衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度doc-wenkub
2024-10-08 22 本頁面
【正文】 上班著裝不整潔、不掛牌上崗、語言不文明，查實(shí)者每次扣3分；有濫檢查、濫用藥，開大處方行為的，酌情扣15分；泄露病人的醫(yī)療秘密，造成不良影響的，酌情每次扣210分；收受藥品、器械回扣、索要病人及家屬財(cái)物，收受病人及家屬給予的“紅包”的，每次扣20分；違規(guī)鑒定胎兒性別或出具虛假醫(yī)學(xué)證明的，每次扣20分；工作責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)生一般差錯(cuò)，未造成不良影響的，每次扣2分；造成較嚴(yán)重差錯(cuò)的，每次扣10分；造成重大差錯(cuò)的，每次扣20分。xxx衛(wèi)生院第二篇：xx衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度xx衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度醫(yī)德是醫(yī)務(wù)人員的的立身之本，為了強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)，牢固樹立以病人為中心的服務(wù)理念，為廣大病患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，制訂本院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度。實(shí)施要求：每年開展一次考評，結(jié)果歸入個(gè)人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案或人事檔案。根據(jù)自我評價(jià)、綜合社會(huì)評價(jià)及日常行為紀(jì)實(shí)，對每個(gè)工作人員進(jìn)行逐個(gè)評價(jià)，并填寫考評組綜合評語。二、考評方法醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價(jià)分為優(yōu)、良、一般、差四個(gè)等次?；緲?biāo)準(zhǔn)分：救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)；（10分）尊重患者人格和權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密；（15分）文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系；（15分）遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)；（25分）因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為；（15分）顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事；（10分）嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。第一篇：衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度（寫寫幫整理）xxx衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度為便于對我院及其醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督和考評，加強(qiáng)我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度順利推行，經(jīng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定特制訂永燊鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度，具體如下：一、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)德考評基本標(biāo)準(zhǔn)分100分，為醫(yī)務(wù)人員的基礎(chǔ)分，設(shè)立加分和扣分項(xiàng)目。（10分）加分項(xiàng)：積極參加各種突發(fā)事件的醫(yī)療搶救工作；服從指令，參加援外醫(yī)療隊(duì)；積極參加上級醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)組織的各項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)。按照進(jìn)行自我評價(jià)、科室評價(jià)、院部評價(jià)，最后確定等次?？荚u結(jié)果：總分達(dá)95分為優(yōu)，80—94分為良，60—79為一般，59分以下為差?！夺t(yī)德醫(yī)風(fēng)考評標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》每年考核前下發(fā)。一、考評標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評基本標(biāo)準(zhǔn)分90分，為醫(yī)務(wù)人員的基礎(chǔ)分，設(shè)立加分和扣分項(xiàng)目。二、考評方法醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價(jià)分為優(yōu)、良、一般、差四個(gè)等次。根據(jù)個(gè)人綜合表現(xiàn)及日常行為紀(jì)實(shí)，對每個(gè)工作人員進(jìn)行逐個(gè)評價(jià)，并填寫考評組綜合評語。實(shí)施要求：每年考評一次，由醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評小組組織，結(jié)果歸入個(gè)人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。二、目標(biāo)通過醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范化建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支醫(yī)德高尚、技術(shù)精湛、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、清正廉潔的醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍，自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。（二）尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密（10分）1．對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待，不得歧視。2．著裝整齊，舉止端莊，服務(wù)用語文明規(guī)范，服務(wù)態(tài)度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。3．不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財(cái)物、回打扣以及其他不正當(dāng)利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療療器械等為由，從中牟取不正當(dāng)利益。2．認(rèn)真落實(shí)有關(guān)控制醫(yī)藥費(fèi)用的制度和措施。（七）嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，努力提高專業(yè)技術(shù)水平15分）1．積極參加在職培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。3．被評為同級衛(wèi)生主管部門先進(jìn)工作者加加5分；被評為市級先進(jìn)者加10分：國家級先進(jìn)工作者加15分。：集體體的，科內(nèi)有關(guān)人員各加2分。11正他人因違反保守醫(yī)密和保護(hù)性醫(yī)療制度而挽回不良影響者加5分。16．論文或譯文在雜志1刊登或會(huì)議發(fā)表者：市級加2分：國家級加5分。5．未履行好告知義務(wù)和服務(wù)承諾，造成不良后果的打扣5分。10．泄露病人隱私或秘密，未造成不良影響者打扣5分，造成不良影響者打扣10分。15．因工作拖延，雖未構(gòu)成差錯(cuò)，但影響診斷治療的扣10分 16．不遵守技術(shù)規(guī)則，給病人開假醫(yī)療證明的扣10分。七、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)章制度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案制度。新職工上崗前要進(jìn)行常規(guī)性的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，未經(jīng)培培訓(xùn)者不得上崗。每季度開展門急診病人、?。ǔ觯┰翰∪藵M意度調(diào)查工作，收集病人就醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、環(huán)境衛(wèi)生的意見與建議，由黨委辦公室負(fù)責(zé)具體落實(shí)。對模范遵守守醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)德高尚者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：對違反醫(yī)德規(guī)范者，給予批評教育，嚴(yán)重違反醫(yī)德規(guī)范，經(jīng)教育不改者，分別情況給予處分?？荚u工作分為
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