【正文】 小組根據個人日常醫(yī)德醫(yī)風行為、工作表現(xiàn)進行評價打分。違反一項，一次扣除 4—6 分。一項未 做到，扣除 3—10 分。遵紀守法，廉潔奉公，不以工作之便謀 私利，不接受病人的吃請、饋贈，不勒索病人財物，不濫檢查、濫開大處方。第四篇：醫(yī)德醫(yī)風考評制度醫(yī)德醫(yī)風考評制度來源：本站原創(chuàng) 更新時間：2007125 9:28:53 點擊數：21307 【字體：小 大】為進一步加強衛(wèi)生行風建設，健全醫(yī)德醫(yī)風教育、制度、監(jiān)督、考評長效工 作機制，根據上級有關規(guī)定，特制定本制度。醫(yī)務人員在考評周期內有下列情形之一的，醫(yī)德考評結果應當認定為較差：（一）在醫(yī)療服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的；（二）臨床診療活動中，收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等生產、經營企業(yè)或經銷人員以各種名義給予的財物或提成的。（二）科室評價。病區(qū)每個月召開一次工休座談會，對患者反映的問題及時研究，提提出整改措施，向患者反饋有關問題的處理意見。醫(yī)德醫(yī)風教育管理制度。13．學術上不尊重別人，故意詆毀他人名譽，造成不良影響的扣5分。2．無故不參加政治理論和業(yè)務知識學習，不接受職業(yè)道德教育，每次持扣2分。9．拒收紅包、回扣、則財才物、有價證券、不接受病人吃請或拾金不味等好人好事，并有登記為依據的加5分。五、考評加分扣分標準（一）加分標準1．積極參加各種突發(fā)事件的搶救、救災、舍己救人，受同級衛(wèi)生主管部門表彰的加5分：獲市級表彰的加10分。5．不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。3．開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗、應用新技術和有創(chuàng)診療活動中，遵守守醫(yī)學倫理道德，尊重患者的知情同意權。對醫(yī)德醫(yī)風“差”者進行批評教育，取消該的評先資格?？剖以u價：以科室為單位，根據《醫(yī)德醫(yī)風考評標準實施細則》，由科室考評小組根據每個人日常醫(yī)德醫(yī)風和工作表現(xiàn)進行評價打分。對醫(yī)德醫(yī)風“差”者進行批評教育，取消該年度的評先資格。單位評價：由單位考評領導小組及辦公室組織進行。如既無加分，也無扣分，則維持100分的基礎分。收到患者的表揚信件、錦旗等；堅決抵制商業(yè)賄賂，自覺拒收與工作相關的任何形式的回扣，或按規(guī)定把難以拒收的財物全部及時上繳的；自覺拒收病人及其家屬給予的“紅包”、禮品等財物，或按規(guī)定把難以拒收的財物全部及時上繳的；在工作中責任心強、認真細致，及時發(fā)現(xiàn)、指出他人的工作差錯，從而避免出現(xiàn)醫(yī)療差錯或責任事故的；有發(fā)明創(chuàng)新或開展新項目、新技術獲行政部門表彰的。限制條件：總分達95分以上但有扣分者不能評為“優(yōu)”，下降一級；扣分達30分及以上者，總評為“差”；扣分達10分以上者，不論總分多高，總評為“一般”。如有加分或扣分，則在基礎分的基數上進行加、減，加減后的分數為醫(yī)務人員的實際得分。考評結果：總分達95分為優(yōu)，8094分為良，6079為一般，60分以下為差。三、考評范圍考評范圍包括全院各科室的醫(yī)師、護士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術人員，管理人員中執(zhí)行衛(wèi)生技術崗位工資的人員（統(tǒng)稱醫(yī)務人員）。3．履行醫(yī)療服務承諾，加強與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構建和諧醫(yī)患關系。3．嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。4．被評為市級勞模加15分；國家級勞模加20分。12．在工作作中，責任心強，工作作負責而避免他人出現(xiàn)醫(yī)療差錯或責任事故的加5分13．科室獲集體體榮譽稱號每人加2分。6．工作中發(fā)生的問題解決不及時或敷衍行、回避造成嚴重后果的扣10分。六、組織領導醫(yī)德醫(yī)風考評工作由院黨委牽頭負責，院務委員會成員，院辦公室參與具體實施，按照考核標準監(jiān)督管理直屬科室的醫(yī)德醫(yī)風考評工作。八、建立醫(yī)德醫(yī)風投訴、監(jiān)督制度（一）醫(yī)院投訴管理制度。具體實施參照《開縣人民醫(yī)院職工獎勵實施辦法》和《開縣人民醫(yī)院行業(yè)作風建設實施細則（試行）》文件執(zhí)行。由醫(yī)療機構的醫(yī)徳考評機構組織實施，根據自我評價和科室評價的結果，將日常檢查、問卷調查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據，對每個醫(yī)務人員進行評價，作出醫(yī)德考評結論并填寫綜合評語。（五）不認真履行職責，導致發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重醫(yī)療差錯的。⒉尊重病人的人格和權利（10 分）。⒍團結協(xié)作，尊重同行（5 分）。態(tài)度誠懇和藹，解答問題耐心，儀表端莊整潔，舉止 穩(wěn)重。刻苦鉆研技術，不斷提高業(yè)務水平，工作細致，操作細心，不發(fā)生差錯、事故。（四）社會評價：由行風辦組織考評。⒊獎懲規(guī)定。，進行醫(yī)德醫(yī)風教育，并注意抓典型，以點帶面。2016年1月1日