【正文】 通知打印工作一律到辦公室進行，嚴禁借部門利益打印個人文件；；各負責(zé)人應(yīng)大膽管理，認真負責(zé)，避免差錯，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理，及時報告。（5）女生部有義務(wù)協(xié)助其他各部門做好各類工作，也有權(quán)利得到各部門的協(xié)助，積極為團總支學(xué)生會發(fā)展盡自己的一份力量。加強與院里同學(xué)各專業(yè)及團總支學(xué)生會各部門部門的聯(lián)系。以同學(xué)們的需求放在工作的第一位，想同學(xué)之所想，聽取同學(xué)的反映，貼近同學(xué)生活，為同學(xué)服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)各年級開展有關(guān)學(xué)習(xí)方面的工作。二、不定期地組織與其他兄弟院系的友誼賽，加強同各系的聯(lián)系。了解同學(xué)們生活方面的情況，將有關(guān)問題及時向上級有關(guān)部門反映并協(xié)助妥善解決。宣 傳 部通過各種宣傳渠道，傳遞團總支學(xué)生會工作信息，并根據(jù)形式需要，對學(xué)生進行有效的思想教育。負責(zé)跨部門會議的會務(wù)工作，負責(zé)團總支學(xué)生會系統(tǒng)物資，資金及內(nèi)部信息的職能部門自律委員會組織并開展各項紀律檢查工作，參與校園文明建設(shè)活動，定期或不定期檢查校園文明狀況配合團總支學(xué)生會各部護校保安處的工作，維持校園秩序。監(jiān)督，跟蹤了解團總支學(xué)生會各部門的工作，各項活動進展落實情況，并及時向主席團匯報。按學(xué)校章程的規(guī)定，在學(xué)校組織的幫助下，定期召開學(xué)生代表大會，向大會做工作報告。主持統(tǒng)計和制定任期內(nèi)的工作目標，遞交團總支學(xué)生會討論認可后，成為今后工作的總綱領(lǐng)。與同學(xué)發(fā)生沖突者，不管什么原因，第一次警告，公開批評，第二次辭退。屬于團總支學(xué)生會報刊、雜志，有辦公室統(tǒng)一管理，任何人不得私自占有。為團總支學(xué)生會的大型活動提供咨詢，保障各項決策的科學(xué)性。（10%）、模范遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做出表率，在同學(xué)中樹立較高的威信和良好的學(xué)生干部形象（10%）發(fā)生公共場合抽煙、酗酒、賭博等現(xiàn)象，將按照學(xué)校規(guī)章制度嚴格處理，嚴重的由學(xué)生處處理，并取消期末各類先進評比資格（10%）要善于、敢于檢討自己，勇于開展批評以及自我批評，工作上責(zé)任心強，不感情用事，不以公為私，不為自己班級開“綠燈”。五、財務(wù)公開辦公室將每兩個月在全體例會上公開報告財務(wù)情況，以便監(jiān)督。四、請假及處罰 確有原因不能與會者,應(yīng)在會前做出請假，不得會后請假。(2)受到嚴重警告及嚴重警告以上處分的。新加入機電工程系團總支學(xué)生會成員,在新崗位上必須要經(jīng)過試用，方能成為正式成員，試用期為一個月（改的時間長一點把）.考核和任免機電工程系團總支學(xué)生會考核由辦公室依照該制度第七章之規(guī)定具體負責(zé)實施。(5) 團總支學(xué)生會成員應(yīng)履行下列義務(wù):(1)遵守法律法規(guī),遵守校紀校規(guī)。第三十五條 團總支學(xué)生會各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸，同時，也就本制度提出更完善的規(guī)章制度。二、懲罰：凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告： ①例會未準假遲到兩次。其他部門部長認為部長工作不佳或者本部門工作不佳經(jīng)過團委和主席團的調(diào)查屬實的：扣35分第二十三條 量化積分是以加分和扣分標準，各部門部長相互監(jiān)督，實現(xiàn)量化積分的公開，公正。③本考核結(jié)果將作為對團總支學(xué)生會干部的任免、獎罰的重要依據(jù)。第四章 考核制度第二十一條 為了加強團總支學(xué)生會干部的管理，提高團總支學(xué)生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。（三）各部活動結(jié)束后，由主負責(zé)部門寫一份詳細的工作總結(jié)和活動過程的一切資料交給辦公室。一旦形成決議，就必須堅決執(zhí)行。會議請假要辦理相關(guān)的請假手續(xù)，使用標準請假條。（三）確定例會時間（每周一晚6：30，周二中午12：30）、地點（會議室），按時宣布開會。推行民主評議制，對所有成員及各部進行評議。推行獎懲機制有利于鼓勵先進，鞭策后進。三、要求首先要求每位學(xué)生會同學(xué)必須端正思想，要嚴格要求自己，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，為同學(xué)們樹立好榜樣。定期檢查各班的公物，做好記錄。二、日常檢查]對于日常的檢查不做過細分工，凡是學(xué)生會成員，都應(yīng)及時關(guān)注學(xué)校動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)同學(xué)們的不良行為。紀檢部：要求對學(xué)校的紀律進行維持，并同時監(jiān)督，檢查同學(xué)的舉止，要及時發(fā)現(xiàn)各種不良現(xiàn)象。（三）本制度由公布之日起實施。②凡出現(xiàn)以下情況者開除：A、內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團結(jié)他人，影響工作開展者；B、言行嚴重敗壞學(xué)院、學(xué)生會形象者。（五）各個部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。