醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度共5篇-免費閱讀
【正文】 、互相幫助、互相尊重、互相支持，不準(zhǔn)詆毀、貶低別人，太高自己。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作在院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，行風(fēng)辦具體組織實施，有關(guān)職能科室和考評小組要認(rèn)真考評，落實責(zé)任。其中：醫(yī)療、醫(yī)技、護理人員適用本制度，行政管理人員、工勤人員考評辦法參照本制度執(zhí)行。（二）科室評價：在醫(yī)務(wù)人員自我評價的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室考評小組根據(jù)個人日常醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為、工作表現(xiàn)進行評價打分。違反一項，一次扣除4—6分。一項未做到，扣除3—10分。遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不以工作之便謀私利，不接受病人的吃請、饋贈，不勒索病人財物，不濫檢查、濫開大處方。2016年1月1日第四篇：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度為進一步加強衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)，健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、制度、監(jiān)督、考評長效工作機制，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。，進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，并注意抓典型，以點帶面。⒊獎懲規(guī)定。（四）社會評價：由行風(fēng)辦組織考評?？炭嚆@研技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，工作細致，操作細心，不發(fā)生差錯、事故。態(tài)度誠懇和藹，解答問題耐心，儀表端莊整潔，舉止 穩(wěn)重。⒍團結(jié)協(xié)作，尊重同行（5 分）。⒉尊重病人的人格和權(quán)利（10 分）。，按要求及時對全院職工進行考核。，進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，并注意抓典型，以點帶面。第二篇：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度來源：本站原創(chuàng) 更新時間：2007125 9:28:53 點擊數(shù)：21307 【字體：小 大】為進一步加強衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)，健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、制度、監(jiān)督、考評長效工 作機制，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不以工作之便謀 私利，不接受病人的吃請、饋贈，不勒索病人財物，不濫檢查、濫開大處方。一項未 做到，扣除 3—10 分。違反一項，一次扣除 4—6 分。（二）科室評價：在醫(yī)務(wù)人員自我評價的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室考 評小組根據(jù)個人日常醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為、工作表現(xiàn)進行評價打分。其中：醫(yī)療、醫(yī)技、護理人員適用 本制度，行政管理人員、工勤人員考評辦法參照本制度執(zhí)行。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作在院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，行風(fēng)辦具體組織實施，有 關(guān)職能科室和考評小組要認(rèn)真考評，落實責(zé)任。、多渠道考核與評價醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評采取自我評價、科室評價和單位評價的方式進行評價考核。
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