【正文】 教師只有先受教育，才能在一定程度上教育別人”。四、困難和問題校本研修是一項新型的教學教研活動，在實行過程中也遇到了不少困惑，出現(xiàn)了不少問題。①考核管理：A、活動考核制。強調(diào)教學反思，促進教師專業(yè)發(fā)展。我們?yōu)榻處煷_定的總目標是：通過對全體教師的繼續(xù)教育，研修提高，使教師更新教育觀念，提高教學質(zhì)量，能夠適應教育教學改革和發(fā)展需要，具有良好的職業(yè)道德，力爭使一批教師成為教育教學骨干、學科帶頭和研究型教師，使每位教師認清自己所處的位置，不斷加壓，一步一個腳印地朝理想目標邁進。校本研修作為教學中的一項重要工作，我們學校不斷學習、研討，立足校情，踏踏實實走出一條研修探索之路。交流的封閉性，也必然使被研修者失去學習的興趣。以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù)，使每位教師能夠做到遵紀守法，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，成為教書育人的楷模，學生、家長、社會滿意的好教師。張米、馮超的區(qū)級課題也正常開展，有力的帶動了一批教師，提高了教科研能力。對新上崗教師的培養(yǎng)學校采取了拜師結(jié)對的形式，9月初對新教師陳靜、轉(zhuǎn)崗教師羅薇妮，聽取了新教師匯報課，指定師傅，一對一結(jié)拜，老教師指導，效果較好。（六）、問題與思考為了使校本研修工作真正能促進教師專業(yè)化發(fā)展，促進學校教育教學工作的開展，我們必須繼續(xù)以全面提高我校教師的整體素質(zhì)為核心，著眼于教師適應現(xiàn)代教育的綜合素質(zhì)的提高，不斷開發(fā)校本研修內(nèi)容、創(chuàng)建校本研修的新形式，把校本研修真正落到實處，促教師的專業(yè)化發(fā)展。至目前為止，本學期已安排了三次學區(qū)聯(lián)盟活動，每一次活動盟校校長都積極參與，每一次活動后都要進行反思教學，將活動反思材料上交盟主，盟主學校給各盟校下發(fā)刻錄的活動光盤供其研究。以分組教研的內(nèi)容為主，每月一次進行教學過關(guān)評價的反饋分析。（四）校本研修內(nèi)容豐富多彩加強師德建設(shè)，夯實立教之基教書育人，師德為本，缺乏良好師德的教師隊伍，無從談好的教學質(zhì)量。極大調(diào)動了教師參與課題研究的積極性。教師熱議感覺很受用。學校重視青年教師成長?，F(xiàn)在總結(jié)如下：（一）領(lǐng)導重視，為校本研修工作開展保駕護航。四、研修考核與評價：為了確保校本研修的質(zhì)量，期末學校對每一位參訓對象進行師德修養(yǎng)和教育教學能力兩個方面的考核。撰寫教學反思，抓住有效教學的生長點。要求平時教學及各種活動中師徒間要積極互動進行各方面的指導、學習；另外，為給特崗教師創(chuàng)造更多的學習機會學校做出如下按排：徒弟教師每周聽一次師傅教師的課，并寫出聽課心得；師傅教師每兩周聽一次徒弟的課，并在課下交流給出指導性意見。努力營造校園研修文化，培養(yǎng)出一批教學骨干，建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務精良、能適應現(xiàn)代化教育要求的反思型、科研型、學習型的教師隊伍。初中數(shù)學組校本研修工作總結(jié)2011年12月第四篇：小學校本研修總結(jié)***小學校本研修總結(jié) 2013－2014學年下學期根據(jù)***學區(qū)和學校的工作部署，我校本學期強化教育科研的核心地位，樹立群體科研意識，以教師專業(yè)化發(fā)展為指導，以提高我校教師教學水平和教育教學質(zhì)量為宗旨，以教師隊伍建設(shè)為重點，全面深化校本研修，高水平、高質(zhì)量、整體提高我校教師實施新課程的專業(yè)能力和水平，促進我校教育的可持續(xù)發(fā)展。這些題目的訓練使學生在解題過程中能夠做到融會貫通，觸類旁通的效果。通過活動，馬春麗、米存兩位老師在上課時的主題鮮明，針對性強，能緊扣課題體現(xiàn)課題研究的主體性。因為《合作互助 激發(fā)情感型學困生的數(shù)學學習興趣》的個案研究是昌吉州立項課題，所以在三月下旬又準備州級結(jié)題工作，整理資料，完善結(jié)題報告，上報材料。本學期，教研組配合教務處共進行兩次教學常規(guī)工作檢查，內(nèi)容包括是否寫教案，是否寫教學反思和教后記，作業(yè)批改是否及時，認真等方面，檢查結(jié)果令人滿意。