)密，造成不良影響；被投訴服務態(tài)度差，經(jīng)核實有生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象的；與服務對象發(fā)生爭吵；違反規(guī)定私自外出行醫(yī)的；有濫檢查、濫用藥、開大處方行為；故意捏造或歪曲事實，誣告陷害他人，損害單位及他人名譽的；無正當理由不服從工作安排，或因工作拖拉，不按時完成工作任務的；1同事間鬧不團結，工作受到嚴重影響的；1工作中出現(xiàn)一般差錯、未造成不良影響的。三、實施辦法實施范圍：涉及全院醫(yī)護人員。（一）、基本標準分：文明禮貌，優(yōu)質服務，構建和諧醫(yī)患關系；（15分）顧全大局，團結協(xié)作，和諧共事；（10分）救死扶傷，全心全意為人民服務；（10分）因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務行為（15分）尊重病人的人格和權利，為病人保守秘密；（10分）遵紀守法，廉潔行醫(yī)；（20分）嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術水平；（10分）（二）加分項：對在工作崗位上無端受到病人及家屬謾罵、毆打仍忍辱負重，繼續(xù)履行職責的，視情況加1020分；收到上級相關部門表彰的，市級每次加10分；縣級每次加8分；其他每次加5分；積極參加各種突發(fā)事件的醫(yī)療搶救工作，每次加5分；收到患者表揚信件、錦旗等，每次加5分；堅決抵制商業(yè)賄賂，自覺拒收與工作相關的任何形式的回扣，或按規(guī)定把難以拒收的財物全部及時上繳的，每次5分；自覺拒收病人及家屬給予的“紅包”、禮品等財物，或按規(guī)定把難以拒收的財物全部及時上繳單位有關部門的，每次5分；在工作中責任心強、認真細致，及時發(fā)現(xiàn)、指出他人的工作差錯，從而避免出現(xiàn)醫(yī)療差錯或責任事故的酌情每次加110分。限制條件：總分達95分以上但有扣分者不能評為“優(yōu)”，下降一級；扣分達30分及以上者，總評為“差”；扣分達10分以上者，不論總分多高，總評為“一般”。四、考評內容及標準（一）救死扶傷，全心全意為人民服務（10分）1．加強政治理論和職業(yè)道德學習，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識，
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