5月醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度匯編-免費閱讀
【正文】 、器械的采購和管理人員不準(zhǔn)收受廠家、公司的回扣，各種折扣、優(yōu)惠、禮物必須上交醫(yī)院，名示入賬。⒋組織領(lǐng)導(dǎo)。醫(yī)院在編職工均接受評價。（一）自我評價：醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)考核的7條標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容和加分、扣分項，結(jié)合自己的實際表現(xiàn)，認(rèn)真逐一對照檢查，實事求是地進行自我評分。，不拿病人病情當(dāng)談話笑料?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)，堅守崗位，救死扶傷，盡職盡責(zé)，及時解除病人病痛。⒋廉潔奉公，不謀私利（30分）。并按照醫(yī)院職工管理制度進行獎勵和處罰。，并將其納個人考核的一項重要內(nèi)容，與績效工資掛鉤。每年開展兩次考評，半年一次，評價結(jié)果歸入個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 檔案或人事檔案。根據(jù)自我評價、科室評價、日常行為紀(jì)實，對每個工作人員進行逐個評價，并填寫考評組評語。違反一項，一次扣除 4—6 分。一項未做到扣除 2—3 分。為病人保守醫(yī)密，實行保護性醫(yī)療，不泄 露病人隱私與秘密。醫(yī)院工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，以救死扶傷、防病治病為已任，實行社會主義的人道主 義，做到熱愛本職，安心工作，堅守崗位，盡職盡責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，工作一絲不茍，不怕臟，不怕累，千方百計為病人解除病痛，獻身衛(wèi)生事業(yè)。，進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，并注意抓典型，以點帶面。，并按照醫(yī)院職工管理制度進行獎勵和處罰。⒋廉潔奉公，不謀私利（30 分）?？鄯謽?biāo)準(zhǔn) ，堅守崗位，救死扶傷，盡職盡責(zé)，及時解除病人病痛。不拿病人病情當(dāng)談話笑料。（一）自我評價：醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)考核的 7 條標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容和加分、扣分項，結(jié)合自己的實際表現(xiàn)，認(rèn)真逐一對照檢查，實事求是地進行自我評分。醫(yī)院在編職工均接受評價。⒋組織領(lǐng)導(dǎo)。，做好日常考核工作，堅持平時檢查考核，并做好記錄。對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都應(yīng)一視同仁。團結(jié)協(xié)作，自覺維護集體榮譽，互相尊重，取長補短，不講不利于團結(jié)的話，不搞親疏有別，不做忌賢妒能和影響團結(jié)的事，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，共同完成各項工作任務(wù)。一項做不到扣除3—5分。發(fā)生一次差錯扣除5—10分，發(fā)生事故直接扣除10分。參照自我評價、科室評價、領(lǐng)導(dǎo)評價情況，根據(jù)個人參加醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)情況，在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)出院病人、門診病人調(diào)查問卷反饋情況，病人投訴情況及現(xiàn)實表現(xiàn)進行總評，確定考評等次。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評結(jié)果與綜合目標(biāo)考核掛鉤，作為
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