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醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評細則(更新版)

2024-10-08 22:22上一頁面

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【正文】 考評得分和考評等次兩部分。限制條件:總分達95分以上但有扣分者不能評為“高尚”;扣分達30分者均實行“一票否決”,總評為“低劣”;扣分達20分者,不論總分多高,總評為“欠缺”;扣分達10分者,不論總分多高,總評為“一般”;總評達95分以上且無扣分者,評為“高尚”。(24)不遵守技術(shù)規(guī)則,對病人開假醫(yī)療證明的扣10分。(16)超范圍或私自外出體檢、手術(shù)的扣5分。(8)未履行好告知義務(wù)和服務(wù)承諾,造成不良后果的扣5分。(18)論文或譯文在雜志刊登或會議發(fā)表者:縣、市級加2分;省級加5分;國家級加10分。(10)檢舉他人有收受回扣、開單提成或收受病人財物不上繳或亂收費等腐敗行為和不正之風(fēng),且檢舉情況屬實的加10分。(2)突發(fā)事件中表現(xiàn)突出,受同級衛(wèi)生主管部門表彰的加5分;獲市級表彰的加10分;獲省級以上表彰的加15分。遵紀守法,廉潔奉公,不以工作之便謀私利,不接受病人的吃請、饋贈,不準勒索病人財物,不濫檢查、濫開大處方。第一篇:醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評細則欽南區(qū)那彭鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評細則為進一步加強我院衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè),健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、制度、監(jiān)督、考評長效工作機制,促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于加強衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的意見》,特制訂我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評細則。遵紀守法、廉潔行醫(yī)(10分)。(二)加分扣分標準加分項目(1)積極參加各種突發(fā)事件的搶救、救災(zāi)、舍己救人受到贊揚的加5分。(9)受到市級以上報刊點名表揚個人的加10分;集體的,科內(nèi)有關(guān)人員各加2分。(17)凡獲科技成果獎且為課題完成者:縣級獎加3分;市級獎加5分;省級獎加10分;國家獎加15分。(7)對待病人有厚此薄彼現(xiàn)象,被投訴經(jīng)核查屬實的扣5分。(15)為謀取小團體和個人利益違反物價規(guī)定,不擇手段巧立名目,擅自提高收費標準多收、亂收費,加重群眾及單位不合理負擔的,對科室主要負責(zé)人和當事人各扣20分。(23)因技術(shù)欠缺被投訴,經(jīng)核查屬實者扣10分??荚u結(jié)果:總分達95分為高尚,80—94分為良好,70—79為一般,60—69分為欠缺,59分以下為低劣。單位評價:由醫(yī)院醫(yī)德考評領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)自我評價、科室評價和群眾評價的結(jié)果,結(jié)合精神文明小組的日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況,對每個醫(yī)務(wù)人員進行評價,填寫《山東省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評表》,作出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫綜合評語?!叭罕娫u價”、“單位評價”、“考核結(jié)果”由各專業(yè)職能科室負責(zé)填寫,于1月12日前完成。⒊舉止端莊,文明服務(wù)(15 分)。⒎鉆研技術(shù),精益求精(5 分)。不接受病人宴請和錢物,不開人情方、人情假、“搭車 藥”,不濫檢查、亂開藥、亂收費,處處維護病人的利益。二、考評方法 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價分為四個等次:優(yōu)秀、良好、合格、不合格??荚u結(jié)果:總分達 98 分為優(yōu)秀,90 分—97 分為良好,80 分—89 分為合格,79 分以下(含 97 分)為不合格。每年對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)“優(yōu)秀”人員給予獎勵表彰;對醫(yī)德醫(yī)風(fēng) “不合格”者進行批評教育,取消該的評先資格,并限期改正。,及時總結(jié)經(jīng)驗,樹立典型,弘揚正氣,激勵全院職工爭創(chuàng)合格的醫(yī)務(wù)工作者。醫(yī)院工作人員要認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想,以救死扶傷、防病治病為已任,實行社會主義的人道主義,做到熱愛本職,安心工作,堅守崗位,盡職盡責(zé),認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,工作一絲不茍,不怕臟,不怕累,千方百計為病人解除病痛,獻身衛(wèi)生事業(yè)。為病人保守醫(yī)密,實行保護性醫(yī)療,不泄露病人隱私與秘密。一項未做到扣除2—3分。違反一項,一次扣除4—6分。根據(jù)自我評價、科室評價、日常行為紀實,對每個工作人員進行逐個評價,并填寫考評組評語。每年開展兩次考評,半年一次,評價結(jié)果歸入個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案或
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