初一抓好起始階段數(shù)學學習習慣的養(yǎng)成；初二抓好“平幾”基礎(chǔ)教學，培養(yǎng)數(shù)學素質(zhì)；初三多角度訓練學生的思維品質(zhì)，提高數(shù)學解題能力。反思本學期的校本教研活動，我們還有一些不足：校本教研的實效不高。通過教學實踐，進一步對課題做出新的思考，取得許多生動的研究成果。教研組組織開展繼續(xù)教育校本研修培訓工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、校本教研的基本思路。充分利用校本教研進行多媒體課件制作培訓，課堂教學培訓，新課改經(jīng)驗交流等，學校為各科教師提供所教學的各年級新課改教材，要求教師加強自學和研究，增大對新課改的研究力度，拓寬任課教師的知識面。（4）記教學中學生的獨到見解，學生是學習的主體，是教材內(nèi)容的實踐來看，通過他們自己切身的感覺，常常會產(chǎn)生一些意想不到的好見解，將這些獨具一格的解法記錄下來，豐富自己的教學內(nèi)容。每位教師都有自己的理論學習筆記和心得體會，每周教研時間至少觀看兩節(jié)課改實驗區(qū)優(yōu)質(zhì)課堂實錄，并認真填寫述課表，通過課后反思進行經(jīng)驗交流，通過校本教研解決教學疑難困惑，使學習學習、應用、反思、交流提高融為一體。開展校本教研活動，其目的是為了提高全校教師的理論水平和綜合素質(zhì)，促進教師的專業(yè)成長及教育觀念的轉(zhuǎn)變，激發(fā)教師的學習熱情和參與研究的興趣，增強教師駕馭教材的能力和運用現(xiàn)代教育理論的意識，使教師能充分運用現(xiàn)代化教育手段進行教育教學活動，實現(xiàn)教師角色的轉(zhuǎn)變和課堂教學的優(yōu)化。為了達到這個目的，我教研組制定了一系列的校本教研計劃方案，并由專人負責，加強對學校教師的教研指導和管理監(jiān)督。重視教學反思。（5）記教學再設(shè)計，每節(jié)課后，對教學情況進行全面回顧總結(jié)，根據(jù)本節(jié)課的教學體會和從學生中反饋的信息，及時修訂教案，提高自己的教學能力。這樣有效地提高了我組教師的業(yè)務理論水平。教師的成長既不是一蹴而就的，也不是永恒不變的，它需要不斷的學習、教研和創(chuàng)新，惟其如此，才能有強大的動力和后勁，為此，我們提出了以校本教研為平臺，以課題研究為支撐，以校本培訓為中心，以生本教育為突破口，在教育教學改革實踐中進行目標規(guī)劃，個體打造，分層次推進的基本思路。二、以課堂教學為基礎(chǔ)，以生本教育為突破口，進行校本教研。這種教研活動，極大地調(diào)動了教師們的課程研究和創(chuàng)造熱情，讓她們感受到平凡的崗位蘊含著豐富的藝術(shù)與智慧，最直接、最有力地推進新課程的實施。但我們會克服一切困難，將以后的校本教研活動開展的更加扎實有效。圍繞目標，教研組有計劃，有內(nèi)容積極展開工作。四、開展及參加校本研修活動情況 堅持每周進行研修活動，每次活動事先都經(jīng)過精心準備，定內(nèi)容、定時間、講實效，多次組織學習教育理論和本學科的教學經(jīng)驗，充實教師的現(xiàn)代教育理論和學科知識。組內(nèi)老師也希望這一課題能在昌吉州結(jié)題。第二次是小課題研究的階段性反思，就這一課題的研究前一階段的工作進行總結(jié)反思，然后提出修改、完善的建議或意見，為下一階段的研究做好鋪墊工作。最后的兩次活動分別是數(shù)學教師說課交流與小課題研究總結(jié)?，F(xiàn)將活動情況做以總結(jié)：二、目標明確：1．師德教育為首位。二、研修內(nèi)容與工作方式撰寫有效教案，提高教師教學設(shè)計能力針對以往教師中教案抄寫為應付檢查，上課與教學設(shè)計脫節(jié)，有些教師教學活動隨意性大，教學預設(shè)不充分等現(xiàn)象，學校教導處統(tǒng)一要求教師“分欄寫教案”，即一欄寫教師活動，一欄寫學生活動，一欄寫設(shè)計意圖。（聽課材料當周上交）教改大課堂與教研組活動相結(jié)合，發(fā)揮教研組作用。撰寫教學反思是有效性課堂教學研究的生長點。評價采取分層分類注重發(fā)展的原則，學校在考核的基礎(chǔ)上評選出校本研修積極分子，考核結(jié)果作為教師職務晉升、評優(yōu)獎勵的依據(jù)之一。領(lǐng)導非常重視校本研修工作