A、缺席一次扣2分；B、會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分；C、遲到、早退一次各扣1分；③學(xué)生會干部、干事有損于學(xué)生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。（二）考核辦法，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分；：學(xué)生會所有成員；、獎罰的重要依據(jù)。第四章 財務(wù)制度（一）學(xué)生會經(jīng)費在學(xué)院老師、團總支老師的監(jiān)督下獨立支配；（二）學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會對財務(wù)實行統(tǒng)一管理；（三）學(xué)生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷；（四）學(xué)生會大型活動經(jīng)費應(yīng)當(dāng)在活動前制作經(jīng)費預(yù)算表交學(xué)生會辦公室備案。第一篇：團總支 學(xué)生會規(guī)章制度團總支、學(xué)生會規(guī)章制度第一章 總則為了保證學(xué)生會工作正常順利地開展、加強學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例?；顒悠陂g由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結(jié)束后應(yīng)將活動經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交給學(xué)生會辦公室，由主席團和指導(dǎo)老師進行審核；（五）學(xué)生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，由主席團進行審計和監(jiān)督。一學(xué)期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務(wù)。④學(xué)生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。③期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。團總支、學(xué)生會2014年4月21日第二篇：學(xué)生會團總支規(guī)章制度細則學(xué)生會是一個自治的管理團體，是連接老師與同學(xué)的紐帶，它具有雙重身份——學(xué)生，檢查、考核同學(xué)。檢查同學(xué)的日常行為。紀檢部：對照《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及《二實中規(guī)章制度》檢查同學(xué)們的日常行為。宣傳部：對各班每期的板報進行檢查、打分。工作方式要恰當(dāng)，注意自己的言行舉止。（一）懲罰沒有做到以身作則，違反校規(guī)校紀以及學(xué)生會制度3次以下者（包括3次）給予警告處分，3次以上者，開除學(xué)生會。同樣情況下，主席、團支部書記和各部部長的分數(shù)高于其他成員。（四）對參加會議者的出勤情況進行嚴格記錄和考評。請假必須在會議之前以請假條書面形式經(jīng)主席批準。第十一條 保守會議秘密，在會議決議未公布之前，不得私自泄漏會議內(nèi)容，影響決議實施。第十七條 各部門必須積極協(xié)助主負責(zé)部門開展活動，對學(xué)生委員會分配的工作必須認真負責(zé)按時完成，不得拖延。第二十二條 考核辦法：（一）本考核制度實行積分量化，每部門每學(xué)期基礎(chǔ)分為100分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行加分或扣分。每月考核結(jié)果將直接影響月優(yōu)秀成員評比，一學(xué)期考核結(jié)果將直接影響優(yōu)秀學(xué)生干部、干事評比。第二十四條 對個人的考核不重復(fù)加分或者扣分，如有重復(fù)加的采用最高分記。②例會無故缺席一次者。第三十六條 各部門值班時間、地點另付表格。(2)努力學(xué)習(xí),積極工作,在學(xué)習(xí)和工作上均成為表率。即時評定，團總支學(xué)生會成員的職務(wù)實行委任制和選舉制相結(jié)合。因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的。并到辦公室備案。第五章 考核制度機電工程系團總支學(xué)生會各成員的日常考核由辦公室負責(zé)執(zhí)行；辦公室實行評分制，初始分為0分，按照本章第二條內(nèi)規(guī)定進行評分；每學(xué)期初為一個結(jié)點，記初始分，各學(xué)期分數(shù)不累加。（10%）二、工作方面（60%）工作時要堅持原則，不回避問題，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情動人，不盲目武斷，更不能與同學(xué)發(fā)生沖突（10%）工作認真負責(zé)，積極主動，要始終保持較高的工作熱情和責(zé)任心（10%）有較強的組織性、紀律性，時間觀念強，每次例會準時參加，開會時積極發(fā)言，不做與會議無關(guān)的事情，有事請假。各部門的工作檔案應(yīng)由專人保管，凡大型活動的方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門存檔還須送一份辦公室存檔。制度的解釋權(quán)歸團總支學(xué)生會主席團、辦公室。以上處分只在團總支學(xué)生會內(nèi)部實行，凡被處分的成員，在一段時間后表現(xiàn)良好，除“辭退”處分外，其他的可申請撤除，但情節(jié)嚴重者，如打架，斗毆、賭博等交由學(xué)生處處理。學(xué)年初制定學(xué)年具體工作計劃，使各部有明確具體的工作任務(wù)。辦公室在團總支學(xué)生會管理決策過程中，發(fā)揮著咨詢、建議，參謀的作用，協(xié)助主席