衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度doc-免費(fèi)閱讀
【正文】 ，做好日?？己斯ぷ?，堅(jiān)持平時(shí)檢查考核，并做好記錄。⒋組織領(lǐng)導(dǎo)。醫(yī)院在編職工均接受評(píng)價(jià)。（一）自我評(píng)價(jià)：醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)考核的 7 條標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容和加分、扣分項(xiàng)，結(jié)合自己的實(shí)際表現(xiàn)，認(rèn)真逐一對(duì)照檢查，實(shí)事求是地進(jìn)行自我評(píng)分。不拿病人病情當(dāng)談話笑料。扣分標(biāo)準(zhǔn) ，堅(jiān)守崗位，救死扶傷，盡職盡責(zé)，及時(shí)解除病人病痛。⒋廉潔奉公，不謀私利（30 分）。醫(yī)院對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行考核時(shí)，醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，考核方有資格評(píng)選優(yōu)秀；醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為較差的考核為不稱職或不合格執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評(píng)結(jié)果，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定報(bào)送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)，同日時(shí)報(bào)送醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)的衛(wèi)生行政部門。醫(yī)德考評(píng)要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般在本單位考評(píng)總?cè)藬?shù)的百分之十，最多不超過百分之十五。醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)醫(yī)德考評(píng)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自己的實(shí)際工作表現(xiàn)，實(shí)事求是地進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。（三）工休座談會(huì)制度。醫(yī)院在崗職工，均建立醫(yī)德德醫(yī)風(fēng)檔案，檔案是評(píng)價(jià)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德、工仵作作風(fēng)和政治表現(xiàn)的重要資料，是晉升、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)評(píng)先和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。11不按時(shí)完成任務(wù)或不服從工作安排的扣5分12．同志間鬧不團(tuán)結(jié)，影響工作扣3分，造成不良影響的扣5分。（二）扣分標(biāo)準(zhǔn)1．被投訴服務(wù)態(tài)度差，經(jīng)核查屬實(shí)的扣3分；造成不良影響扣5分；性質(zhì)惡劣，影響啊單位形象的扣10分。8．檢舉他人有收受回扣、開單提成或收受病人財(cái)物不上繳或亂收費(fèi)等腐敗行為和不正之風(fēng)，且檢舉情況屬實(shí)的加10分。2．強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，防范醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故的發(fā)生。4．不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。2．維護(hù)患者的合法權(quán)益，尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密。獎(jiǎng)懲規(guī)定：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)總評(píng)結(jié)果與綜合目標(biāo)等獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，作為職稱聘任、晉升、評(píng)先的條件之一。按照科室評(píng)價(jià)和院部評(píng)價(jià)各占50%，最后確定等次。獎(jiǎng)懲規(guī)定：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)總評(píng)結(jié)果與綜合目標(biāo)等獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，作為應(yīng)聘、提薪、晉升、評(píng)先的條件之一。自我評(píng)價(jià)：醫(yī)務(wù)人員根據(jù)《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合自己的實(shí)際表現(xiàn)，認(rèn)真逐一對(duì)照檢查，實(shí)事求是地進(jìn)行自我評(píng)分。如有加分或扣分，則在基礎(chǔ)分的基數(shù)上進(jìn)行加、減，加減后的分?jǐn)?shù)為醫(yī)務(wù)人員的實(shí)際得分。減分項(xiàng)：不認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，無故不參加單位組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)、活動(dòng)；無故遲到、早退、曠工；上班時(shí)擅自離崗、串崗，上班著裝不整潔、不掛牌上崗、語言不文明；泄露病人的醫(yī)密，造成不良影響；被投訴服務(wù)態(tài)度差，經(jīng)核實(shí)有生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象的；與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)吵；違反規(guī)定私自外出行醫(yī)的；有濫檢查、濫用藥、開大處方行為；故意捏造或歪曲事實(shí)，誣告陷害他人，損害單位及他人名譽(yù)的；無正當(dāng)理由不服從工作安排，或因工作拖拉，不按時(shí)完成工作任務(wù)的；1同事間鬧不團(tuán)結(jié)，工作受到嚴(yán)重影響的；1工作中出現(xiàn)一般差錯(cuò)、未造成不良影響的。三、實(shí)施辦法實(shí)施范圍：涉及全院醫(yī)護(hù)人員。（一）、基本標(biāo)準(zhǔn)分：文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系；（15分）顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事；（10分）救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)；（10分）因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為（15分）尊重病人的人格和權(quán)利，為病人保守秘密；（10分）遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)；（20分）嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，努力提高專業(yè)技術(shù)水平；（10分）（二）加分項(xiàng)：對(duì)在工作崗位上無端受到病人及家屬謾罵、毆打仍忍辱負(fù)重，繼續(xù)履行職責(zé)的，視情況加1020分；收到上級(jí)相關(guān)部門表彰的，市級(jí)每次加10分；縣級(jí)每次加8分；其他每次加5分；積極參加各種突發(fā)事件的醫(yī)療搶救工作，每次加5分；收到患者表揚(yáng)信件、錦旗等，每次加5分；堅(jiān)決抵制商業(yè)賄賂，自覺拒收與工作相關(guān)的任何形式的回扣，或按規(guī)定把難以拒收的財(cái)物全部及時(shí)上繳的，每次5分；自覺拒收病人及家屬給予的“紅包”、禮品等財(cái)物，或按規(guī)定把難以拒收的財(cái)物全部及時(shí)上繳單位有關(guān)部門的，每次5分；在工作中責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、指出他人的工作差錯(cuò)，從而避免出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)或責(zé)任事故的酌情每次加110分。限制條件：總分達(dá)95分以上但有扣分者不能評(píng)為“優(yōu)”，下降一級(jí)；扣分達(dá)30分及以上者，總評(píng)為“差”；扣分達(dá)10分以上者，不論總分多高，總評(píng)為“一般”。四、考評(píng)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（一）救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)（10分）1．加強(qiáng)政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí)，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，
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